Comment vous tuez votre productivité

Pensez à votre journée actuelle. Qu’est-ce qui est fait et qui doit être fait, et qu’est-ce qui ne l’est pas ?

Vous vous retrouvez à la fin d’une longue journée sans avoir terminé vos tâches les plus importantes ? Vous repoussez toujours plus loin vos objectifs à long terme ?

Le légendaire philosophe des affaires Jim Rohn a dit : « Si vous ne produisez pas, vous ne serez pas heureux. »

La productivité est essentielle à notre estime de soi, à notre réussite et à notre espoir. Sans elle, nous sombrons progressivement dans un état de frustration, de désespoir et de regret.

Si la productivité est si importante pour le succès, il est temps de considérer que même si vous travaillez probablement dur et faites de votre mieux, c’est vous qui tuez votre productivité.

Personne d’autre que vous n’est responsable de votre productivité. C’est vous qui devez sortir du lit chaque jour et décider comment passer votre temps.

Bien sûr, il y a des faits de la vie qui échappent à votre contrôle, mais dans la plupart des cas, si la journée ne se déroule pas comme vous le souhaitez, vous êtes le seul à pouvoir faire quelque chose pour changer cela.

Habitudes

Tout d’abord, soyons clairs : vous n’êtes pas seul. La plupart des gens travaillent d’une manière qui sabote leurs meilleurs efforts. Vous avez probablement passé des années à vous attaquer à des projets et à travailler avec des clients, vous avez donc des modèles de comportement bien rodés. Ces habitudes sont pourtant à l’origine de la raison pour laquelle vous tuez votre productivité au lieu de la stimuler.

Ces mêmes habitudes sont la raison pour laquelle vous vous sentez vaincu lorsque vous envisagez vos objectifs à long terme. C’est pourquoi vous vous sentez frustré lorsqu’un autre jour s’est écoulé sans progrès réel vers vos plus grands rêves. Et pourquoi vous travaillez, travaillez et travaillez encore, pour vous retrouver aujourd’hui au même endroit qu’il y a un an.

Deuxièmement, soyons réalistes : la situation va empirer si vous ne faites pas quelque chose de différent. Des journées supplémentaires d’efforts infructueux ne vous aideront pas à vivre la vie de vos rêves.

Passer une année à tourner en rond ou même à reculer est déjà assez difficile. Mais continuer à être de plus en plus frustré, à prendre du retard et à perdre du terrain fera baisser encore plus votre productivité. Une personne qui a l’impression de ne pas viser un objectif réaliste est une personne sans motivation. Et une personne sans motivation est une personne qui n’est pas productive.

Nous devons donc examiner ce qu’est la productivité et comment vos choix peuvent avoir un impact considérable sur votre niveau de productivité presque immédiatement.

Qu’est-ce que la productivité réellement ?

Jim Rohn a dit : « L’activité mène à la productivité. » Cela signifie que votre activité n’est que le point de départ, c’est l’élément essentiel de la création de la productivité. C’est l’exigence minimale, pourrait-on dire. Sans activité, la productivité ne peut exister.

Mais produire quelque chose qui en vaille la peine demande plus que de l’activité. Nous pouvons tous trouver quelque chose pour nous occuper pendant la journée.

Vous passez peut-être trop de temps à répondre à des e-mails, à parcourir les réseaux sociaux ou à éteindre tous les petits incendies qui surviennent au cours d’une semaine de travail. Aucun des travaux fastidieux que nous pouvons trouver pour nous occuper n’est productif, à moins qu’ils ne fassent partie d’une stratégie plus vaste.

La productivité nécessite des compétences, une stratégie et des efforts ciblés.

Si vous travaillez avec ces trois éléments essentiels ensemble, de manière cohérente, vous optimisez votre productivité. C’est comme une recette pour créer exactement ce que vous voulez créer et le faire avec excellence.

Alors posez-vous la question : « Est-ce que je travaille avec compétence, stratégie et effort concentré de manière constante ? »

Si votre réponse est non, évaluez les domaines dans lesquels vous avez le plus besoin d’aide et commencez à trouver de nouvelles façons de faire des affaires.

