Si l’IA a amélioré de nombreux aspects de notre vie quotidienne moderne, sa présence croissante dans les secteurs professionnels a suscité des craintes quant à l’impact à long terme de l’automatisation sur l’emploi humain. « La sécurité de l’emploi n’est plus une préoccupation abstraite », déclare Keith Spencer, expert en carrière, dans un rapport 2025 AI Disruption Report de Resume Now, qui contient des prévisions alarmantes sur l’avenir du travail.
La fracture des compétences : 43 % des travailleurs connaissent quelqu’un qui a perdu son emploi à cause de l’IA
Plus de 1 000 travailleurs américains interrogés en janvier 2025 ont révélé une reconnaissance généralisée de l’impact de l’IA sur les suppressions d’emplois, 43 % d’entre eux connaissant personnellement une personne supprimée par l’IA et 89 % exprimant des inquiétudes quant à leur propre stabilité d’emploi. La croissance de l’IA influencera chaque secteur de différentes manières, certains étant appelés à faire face à des défis majeurs, voire à s’effondrer.
Les inquiétudes grandissent quant à l’émergence rapide d’une main-d’œuvre à deux vitesses, l’IA créant bientôt un fossé entre ceux qui peuvent adapter leurs talents au-delà de l’automatisation et ceux qui ne le peuvent pas. Dans l’enquête, 47 % des personnes interrogées ont indiqué craindre l’aggravation de ce fossé, tandis que 37 % ont exprimé des doutes quant à la capacité des programmes de reconversion professionnelle basés sur l’IA à combler efficacement cet écart. Parmi les principales préoccupations soulevées par les travailleurs dans l’étude figurent l’accès limité aux ressources de l’IA, la déshumanisation du travail et une dépendance excessive à l’IA qui menace la pensée critique .
L’IA s’immisce de plus en plus dans les environnements professionnels et les personnes les plus touchées doivent prendre une décision cruciale : accepter de s’intégrer à cette technologie ou se tourner vers un autre secteur. Ce changement de cap ne signifie pas se lancer tête baissée dans un secteur non touché par l’IA, en espérant qu’il restera à l’abri pour toujours. Il est probable que l’IA y parviendra également. Les écoles et les universités élargissent désormais leur offre de cours et de formations liés à l’IA , dans le but non seulement d’empêcher les abus, mais aussi de doter la prochaine génération des compétences nécessaires à un monde professionnel où l’IA jouera un rôle clé dans tous les domaines.
Les travailleurs à bas salaires sont 14 fois plus susceptibles de changer de carrière prochainement
Selon un rapport McKinsey de 2023 , les travailleurs occupant des emplois à bas salaire sont jusqu’à 14 fois plus susceptibles de devoir changer de profession que ceux occupant des postes à salaire plus élevé, la plupart d’entre eux ayant besoin de compétences supplémentaires pour réussir leur transition. Le rapport prévient également que l’IA générative pourrait avoir un impact significatif sur les travailleurs à bas salaire, en particulier dans la restauration et le service client, ce qui entraînerait de sombres perspectives d’emploi pour ce groupe.
Cette époque nous pousse tous à repenser le cœur de notre travail et sa valeur. Nombreux sont ceux qui seront en quête d’informations ou qui exigeront de nos employeurs une transparence sur leurs prochaines étapes et notre rôle au sein de ces derniers. L’incertitude quant à votre stabilité future ne prépare pas exactement le terrain pour une vie quotidienne saine. Demander des réponses est parfaitement acceptable, car cela démontre que vous vous souciez de votre évolution professionnelle autant que de l’avenir de l’entreprise.
Demandez des informations pour déterminer si votre emploi est à l’épreuve du temps à l’ère de l’IA
Selon Resume Now, 63 % des salariés craignent que l’IA ne crée des préjugés lors des recrutements et des promotions, et 54 % estiment que leurs patrons sont « plutôt transparents » quant à leurs ambitions futures en matière d’adoption de l’IA. Les professionnels testent déjà leurs compétences en IA en prévision de cette évolution : 55 % des répondants effectuent des recherches indépendantes sur les compétences liées à l’IA et 42 % s’inscrivent à des cours ou programmes de formation axés sur l’IA.
Même si le chemin à parcourir peut paraître sombre, l’IA pourrait bien être la clé de nouvelles perspectives. Cette nouvelle ère technologique va sans aucun doute créer de nombreux nouveaux emplois, le Forum économique mondial prévoyant une augmentation nette d’environ 78 millionsd’emplois d’ici 2030. Cependant, la plupart d’entre eux occuperont des postes de supervision spécialisés, exigeant des qualifications qui vont bien au-delà des compétences classiques. Il est essentiel de comprendre au moins les bases du fonctionnement de l’IA et de la manière de l’exploiter, et cela constitue la base du succès.
Adopter l’IA vous donne un avantage concurrentiel
« La moitié des employeurs prévoient de réorienter leur activité en réponse à l’IA, deux tiers prévoient d’embaucher des talents dotés de compétences spécifiques en IA, tandis que 41 % prévoient de réduire leurs effectifs là où l’IA peut automatiser des tâches », a révélé le rapport Future of Jobs du WEF le mois dernier. « Ceux qui s’adapteront à l’utilisation de l’IA, plutôt que de nier sa présence, auront l’avantage dans les années à venir. L’expertise liée à la technologie, la résolution créative de problèmes et le dévouement à l’apprentissage seront plus cruciaux que jamais », ont-ils ajouté.
Que l’IA ait déjà trouvé sa place dans votre travail ou qu’elle reste un territoire inconnu, son influence croissante dans tous les secteurs est indéniable. La technologie promet de rationaliser les opérations et d’améliorer la productivité , mais elle entraînera également des suppressions d’emplois massives et la disparition de secteurs entiers. Ce qui résultera de cette transformation sera un marché du travail remodelé, avec une attention particulière portée aux nouveaux rôles spécialisés et à la recherche de ce qui reste. Maximiser vos points forts et apprendre à vous harmoniser avec l’IA peut vous permettre d’être en phase avec les avancées futures et de ne pas être laissé pour compte.
Photo de photoschmidt/Shutterstock
By succes
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