Nom de l’auteur/autrice :Wilikijo

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Comment diriger en 2025

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Pour accomplir de grandes choses dans la vie, vous aurez besoin de personnes qui adhèrent à votre vision. Écoutez ce conseil intemporel de Jim Rohn, icône du développement personnel et du leadership.  Plus les choses changent, plus elles restent les mêmes : en 2025, comme en 2024 ou en 1940, le leadership est le grand défi. Il continuera à figurer parmi les plus grands défis de l’avenir. Commençons par reconnaître l’un des rôles les plus difficiles du leadership : celui de parent. Si nous ne prenons pas nos enfants par la main et ne renforçons pas les fondations familiales, la nation est chancelante. C’est dans le rôle de parent que tout commence. Mon père avait une petite règle toute simple. Il disait : « Mon fils, si tu as des ennuis à l’école, quand tu rentres à la maison, tu auras deux fois plus d’ennuis. » Cette méthode vous dit quelque chose ? Si tu as des ennuis à l’école, tu auras deux fois plus d’ennuis à la maison. Beaucoup de parents espèrent que quelqu’un d’autre assumera le rôle de leader : les enseignants, l’église, l’école ou la communauté. Ils veulent que quelqu’un d’autre assume cette tâche de donner l’exemple. Mais c’est un défi que les parents doivent relever eux-mêmes, devenir des leaders. Le défi du leadership Le leadership est le défi de ne pas être médiocre. On a dit d’Abraham Lincoln que lorsque sa mère est morte, il était à son chevet et que ses derniers mots pour lui ont été : « Sois quelqu’un, Abe. » Si cette histoire est vraie, il a dû la prendre à cœur. Sois quelqu’un. Sois quelqu’un de sage. Sois quelqu’un de fort. Sois quelqu’un de gentil. Toutes les qualités du leadership constituent un défi unique. Cet appel à être quelqu’un ne se résume pas à Instagram. Il ne s’agit pas de faire un spectacle. La première étape de l’être est de devenir. Nous sommes appelés à grandir dans ce sens dans tous les aspects de la vie. Le leadership est le défi de passer à un nouveau niveau, une nouvelle dimension qui offre des opportunités et des responsabilités. Qui ne voudrait pas de cette responsabilité et de cette opportunité si cela lui permet de vivre une vie extraordinaire ? Vous ne voudriez pas qu’il en soit autrement. Il existe une toute nouvelle méthode de leadership, appelée leadership par invitation. Pas de leadership par menace. Pas de leadership par aggravation. Pas de leadership par intimidation, qui montre la faiblesse ou l’ego au travail plutôt que les compétences. Leadership par invitation. Invitez quelqu’un à adopter une meilleure façon de faire les choses. On parle aussi de leadership par inspiration. Inspirer quelqu’un à faire les changements nécessaires pour progresser ou pour accomplir sa tâche. Les lois fondamentales du leadership Tous les dirigeants doivent apprendre les lois fondamentales du leadership afin de pouvoir les utiliser comme illustrations et pour la productivité. La loi de semer et de récolter Ce que vous semez, vous le récolterez. Autrement dit : pour récolter, il faut semer. Chacun doit devenir bon dans l’une des deux choses suivantes : planter au printemps ou mendier à l’automne. Pour mériter la récolte, il faut planter la graine, en prendre soin en été, puis la récolter avec soin. Maintenant, voici le reste de la loi de semer et de récolter : si vous semez du bien, vous récoltez du bien. Si vous semez du mal, vous récoltez du mal. Vous ne pouvez pas semer du mal et espérer du bien. Vous ne pouvez pas planter des mauvaises herbes et espérer des fleurs. Cela fonctionne dans les deux sens, positif et négatif. Voici une autre chose à propos de la loi de semer et de récolter : vous ne récoltez pas seulement ce que vous semez. Vous récoltez bien plus que ce que vous semez. C’est important à comprendre. Cela fonctionne à la fois positivement et négativement. Le vieux prophète a dit : « Si vous semez le vent, vous ne récoltez pas le vent, vous récoltez la tempête. » Mais si vous semez une tasse de maïs, combien en récupérez-vous – une tasse ? Non, un boisseau pour la tasse. Vous récupérez bien plus que ce que vous semez. C’est la raison pour laquelle on plante – pour la croissance. Voici maintenant la clé de la loi des semailles et des récoltes : parfois, cela ne fonctionne pas du tout. Le fermier plante ses cultures au printemps et s’en occupe tout l’été. C’est un homme honorable, il aime sa famille et il est un citoyen décent. Mais la veille du jour où il envoie les moissonneuses-batteuses dans les champs, une tempête de grêle survient et fait tomber ses cultures dans le sol. Et elles disparaissent. Elles sont perdues. Cette fois-ci, ça n’a pas marché. Que doit faire l’agriculteur ? Il doit décider s’il recommence ou non. « Doit-on tenter à nouveau sa chance au printemps prochain ? » Nous lui conseillons de le faire, même s’il a tout perdu lors de la dernière récolte, car, la plupart du temps, on récolte si on plante au printemps. Ce n’est pas garanti, mais les chances sont plutôt bonnes. La loi des moyennes Si vous faites quelque chose assez souvent, vous obtiendrez un certain nombre de résultats. Une fois que vous aurez compris cela, le monde vous appartient. Supposons que vous débutez dans la vente et que vous parlez à 10 personnes et que vous en obtenez une. Nous avons maintenant ce que nous appelons le début d’un ratio. Parlez à 10 personnes, neuf disent non et une dit : « Oui, j’achète votre produit. J’accepte votre service. » Quelqu’un dit : « Eh bien, un sur 10, ce n’est pas si bien. » Très bien, mais vous ne faites que commencer. Voici ce qui se passe avec la loi des moyennes : une fois qu’elle commence, elle a tendance à se poursuivre. Si vous parlez à 10 personnes et en obtenez une, il y a

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LA FONDATION TONY ELUMELU OUVRE LES CANDIDATURES POUR LES PROGRAMMES D’ENTREPRENEURIAT 2025

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Lagos, Nigeria – 1er janvier 2025 – La Fondation Tony Elumelu (TEF), le principal champion africain de l’entrepreneuriat, a le plaisir d’annoncer que les candidatures pour ses programmes d’entrepreneuriat 2025 sont désormais ouvertes. Les entrepreneurs en herbe et existants de toute l’Afrique sont invités à postuler pour avoir la chance de recevoir une formation de classe mondiale, un mentorat d’experts et un financement de démarrage non remboursable pour développer leurs entreprises. Anglais, Portugais, arabe Programmes ouverts aux candidatures : 1. Programme d’entrepreneuriat de la Fondation Tony Elumelu (TEF) : le programme phare d’entrepreneuriat TEF est ouvert à tous les entrepreneurs à travers l’Afrique ayant des idées d’affaires innovantes ou des entreprises existantes datant de moins de cinq ans. Cette année, l’accent est mis sur les entreprises qui tirent parti de l’intelligence artificielle (IA) et des initiatives vertes. Les candidats doivent être âgés d’au moins 18 ans. 2. Programme d’entrepreneuriat IYBA-WE4A : Lancé par la Fondation Tony Elumelu en partenariat avec l’Union européenne (UE) et la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), IYBA-WE4A soutient l’investissement en faveur des Jeunes Entreprises en Afrique – Entrepreneuriat Féminin pour l’Afrique et s’adresse exclusivement aux femmes entrepreneurs ayant des idées d’entreprises vertes ou des entreprises vertes existantes au Sénégal, en Tanzanie, en Ouganda, au Cameroun, au Kenya,  le Mozambique, le Malawi et le Togo. Les candidats doivent être âgés d’au moins 18 ans et les entreprises n’excédant pas cinq ans d’activité. Tendance The Tony Elumelu Foundation Opens Applications for 2025 Entrepreneurship Programmes 3. Programme d’entrepreneuriat Aguka : Le programme d’entrepreneuriat Aguka Ideation est un partenariat avec la Fondation Tony Elumelu, le PNUD Rwanda et le ministère rwandais de la Jeunesse et des Arts pour soutenir les jeunes entrepreneurs rwandais âgés de 18 à 30 ans avec des idées d’affaires avec un capital de démarrage de 3000 dollars, dans le but de nourrir et de développer des concepts innovants en entreprises viables. Détails de l’application: • Plateforme : Les candidatures doivent être soumises au travers du hub numérique exclusif de TEF, TEFConnect. • Période de présentation des candidatures : du 1er janvier 2025 au 1er mars 2025. Les candidats sont encouragés à remplir et à soumettre leur candidature bien avant la date limite. • Éligibilité : Ouvert aux entrepreneurs africains ayant des idées d’affaires évolutives ou aux entreprises existantes datant de moins de cinq ans. Les candidats doivent être âgés d’au moins 18 ans. Pour en savoir plus sur le travail de transformation de la Fondation Tony Elumelu et le succès de nos entrepreneurs africains. Explorez notre : – Rapport d’impact, qui met en lumière les réalisations et les contributions de la Fondation Tony Elumelu à la croissance économique de l’Afrique. – Histoires de réussite d’entrepreneurs africains, mettant en valeur les parcours inspirants de Tony Elumelu Entrepreneurs.  – Rapports annuels, offrant un aperçu des stratégies et des résultats de la Fondation Tony Elumelu. À PROPOS DE LA FONDATION TONY ELUMELU: La Fondation Tony Elumelu est la principale organisation philanthropique qui autonomise une nouvelle génération d’entrepreneurs africains, favorise l’éradication de la pauvreté, catalyse la création d’emplois dans les 54 pays africains et renforce l’autonomisation économique des femmes. Fondée en 2010, la Fondation Tony Elumelu s’engage à donner aux entrepreneurs africains les moyens d’agir en tant que catalyseur de la transformation économique du continent. By Tef Connect

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Le Groupe SAMA Money brille avec deux récompenses éclatantes lors de la Soirée Awards IBI GROUP !

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Le samedi 11 janvier 2025, dans le cadre de la commémoration des 27 ans d’existence d’IBI GROUP, les locaux d’IBI GROUP, situés au cœur du centre commercial Hamdallaye ACI 2000 à Bamako, ont été le cadre d’une cérémonie prestigieuse : les Awards 2025. Cet événement, placé sous la présidence du ministre de l’Industrie et du Commerce, Moussa Alassane Diallo, avait pour objectif de rendre hommage aux partenaires d’IBI GROUP. La soirée a rassemblé un large éventail de personnalités influentes, incluant des hommes d’affaires maliens, des hauts fonctionnaires de l’administration, ainsi que l’Ambassadeur des États-Unis, témoignant de l’importance de cette rencontre. Au cours de cette soirée mémorable, SAMA Money, une fintech entièrement malienne, a eu l’honneur d’être doublement récompensée. Le PDG de SAMA Money, Daouda Coulibaly, a reçu une médaille et une attestation d’excellence des mains d’Ibrahima Diawara, PDG d’IBI GROUP. Ému par cette reconnaissance, Daouda Coulibaly a exprimé sa sincère gratitude envers Monsieur Diawara et l’ensemble de l’équipe d’IBI GROUP. « Cette distinction, bien que symbolique, est d’une valeur inestimable pour moi, car elle provient d’un partenaire de longue date qui a joué un rôle déterminant dans notre parcours », a-t-il déclaré avec ferveur. Il a également souligné : « Au moment de la création de SAMA Money, alors que certains remettaient encore en question notre potentiel, vous avez été parmi les premiers à croire en nous et à nous accorder votre confiance. Votre soutien a été essentiel dans notre cheminement. » Cette cérémonie a non seulement célébré les succès individuels, mais elle a également renforcé les liens entre les acteurs économiques maliens, soulignant l’importance de la collaboration et de l’engagement dans le développement économique du pays. L’événement a ainsi constitué une plateforme pour promouvoir l’innovation et encourager de nouvelles initiatives qui pourraient contribuer à l’essor de l’écosystème entrepreneurial malien.

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6 étapes pour planifier votre réussite

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Nos résultats ne valent que par rapport à notre plan. Mon mentor Earl Shoaff m’a appris que ce n’est pas ce qui arrive qui détermine l’essentiel de notre avenir, car ce qui arrive nous arrive à tous. Il m’a plutôt appris que l’essentiel réside dans ce que nous faisons pour y remédier. Si nous commençons le processus de changement en élaborant un plan, en faisant quelque chose de différent l’année suivante par rapport à l’année précédente, peu importe la petitesse de ces efforts au départ. Commencez à faire des choses différentes avec les mêmes circonstances – celles que nous avons toujours eues et que nous ne pouvons pas changer – et voyez quels miracles se produisent. Si nous commençons le processus miraculeux et que nous nous changeons nous meme, alors tout change. Et voici ce qui est intéressant : la différence entre l’échec et le succès est subtile. Laissez-moi vous expliquer en vous donnant ma définition de l’échec et du succès : l’échec, c’est quelques erreurs de jugement qui se répètent tous les jours. L’homme dit : « Bon, je n’ai pas fait le tour du pâté de maisons aujourd’hui et ça ne m’a pas tué, donc ça doit aller. » Non, non, c’est ce genre d’erreur de jugement qui, après six ans, le laisse essoufflé et essoufflé alors qu’il marche de sa voiture à son bureau. Vous ne pouvez pas faire ce genre d’erreurs. Cela vous coûtera cher. Voici donc ma définition du succès : quelques disciplines simples pratiquées chaque jour. Voyez-vous la différence ? Quelques disciplines… Voici une petite phrase que nous avons tous entendue : « Une pomme par jour éloigne le médecin pour toujours. » Et ma question est : « Et si c’était vrai ? » Ce plan est-il simple et facile à mettre en place ? En fait, quand on regarde les gens qui réussissent, on découvre presque toujours qu’ils ont un plan derrière leur réussite. Ils savent ce qu’ils veulent, ils élaborent un plan qui les mènera là où ils veulent aller et ils mettent leur plan à exécution. C’est la base du succès. En tant qu’êtres humains, nous avons la capacité unique d’influer sur le changement dans nos vies. C’est par notre propre choix conscient, lorsque nous nous engageons dans le processus miraculeux du développement personnel, que nous sommes capables de transformer notre nature et nos vies. Je veux que cette année soit une réussite pour vous, une réussite éclatante, et nous savons que cela signifie que vous devez avoir un plan, puis le mettre en œuvre méthodiquement. La combinaison des documents, votre attitude ouverte envers l’apprentissage et votre diligence à suivre un plan qui vous convient feront de cette année le genre de réussite que nous savons que vous souhaitez qu’elle soit. Alors laissez-moi vous mettre au défi de ne pas être moins sincère, ni moins engagé dans l’avancement de votre philosophie, de votre orientation, de votre plan. Alors, quelles sont les bonnes idées pour élaborer un plan qui fonctionnera bien et vous mènera jusqu’à la ligne d’arrivée avec force ? Voici les cinq points principaux à garder à l’esprit : 1. Élaborez le plan qui vous convient . Certaines personnes sont très minutieuses et sont capables de suivre un plan complexe à la lettre. D’autres le sont moins, ce qui est tout à fait normal. Alors, quel est le bon plan ? Le plan qui vous convient . Chacun d’entre nous est unique et motivé par des facteurs différents et vous devez élaborer un plan qui vous convient et qui vous correspond. Certains plans ne seront pas aussi complexes que d’autres, mais nous devons tous avoir un plan, ainsi que des objectifs dans ce plan, pour nous faire avancer. Si vous êtes un esprit libre, ne vous dites pas que vous allez passer deux heures par jour avec un livre et un journal. Cela n’arrivera probablement pas et vous vous découragerez. Quelle que soit votre personnalité, vos forces et vos faiblesses, élaborez le plan en fonction de celles-ci. Il ne s’agit pas d’une proposition de plan unique. 2. Établissez des plages horaires à y consacrer. Cela peut être tous les dimanches soirs. Cela peut être 20 minutes chaque matin ou à l’heure du déjeuner avant de se coucher. Cela peut être dans la voiture à écouter des CD tous les lundis, mercredis et vendredis. Quoi qu’il en soit, fixez-vous des horaires et faites-le. Dans votre plan étape par étape, notez les points que vous pouvez accomplir chaque semaine. Ils doivent être précis et réalisables. Développez la discipline et suivez ces étapes chaque jour, ce qui vous rapprochera de vos objectifs. 3. Tenez un journal. Prenez des notes. M. Shoaff m’a appris à ne pas me fier à ma mémoire, mais à l’ecrire , à trouver un endroit où rassembler les informations qui influencent le changement. Et ce conseil m’a bien servi toutes ces années. Notez les idées et l’inspiration qui vous permettront de passer de là où vous êtes à là où vous voulez être. Prenez des notes sur les idées qui vous impactent le plus. Notez vos pensées et vos idées. Réfléchissez à ce que vous voulez faire et à ce que vous voulez faire. Notez vos rêves et vos ambitions. Vos journaux sont un lieu de rassemblement pour toutes les informations précieuses que vous trouverez. Si vous voulez vraiment devenir riche, puissant, sophistiqué, en bonne santé, influent, cultivé et unique, si vous tombez sur quelque chose d’important, écrivez-le. Deux personnes écouteront ou liront le même document et des idées différentes viendront à chacune d’elles. Utilisez les informations que vous recueillez et enregistrez-les pour une réflexion plus approfondie, pour un débat ultérieur et pour évaluer la valeur qu’elles représentent pour vous. 4. Réfléchissez. Prenez le temps de réfléchir, de revenir sur ce que vous avez appris et ce que vous avez fait chaque jour. J’appelle cela « repasser les enregistrements » afin que la journée soit bien ancrée dans votre mémoire et serve d’outil. Au fur et à mesure que vous parcourez les éléments de ce plan,

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La technique pour mettre de côté sans s’en rendre compte

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On le sait, économiser est souvent plus facile à dire qu’à faire. Entre les factures, les imprévus et les petits plaisirs qu’on veut se faire, notre portefeuille a rarement le dernier mot. Mais si on vous disait qu’il existe une méthode simple, efficace et indolore pour mettre de l’argent de côté ? C’est là qu’entre en jeu l’arrondi d’épargne Grâce à cette technique, vous pourriez bien être surpris de voir à quel point les petits centimes s’additionnent vite. C’est quoi, l’arrondi d’épargne ? Le principe est tout simple : il s’agit de prendre vos dépenses quotidiennes et de les arrondir automatiquement pour mettre la différence dans un compte épargne. Par exemple, si vous payez un café à 2,75 €, vous pouvez arrondir ce montant à 3 € et placer les 25 centimes dans votre épargne. Une telle somme peut paraître anodine sur le moment, mais sur le long terme, les petits montants s’accumulent rapidement ! Le principe repose sur l’automatisation. Pas besoin de se soucier chaque mois de faire un virement ou de penser à économiser. Vous dépensez comme d’habitude, et votre banque ou application s’occupe du reste. Pour qui ? La beauté de l’arrondi d’épargne, c’est qu’il est universel. Que vous soyez étudiant avec un budget serré, jeune actif ou une personne avec une certaine stabilité financière, cette méthode fonctionne pour tout le monde. L’avantage ? Elle ne demande aucun effort conscient. Même si vous n’avez pas l’habitude de mettre de l’argent de côté, l’arrondi d’épargne est un excellent moyen de s’y mettre progressivement sans changer vos habitudes de consommation. Et pour celles et ceux qui ont souvent peur des imprévus financiers, c’est une stratégie simple pour créer une épargne de sécurité sans avoir à se priver. Quel montant peut-on économiser ? La réponse dépend évidemment de vos habitudes de dépense. Selon des études, en arrondissant ses paiements, on peut économiser jusqu’à 100 à 200 € en moyenne par an, sans même s’en rendre compte. Certains y arrivent même avec des sommes encore plus élevées si leurs dépenses sont régulières ou si l’arrondi est effectué sur des paiements fréquents. Par exemple, un café acheté chaque jour à 3 € au lieu de 2,75 € génère une économie de 25 centimes par jour. En un mois, cela représente 7,50 €. Et on ne parle ici que d’un café. Comment se lancer ? La bonne nouvelle, c’est que l’arrondi d’épargne peut être mis en place très facilement, notamment avec des applications bancaires ou des outils financiers adaptés. Beaucoup de banques proposent désormais des systèmes automatisés pour gérer ces arrondis, telles que KBC et BNP Paribas. Par exemple, chaque fois que vous effectuez un achat avec votre carte bancaire, l’arrondi est calculé automatiquement et l’argent est transféré dans un compte dédié. Il existe aussi des applications tierces comme Bankin’, Linxo, ou encore des services comme Qonto qui vous aident à suivre vos dépenses et à gérer vos arrondis efficacement. Alors, pour vous simplifier la vie : 1. Vérifiez si votre banque propose cette option (la plupart le font aujourd’hui). 2. Si ce n’est pas le cas, téléchargez une application spécialisée. 3. Définissez vos objectifs d’épargne (pour des vacances, un achat, ou simplement une sécurité financière). By So Soir

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La méthode de Bill Gates pour être ultra efficace au boulot « Deep work »

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Comment être aussi productif que Bill Gates ou Benjamin Franklin ? En se mettant sur le mode « deep work ». On vous en dit plus sur cette méthode.  Une ère d’hyper-sollicitation Aujourd’hui, tout est centralisé sur notre smartphone et notre ordinateur portable. Nos outils de travail sont devenus en même temps nos premiers lieux de divertissement. Par conséquent, difficile pour le travailleur et la travailleuse du XXIe siècle de rester focus dans cette ère d’hyper-sollicitation, alors que les notifications pour une réunion importante et pour un lunch professionnel se perdent dans une invitation Candy Crush, une discussion de groupe sur WhatsApp à propos de l’anniversaire de Margaux et la notif d’un match Tinder. Le travail n’a pas aidé, avec la télévision ou la radio souvent allumées en fond, le frigo qui n’est jamais très loin et le bordel autour de nous qui nous appelle à un rangement nécessaire et immédiat alors que ce n’est clairement pas le moment. La solution ? Le « deep work » Pour remédier à ce grand éparpillement organisé de notre attention, il existe une technique appelée « deep work » ou « travail en profondeur ». Qu’est-ce qui distingue Bill Gates du commun des mortels ? Son argent certes, son intelligence et son talent aussi, et peut-être même sa chance. Des qualités certes difficiles à acquérir pour tout un chacun. Mais il y a un trait de son caractère – en grande partie responsable de son succès – un peu plus accessible cette fois : sa capacité à se concentrer profondément sur une seule tâche. Cette concentration quasi-monomaniaque est l’un des principaux traits de personnalité du fondateur de Microsoft. Bill Gates avait en effet la capacité unique de mettre de côté ses distractions pour se dévouer en profondeur sur une seule tâche de manière presque obsessionnelle. Rien que pouvait le distraire ou le détourner d’un objectif jusqu’à ce qu’il soit atteint. Lorsqu’il fonda son logiciel informatique en 1974, il y travaillait avec une intensité incroyable, s’endormant sur son clavier pendant qu’il programmait, puis se réveillant quelques heures plus tard et reprenant son travail. On connaît la suite… Comment l’appliquer ? Sans aller jusqu’à de tels extrêmes, le « deep work » suggère de mettre de côté toute distraction pour entrer dans un état de concentration et de productivité extrême. On ignore sa boîte mail, on coupe ses réseaux sociaux et on s’isole de son environnement extérieur. La seule chose qui compte est le travail à traiter. Cal Newport, auteur mondialement connu pour son ouvrage « Deep Work », professeur à l’université de Georgetown et véritable sommité aux États-Unis raconte que, grâce à cette méthode, il ne travaillerait jamais passé 17h30. “ Si vous ne produisez pas, vous ne prospérerez pas, peu importe vos compétences ou votre talent. (Cal Newport)” On laisse donc toute distraction de côté, mais on emploie aussi la technique du « time blocking » qui consiste à diviser son temps en créneaux précis que l’on assigne chacun à une tâche bien spécifique. De cette façon, on reprend le contrôle de son temps. Attention, détail important, ces créneaux peuvent être ouverts à des modifications si une nouvelle tâche imprévue vient chambouler votre emploi du temps. Ensuite, il est primordial de prévoir une durée suffisante et de ne pas sous-estimer le temps nécessaire pour effectuer une tâche.  L’autre astuce de Cal Newport consiste à ne pas se planifier huit heures de « deep work » d’affilée mais intégrer des plages horaires de « travail superficiel » c’est-à-dire des petites tâches. Le cerveau humain ne serait de toute façon pas capable de réaliser un travail intense plus de 3 à 4h par jour en moyenne. Ensuite, il s’agit de s’habituer petit à petit au « deep work » et ne pas chercher à le maîtriser dès le premier jour. Une des solutions suggérées pour y arriver est de réhabiliter l’ennui. Alors que notre smartphone active sans cesse notre système de récompense au travers de multiples stimulus, la clé du succès est d’injecter un peu de rêverie dans notre quotidien. Ainsi, notre cerveau cessera d’assimiler le manque de stimulations à de l’ennui et ne cherchera plus à être distrait à tout prix pour contrer ce dernier. Pour devenir le prochain Bill Gates, à vous de jouer ! By so soir

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7 conseils pour surmonter le syndrome de l’imposteur

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Le syndrome de l’imposteur est un phénomène psychologique où une personne doute de ses compétences, de ses talents ou de ses réalisations, et a une peur persistante d’être exposée comme une « fraude ». Pour le surmonter, voici les conseils à suivre : La première étape pour le surmonter est de le reconnaître. Comprendre que ces sentiments de doute et de peur sont courants et qu’ils ne reflètent pas la réalité de vos compétences ou de vos réalisations. Partagez vos sentiments avec des amis, des collègues ou un mentor. Parler de vos doutes peut vous aider à voir les choses sous un autre angle et à recevoir du soutien et des encouragements. Établissez des objectifs réalistes et atteignables. Cela vous aidera à mesurer vos progrès et à renforcer votre confiance en vous.   6. Comprendre que personne n’est parfait Acceptez que personne n’est parfait et que tout le monde fait des erreurs. Utilisez les erreurs comme des opportunités d’apprentissage plutôt que comme des preuves de votre incompétence. By Coach Mariam Inna KANOUTE plus de 12 années d’existence dans le coaching des Corporates & Live Coaching, formée à l’institut de Coaching International de Genève; Elle est Maitre Praticien de PNL (Programmation Neurolinguistique) Consultante Internationale en Investigation Appréciative (Conduite du Changement).

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Adieu aux retards au travail avec une solution efficace et révolutionnaire « e-face »!

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Ewaati, une start-up malienne innovante, se consacre à l’intégration des technologies d’intelligence artificielle et de robotique pour résoudre des problèmes contemporains dans le monde du travail. L’un de leurs objectifs principaux est de mettre fin aux retards au travail, un défi courant qui impacte la productivité des entreprises. Pour cela, Ewaati a développé un système avancé de pointage dénommé e-face. Ce système utilise des technologies de reconnaissance faciale pour enregistrer automatiquement les heures d’arrivée et de départ des employés. Grâce à cette solution, les entreprises peuvent suivre en temps réel la ponctualité de leurs équipes, ce qui permet non seulement de réduire les retards, mais aussi d’améliorer la gestion des ressources humaines. Une description de eFACE en video https://youtu.be/za66otTDAB4?si=4pb_mHyS_SC56Y5S En intégrant cette technologie, Ewaati offre aux entreprises une méthode fiable et efficace pour encourager la discipline et la responsabilité parmi les employés. De plus, ce système facilite le rapport de présence, réduisant ainsi le temps consacré à la gestion administrative. En fin de compte, la solution d’Ewaati contribue à créer un environnement de travail plus productif et harmonieux, en permettant aux entreprises de se concentrer sur leur croissance et leur développement.

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Wili, une émission pas comme les autres

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L’entrepreneuriat, désigne le fait de mener une activité dont on est soi-même l’initiateur, comme le montre son sens étymologique. Le dictionnaire indique des synonymes comme commencer, tenter, s’engager au verbe entreprendre. Trois verbes d’action qui définissent parfaitement le sens véhiculé par ce terme. Les formes d’entrepreneuriat varient selon le type d’organisation qui est mis en place. Elles recouvrent des réalités très différentes : dirigeants de PME ou de TPE, administrateur de grandes entreprises, fondateurs de start-ups, artisan, agriculteur, profession libérale3… Cela peut aussi concerner des formes d’organisation sans but lucratif, par exemple dans l’entrepreneuriat social. Les formes d’entrepreneuriat varient selon le type d’organisation qui est mis en place. Elles recouvrent des réalités très différentes : dirigeants de PME ou de TPE, administrateur de grandes entreprises, fondateurs de start-ups, artisan, agriculteur, profession libérale3… Cela peut aussi concerner des formes d’organisation sans but lucratif, par exemple dans l’entrepreneuriat social. L’entrepreneuriat, désigne le fait de mener une activité dont on est soi-même l’initiateur, comme le montre son sens étymologique. Le dictionnaire indique des synonymes comme commencer, tenter, s’engager au verbe entreprendre. Trois verbes d’action qui définissent parfaitement le sens véhiculé par ce terme.L’entrepreneuriat, désigne le fait de mener une activité dont on est soi-même l’initiateur, comme le montre son sens étymologique. Le dictionnaire indique des synonymes comme commencer, tenter, s’engager au verbe entreprendre. Trois verbes d’action qui définissent parfaitement le sens véhiculé par ce terme.L’entrepreneuriat, désigne le fait de mener une activité dont on est soi-même l’initiateur, comme le montre son sens étymologique. Le dictionnaire indique des synonymes comme commencer, tenter, s’engager au verbe entreprendre. Trois verbes d’action qui définissent parfaitement le sens véhiculé par ce terme.L’entrepreneuriat, désigne le fait de mener une activité dont on est soi-même l’initiateur, comme le montre son sens étymologique. Le dictionnaire indique des synonymes comme commencer, tenter, s’engager au verbe entreprendre. Trois verbes d’action qui définissent parfaitement le sens véhiculé par ce terme.

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Incroyable mais vrai

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L’entrepreneuriat, désigne le fait de mener une activité dont on est soi-même l’initiateur, comme le montre son sens étymologique. Le dictionnaire indique des synonymes comme commencer, tenter, s’engager au verbe entreprendre. Trois verbes d’action qui définissent parfaitement le sens véhiculé par ce terme. Les formes d’entrepreneuriat varient selon le type d’organisation qui est mis en place. Elles recouvrent des réalités très différentes : dirigeants de PME ou de TPE, administrateur de grandes entreprises, fondateurs de start-ups, artisan, agriculteur, profession libérale3… Cela peut aussi concerner des formes d’organisation sans but lucratif, par exemple dans l’entrepreneuriat social. Les formes d’entrepreneuriat varient selon le type d’organisation qui est mis en place. Elles recouvrent des réalités très différentes : dirigeants de PME ou de TPE, administrateur de grandes entreprises, fondateurs de start-ups, artisan, agriculteur, profession libérale3… Cela peut aussi concerner des formes d’organisation sans but lucratif, par exemple dans l’entrepreneuriat social. L’entrepreneuriat, désigne le fait de mener une activité dont on est soi-même l’initiateur, comme le montre son sens étymologique. Le dictionnaire indique des synonymes comme commencer, tenter, s’engager au verbe entreprendre. Trois verbes d’action qui définissent parfaitement le sens véhiculé par ce terme.L’entrepreneuriat, désigne le fait de mener une activité dont on est soi-même l’initiateur, comme le montre son sens étymologique. Le dictionnaire indique des synonymes comme commencer, tenter, s’engager au verbe entreprendre. Trois verbes d’action qui définissent parfaitement le sens véhiculé par ce terme.L’entrepreneuriat, désigne le fait de mener une activité dont on est soi-même l’initiateur, comme le montre son sens étymologique. Le dictionnaire indique des synonymes comme commencer, tenter, s’engager au verbe entreprendre. Trois verbes d’action qui définissent parfaitement le sens véhiculé par ce terme.L’entrepreneuriat, désigne le fait de mener une activité dont on est soi-même l’initiateur, comme le montre son sens étymologique. Le dictionnaire indique des synonymes comme commencer, tenter, s’engager au verbe entreprendre. Trois verbes d’action qui définissent parfaitement le sens véhiculé par ce terme.

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