Compétence

Sans un certain niveau de compétence dans votre secteur, vous n’irez pas bien loin. La plupart des gens ont l’un des deux problèmes suivants dans ce domaine :

1. Ils pensent qu’ils ont plus de compétences qu’ils n’en ont réellement, alors ils arrêtent d’apprendre. Nous rencontrons tous des gens qui pensent avoir tout compris, qui croient en leur point de vue ou en leurs méthodes au point d’être dépassés, dépassés et surclassés. La question est de savoir si vous savez tout.

Si vous avez cessé de chercher activement de nouvelles façons de faire ou de voir les choses, il est temps de faire un peu d’introspection. Il y a de fortes chances que vous soyez sujet à l’illusion selon laquelle vous n’avez besoin de l’aide de personne d’autre pour progresser dans votre domaine. Mais soyons réalistes. Oui, vos années d’expérience et de travail acharné vous ont certainement donné un excellent niveau de compétence, mais les personnes qui cessent d’apprendre, de grandir et de suivre les progrès finissent par être laissées pour compte. Et trop souvent, elles sont les dernières à le savoir.

La stagnation est tout aussi préjudiciable à votre réussite que le manque de productivité. Ne croyez pas que vous n’avez plus rien à apprendre. Même les plus grands maîtres ont des mentors. Trouvez un mentor qui possède les connaissances approfondies dont vous avez besoin pour vous guider vers une plus grande maîtrise.

1. Ils pensent qu’ils ont moins de compétences qu’ils ne le font en réalité, alors ils n’arrêtent jamais d’apprendre. D’un autre côté, vous connaissez probablement quelqu’un qui s’inscrit continuellement à des conférences, qui est toujours à la recherche d’un point de vue extérieur sur la meilleure façon d’atteindre ses objectifs et qui passe la majeure partie de son temps à assimiler des connaissances.

Apprendre est essentiel à notre croissance continue, mais apprendre sans mettre en pratique ce que vous apprenez est inutile. Arrêtez de stocker les connaissances que vous absorbez et commencez à les expérimenter ; écoutez votre guide intérieur sur ce qui correspond à votre situation et mettez en pratique ce que vous avez appris. Il est important de trouver une source de croissance qui vous aide également à mettre en pratique vos nouvelles connaissances et de prendre le temps de vous entraîner régulièrement afin de créer de nouvelles habitudes.

Stratégie

Si vous possédez les bonnes compétences, l’étape suivante consiste à développer la bonne stratégie.

« Le succès repose sur 20 % de compétences et 80 % de stratégie », a déclaré Rohn. « Vous savez peut-être lire, mais plus important encore, quel est votre plan de lecture ? »

Une activité frénétique ne conduit pas forcément à beaucoup de résultats concrets. Les journées où vous êtes totalement épuisé, stressé et frustré, mais où vous n’avez pas de réels progrès vers vos objectifs, sont la preuve qu’il est temps de mettre à jour votre stratégie.

Et si vous ne développiez pas de stratégie et que vous continuiez à avancer par à-coups vers vos objectifs ? Vous obtiendrez probablement trois résultats à long terme :

1. Un niveau de stress plus élevé
2. Un niveau de satisfaction et de bonheur inférieur
3. Un sentiment d’échec de ne pas avoir réalisé ses rêves

Vous vous sentez peut-être déjà ainsi. Mais vous n’êtes pas obligé de rester ici. Avec une stratégie, votre productivité et vos résultats pourraient changer radicalement, et cela se traduirait par un avenir meilleur. Vous pourriez vous retrouver avec :

1. La joie dans votre travail quotidien
2. Un sentiment régulier de satisfaction et de fierté
3. La vie de vos rêves

Tout cela est le résultat d’une approche stratégique de la productivité et de la croissance. La première étape de la stratégie consiste à établir un ensemble d’objectifs écrits. Ébauchez la direction que vous souhaitez prendre dans chaque domaine de votre vie. Ne négligez pas votre vie personnelle au profit de votre vie professionnelle ; n’oubliez pas d’y inclure un peu de plaisir.

Effort concentré

Une fois que vous avez défini une stratégie, vous pouvez concentrer vos efforts sur sa mise en œuvre. N’oubliez pas que ce n’est pas le nombre d’heures de travail qui compte, mais la quantité de travail que vous créez à chaque heure. Comme l’a dit Rohn : « Vous n’êtes pas payé pour l’heure. Vous êtes payé pour la valeur que vous apportez à l’heure. »

Prenez le temps d’évaluer le type de tâches que vous effectuez au quotidien. Comment utilisez-vous votre temps ? Trouvez-vous qu’une ou deux choses reviennent constamment et volent votre attention ?

Posez-vous ces questions pour voir à quel point votre besoin est important dans le domaine de concentration :

1. Passez-vous plus de temps que prévu sur certaines tâches ?
2. Êtes-vous interrompu plusieurs fois par jour ?
3. Répondez-vous personnellement à chaque demande d’aide ou d’information que vous recevez ?
4. Avez-vous plusieurs projets en cours en même temps ?

Si vous avez répondu oui à l’une de ces questions, vous pourriez bénéficier d’une réorientation. Travaillez avec un mentor pour évaluer plus précisément la façon dont vous utilisez votre temps et comment vous pouvez réduire votre liste de tâches à accomplir afin de vous concentrer sur ce qui compte vraiment.

Cohérence

Bien sûr, une journée de concentration ne suffit pas à vous amener là où vous voulez aller. Vous devez être présent régulièrement et rester concentré sur le long terme pour atteindre ces grands objectifs.

« La discipline est le pont entre les objectifs et la réalisation », a déclaré Rohn.

Ce n’est pas glamour, mais la discipline est au cœur du véritable progrès et de la productivité.

Imaginez à quoi ressembleraient votre vie et votre entreprise si vous pouviez travailler systématiquement dans votre domaine d’expertise en utilisant vos compétences les plus élevées et en exécutant une stratégie ambitieuse mais réaliste avec des efforts ciblés.

Imaginez le sentiment d’estime de soi que vous gagneriez, la liberté et la prospérité que vous gagneriez pour vous-même et votre famille, et la joie et la paix que vous ressentiriez dans votre travail.

Imaginez maintenant que tout cela soit possible pour vous. Car c’est le cas. « Le succès n’est rien d’autre que quelques disciplines simples pratiquées chaque jour », a déclaré Rohn.

La façon dont nous abordons la cohérence dans nos vies est essentielle. L’adoption de quelques habitudes quotidiennes peut faire toute la différence entre l’élargissement de vos objectifs et leur réalisation.

Prochaines étapes

Parfois, vous savez ce que vous devez faire pour atteindre vos objectifs, mais vous ne savez pas par où commencer. Alors, quelle est la prochaine étape pour accroître votre productivité ?

Revenez sur les éléments essentiels ci-dessus et déterminez votre besoin le plus vital. Quel est le domaine dans lequel, si vous pouviez inverser vos habitudes autodestructrices aujourd’hui, vous propulserait clairement vers vos rêves ?

C’est là qu’un mentor peut vous aider. Demandez à quelqu’un en qui vous avez confiance ou trouvez un expert reconnu qui saura vous faire partager ses connaissances. Recherchez quelqu’un qui a un système de productivité et de réussite que vous pouvez imiter et appliquer à votre propre situation.

Rohn n’a pas réussi du jour au lendemain. Il a commencé comme commis aux stocks chez Sears, un homme ordinaire qui suivait un chemin ordinaire. Mais la différence entre Rohn et les autres commis aux stocks qui sont restés commis aux stocks était que Rohn était prêt à apprendre. Il a assisté à une conférence donnée par l’homme qui allait devenir un jour son plus grand mentor.

Rohn n’était pas une simple personne parmi les spectateurs de cette conférence. Il était prêt à mettre en pratique les principes et la sagesse qu’il avait appris de ce mentor. Il a continué à gagner et à perdre une fortune avant de finalement mettre en pratique ses principes de réussite éprouvés et de vivre la vie de ses rêves.

Aujourd’hui, Rohn est considéré comme une légende du développement personnel et de la philosophie d’entreprise. Mais tout a commencé avec sa volonté de demander de l’aide et de suivre les directives.

By Jim Rohn

WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali