Archives des innov_volet_education

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Pourquoi certains avancent plus vite que d’autres ? Le pouvoir des soft skills

Wilikijo / 3 mars 2025

Dans le monde professionnel, il est courant de voir certaines personnes progresser rapidement, gravir les échelons et atteindre des objectifs ambitieux, tandis que d’autres semblent stagner malgré des compétences techniques solides. On pourrait penser que cette différence est uniquement liée au mérite ou à la chance, mais en réalité, elle repose souvent sur un facteur clé : l’intelligence relationnelle. Les soft skills, ces compétences comportementales et relationnelles, jouent un rôle déterminant dans la réussite professionnelle. Communication, gestion des conflits, adaptabilité, empathie… Ces qualités, souvent sous-estimées, sont pourtant de véritables leviers de différenciation. Alors, comment développer ces compétences pour accélérer votre progression ? Les soft skills : un atout incontournable Comment “devenir visible” grâce aux soft skills ? Les bénéfices des soft skills pour votre carrière Et vous, comment utilisez-vous les soft skills pour avancer ? La réussite professionnelle ne se résume pas à des compétences techniques ou à un diplôme prestigieux. Elle repose en grande partie sur votre capacité à interagir avec les autres, à vous adapter aux changements et à inspirer confiance. En développant vos soft skills, vous vous donnez les moyens de progresser plus vite et de vous démarquer dans un environnement compétitif. Alors, prêt à transformer vos soft skills en superpouvoirs ? SoftSkills #Engagement #Management #Leadership #Mindset #IntelligenceÉmotionnelle #ConduireDuChangement #IntelligenceCollective #Coach Mariam Inna #Wilikijo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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Investir en toute sécurité sur le marché financier ouest-africain : L’éducation boursière à portée de main

Wilikijo / 1 mars 2025

Par Sangaré Kassim – Ingénieur des mines, Investisseur, Formateur indépendant et Spécialiste du marché boursier ouest-africain La finance a toujours été un point d’interrogation pour beaucoup d’entre nous. Où investir ? Comment faire fructifier son argent sans prendre des risques inconsidérés ? Ces questions, je me les suis posées il y a plusieurs années, et c’est ce qui m’a conduit à explorer le marché boursier ouest-africain, notamment la BRVM (Bourse Régionale des Valeurs Mobilières). Aujourd’hui, je suis fier de partager mon expérience et mes connaissances à travers des formations accessibles à tous, que ce soit en présentiel ou en ligne. Mon objectif est simple : démocratiser l’accès à l’éducation boursière et montrer comment une personne lambda peut investir et gagner de l’argent à la Bourse, même avec un budget modeste de 50 000 FCFA. Pourquoi investir à la BRVM ? La BRVM est une opportunité unique pour les investisseurs ouest-africains. Elle offre un cadre régulé et sécurisé pour investir dans des entreprises performantes de la région. Que vous soyez un débutant ou un investisseur averti, la BRVM propose des instruments financiers adaptés à tous les profils. Cependant, investir en Bourse ne s’improvise pas. Il est essentiel de comprendre les mécanismes du marché, d’apprendre à analyser les entreprises cotées et de maîtriser les stratégies d’investissement pour minimiser les risques et maximiser les gains. Formations en éducation boursière : Investir en toute sécurité En tant que fondateur du Centre de Bourse du Mali (CBM), j’ai à cœur de rendre la Bourse accessible à tous. C’est pourquoi j’organise régulièrement des formations pour apprendre à investir en toute sécurité sur le marché financier ouest-africain. Ces formations couvrent : Que vous soyez à Bamako ou ailleurs, vous pouvez participer à nos sessions en présentiel ou en ligne. Chaque formation est accompagnée d’une attestation et d’un suivi personnalisé de 3 mois pour vous accompagner dans vos premiers pas en Bourse. Un livre pour aller plus loin : « La BRVM à portée de main » En collaboration avec d’autres experts, j’ai co-écrit le livre « La BRVM à portée de main », un guide pratique pour comprendre et investir sur le marché boursier ouest-africain. Ce livre est un outil indispensable pour tous ceux qui souhaitent se lancer dans l’investissement boursier en toute confiance. Comment participer à nos formations ? Les prochaines formations auront lieu le 29 mars à ExpertLab, près du marché de Faladié Sema. Les frais de participation sont de 30 000 FCFA pour les réservations anticipées (15 000 FCFA) et de 50 000 FCFA pour les inscriptions standard. Pour plus d’informations ou pour réserver votre place, contactez-nous au +223 77 14 69 37. Investir, c’est s’éduquer La Bourse n’est pas réservée aux initiés. Avec les bonnes connaissances et un accompagnement adapté, chacun peut apprendre à investir et à faire fructifier son argent. Rejoignez-nous pour découvrir comment transformer votre épargne en un véritable portefeuille d’investissement. Sangaré KassimIngénieur des mines, Investisseur et Formateur indépendantFondateur du Centre de Bourse du Mali (CBM) Wilikijo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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Consommer local est bien plus qu’un simple geste : une révolution quotidienne

Wilikijo / 28 février 2025

Privilégier la consommation locale est une nécessité pour renforcer un communautarisme économique solide. En Afrique et particulièrement au Mali, la majorité des produits consommés proviennent de l’étranger. Cette dépendance affaiblit notre autonomie économique et contribue à enrichir d’autres nations au détriment de la nôtre. Il est essentiel de comprendre que l’économie est le véritable moteur du pouvoir d’un pays. En consommant des produits étrangers, nous déplaçons notre richesse vers l’extérieur, ce qui réduit notre capacité à nous développer et à prendre en main notre propre destinée économique. En revanche, en favorisant la production et la consommation de produits locaux, nous permettons à notre argent de circuler au sein de notre propre économie, ce qui stimule la création de richesses et d’emplois. Une économie locale forte repose sur une demande locale soutenue, poussant les entreprises à se développer, à innover et à améliorer la qualité de leurs produits. Cela réduit également notre dépendance aux importations et renforce notre souveraineté économique. Une conférence sur l’indépendance financière organisée par le Coach Alphonse Kamaté ⬇️⬇️. Pour que cette dynamique fonctionne, il est crucial d’éduquer les populations sur l’importance de consommer local et de mettre en place des stratégies de valorisation des produits nationaux, comme la création de labels « Made in Mali ». En adoptant cette approche, nous pourrons bâtir une économie plus résiliente, réduire le chômage et garantir un développement durable et autonome pour notre pays. By Coach Alphonse Kamaté #Wilikijo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali 🇲🇱.

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La pire erreur que les chercheurs d’emploi commettent, c’est de se présenter « comme un simple chercheur d’emploi ».

Wilikijo / 27 février 2025

Changer de posture : Vous n’êtes pas un simple chercheur d’emploi, vous offrez un service de valeur ! Dans un monde professionnel de plus en plus compétitif, les chercheurs d’emploi ont souvent tendance à se présenter comme des candidats en quête désespérée d’une opportunité. Cette posture, bien que compréhensible, peut nuire à leur confiance et à leur capacité à se démarquer. La vérité, c’est que vous n’êtes pas simplement à la recherche d’un emploi – vous offrez un service précieux au monde. Cet article explore pourquoi il est essentiel de changer de posture et comment vous pouvez transformer votre recherche d’emploi en une offre de valeur unique. La mentalité du « chercheur d’emploi » : Un piège à éviter Beaucoup de chercheurs d’emploi commettent l’erreur de se présenter comme des candidats en quête d’une opportunité, plutôt que comme des professionnels offrant une expertise et des compétences uniques. Cette mentalité peut vous faire paraître moins confiant et moins attractif aux yeux des employeurs potentiels. En réalité, vous n’êtes pas un simple demandeur d’emploi – vous êtes une ressource inestimable, un partenaire potentiel pour les entreprises qui ont besoin de vos talents. Vous offrez un service de valeur Chaque chercheur d’emploi apporte avec lui ou elle un ensemble unique de compétences, d’expériences et de talents. Vous êtes bien plus qu’un CV ou une liste de qualifications. Vous êtes une personne avec des passions, des intérêts et des compétences qui peuvent être transformés en une opportunité professionnelle significative. Au lieu de vous demander « Quel emploi puis-je trouver ? », posez-vous plutôt la question : « Quel service puis-je offrir ? » Identifier vos talents uniques Pour changer de posture, commencez par identifier ce qui vous rend unique. Quelles sont vos compétences les plus fortes ? Quelles expériences avez-vous accumulées au fil des années ? Quelles sont vos passions et comment peuvent-elles être appliquées dans un contexte professionnel ? En comprenant vos atouts, vous pourrez mieux communiquer votre valeur aux employeurs potentiels. Transformer votre recherche d’emploi en une offre de service Une fois que vous avez identifié vos talents uniques, il est temps de les mettre en avant. Voici quelques étapes pour y parvenir : L’importance de la confiance en soi La confiance en soi joue un rôle crucial dans cette transformation. En croyant en votre valeur, vous serez en mesure de communiquer cette conviction aux autres. Cela se reflétera dans vos entretiens, vos réseaux professionnels et même dans votre CV. Rappelez-vous que vous n’êtes pas simplement à la recherche d’un emploi – vous offrez un service précieux. L’accompagnement professionnel : Un atout pour réussir Pour certains, ce changement de posture peut sembler difficile à accomplir seul. C’est là qu’un accompagnement professionnel peut faire toute la différence. En travaillant avec un coach professionnel, vous pouvez identifier vos forces, affiner votre récit professionnel et développer une stratégie de recherche d’emploi qui met en avant votre valeur unique. Conclusion : Vous êtes une ressource inestimable Il est temps de changer de posture. Vous n’êtes pas un simple chercheur d’emploi – vous êtes une ressource inestimable, un professionnel offrant un service de valeur au monde. En identifiant vos talents uniques, en adoptant une posture de partenaire et en croyant en votre valeur, vous pouvez transformer votre recherche d’emploi en une opportunité de carrière épanouissante. Alors, quel service offrez-vous ? Quels sont vos talents uniques et comment pouvez-vous les mettre au service des autres ? Ensemble, nous pouvons découvrir le service que vous offrez et vous aider à atteindre de nouveaux sommets dans votre carrière. Merci pour votre soutien continu, et je suis impatiente de travailler avec chacun d’entre vous pour réaliser vos objectifs professionnels ! -‐‐-‐——-‐——-‐—Coach Mouna CoachProfessionnelle #RechercheDemploi #OffrezVotreService #ChangerDePerspective #Wilikijo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali

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Le congrès de l’indépendance Financière.

Wilikijo / 24 février 2025

L’indépendance financière : un rêve à portée de main en 2025 Dans un monde où l’incertitude économique et la précarité financière sont de plus en plus présentes, atteindre l’indépendance financière est devenu un objectif majeur pour de nombreuses personnes. Mais comment y parvenir de manière concrète et efficace ? La formation « Méthode FAR : Sortir définitivement de la pauvreté » se présente comme une solution innovante et puissante pour ceux qui souhaitent prendre le contrôle de leur avenir financier. Une méthode révolutionnaire pour 2025 La formation Méthode FAR propose des stratégies financières et des techniques de marketing digital qui permettent de créer un business rentable à 100% d’ici 2026. Avec un objectif clair et des étapes bien définies, cette formation s’adresse à tous ceux qui veulent sortir de la précarité et construire une vie financièrement stable. Pourquoi choisir cette formation ? Prenez votre avenir en main Comme le dit si bien le slogan de la formation : « L’indépendance financière n’est pas un rêve, c’est une décision. » En suivant cette formation, vous prendrez le contrôle de votre avenir et vous donnerez les moyens de vivre une vie libérée des contraintes financières. Comment s’inscrire ? Pour rejoindre cette formation et commencer votre voyage vers l’indépendance financière, contactez la INFO-LINE au numéro indiqué sur l’image. Ne laissez pas la pauvreté dicter votre vie. Agissez dès maintenant et construisez un avenir meilleur. 2025 est à votre portée. La Méthode FAR est la clé pour y parvenir. #wilikijo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali

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Élaborer votre plan de développement personnel : un guide pour réussir

Wilikijo / 13 février 2025

TABLE DES MATIÈRES Vous avez acheté un agenda, souscrit à un gestionnaire de tâches et rencontré un coach de vie. Pourtant, vous n’avez pas l’impression d’avoir fait de progrès. Comment pouvez-vous avancer d’une manière qui vous permette de concevoir votre vie comme vous le souhaitez ? C’est là qu’un plan de développement personnel (PDP) entre en jeu. Un PDP n’est pas seulement un outil, c’est une stratégie personnalisée pour atteindre des objectifs. En clarifiant vos ambitions et en les décomposant en étapes concrètes, vous pouvez transformer vos aspirations en réalité. Si vous souhaitez améliorer votre carrière ou en démarrer une nouvelle, un PDP peut vous aider. Il peut également vous aider à acquérir une nouvelle compétence ou à trouver un équilibre dans votre vie bien remplie. Un PDP vous apporte la clarté et la concentration dont vous avez besoin pour rester sur la bonne voie. Ce guide vous expliquera ce qu’est un PDP, vous aidera à en découvrir les avantages et vous fournira des étapes concrètes pour en créer un. À la fin, vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour concevoir un plan qui vous permettra de réussir sur le long terme. Qu’est-ce qu’un plan de développement personnel ? Dans le monde en évolution rapide d’aujourd’hui, la croissance personnelle et professionnelle semble souvent être une bataille difficile. Trouver un équilibre entre l’avancement professionnel, l’amélioration personnelle et les exigences quotidiennes de la vie peut vous laisser sans but et dépassé. Le marché mondial du développement personnel a été estimé à environ 43,77 milliards de dollars en 2022 et devrait atteindre 67,02 milliards de dollars d’ici 2030. Il est clair que le monde s’intéresse à l’amélioration personnelle. Mais nous ne savons pas toujours par où commencer. C’est là qu’un plan de développement personnel peut être bénéfique. Un plan de développement personnel est un cadre structuré qui vous aide à atteindre vos objectifs à court et à long terme. Il combine l’introspection, la définition d’objectifs et l’action stratégique pour vous aider à vous développer personnellement et professionnellement. Considérez-le comme une feuille de route détaillée pour atteindre vos aspirations. Contrairement aux listes de tâches, aux résolutions ou aux programmes d’amélioration personnelle en général, un PDP est spécifique, mesurable et adapté à votre situation particulière. Il vous permet d’évaluer votre état actuel, de définir les résultats souhaités et de planifier des mesures concrètes. Pourquoi un PDP est-il utile ? Un PDP vous aide à concevoir votre vie, en prenant le contrôle de votre parcours grâce à une vie intentionnelle. Au lieu de passer d’un objectif à l’autre sans direction, pensez à vos valeurs plus larges et à vos objectifs à long terme. La création d’un plan de développement personnel offre de nombreux avantages , notamment : Le suivi des progrès vers les objectifs est un élément essentiel qui comble le fossé entre la définition des objectifs et leur réalisation . Le suivi améliore les performances lorsqu’il est associé à des commentaires et à des stratégies. Éléments clés d’un plan de développement personnel Comprendre les principaux éléments d’un PDP vous aidera à commencer à créer le vôtre. Si votre PDP comprend ces éléments, vous pouvez vous assurer que votre plan est complet et réalisable : Vision : votre objectif principal ou vos aspirations à long terme Pour créer un énoncé de vision ou définir votre vision, il peut être utile de réfléchir à vos valeurs, d’imaginer votre avenir idéal et de rédiger un énoncé de vision. Voici quelques questions que vous pouvez vous poser pour trouver votre vision : Après avoir réfléchi à ces questions, vous pouvez commencer à élaborer une déclaration de vision concise et inspirante qui représente vos aspirations. Par exemple : « Je m’efforce d’être un leader d’opinion en matière de conception durable, en influençant des changements positifs tout en maintenant une vie personnelle équilibrée et épanouissante. » Bien que le développement personnel soit différent des objectifs de croissance et de développement professionnels, les deux peuvent se compléter. Objectifs : résultats spécifiques que vous souhaitez atteindre Pour atteindre ses objectifs, il faut de la clarté, de la persévérance et une stratégie solide. Commencez par fixer des objectifs clairs. Plutôt que des aspirations vagues, définissez des objectifs précis et réalisables. Cela peut impliquer de décomposer les objectifs plus vastes en étapes plus petites et plus faciles à gérer. Utilisez le modèle d’analyse SMART pour vous aider à définir vos objectifs. Dans le contexte des objectifs, SMART signifie spécifique, mesurable, atteignable, pertinent et limité dans le temps. Au lieu de dire « Je veux me remettre en forme », vous pouvez être plus précis. Vous pourriez dire : « Je veux perdre 5 kg en trois mois. Je prévois de faire de l’exercice quatre fois par semaine. » Étapes d’action : les tâches nécessaires pour atteindre vos objectifs Votre vision et vos objectifs doivent être suivis d’actions pour les concrétiser. Par exemple, si vous souhaitez obtenir une certification professionnelle, vous devez prendre certaines mesures pour l’obtenir. Tout d’abord, recherchez les certifications disponibles. Ensuite, inscrivez-vous à un cours qui correspond à vos besoins. Ensuite, étudiez deux heures par jour. Enfin, passez l’examen avant la date limite. En fixant ces étapes, vous pouvez célébrer vos progrès, ce qui vous motivera davantage à atteindre votre objectif global. Ressources : outils, personnes et systèmes de soutien pour vous aider dans votre parcours Pour identifier ces ressources, dressez la liste de ce qui pourrait vous aider à atteindre vos objectifs. Il peut s’agir de mentors, de collègues, d’amis, d’applications, de livres, de groupes de réseautage, etc. Tirez également parti de la technologie et demandez de l’aide lorsque vous en avez besoin. Chronologie : échéances et points de contrôle pour suivre les progrès Une chronologie ajoute de la structure et de la responsabilité à votre PDP. Pour créer une chronologie efficace, définissez vos dates de début et de fin, définissez des points de contrôle et utilisez des outils visuels. ( Les diagrammes de Gantt , les feuilles de calcul ou les applications de gestion des tâches comme Asana peuvent être utiles). Évaluation : des examens réguliers pour mesurer le succès et procéder à des ajustements Prenez

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WOMAN LEADERSHIP AWARDS (WLA – PRIX AOUA KEITA)

Wilikijo / 29 janvier 2025

Le 18 janvier dernier, l’hôtel AZALAI a été le cadre d’un événement mémorable : les Woman Leadership Awards (WLA), organisés par le magazine Lead. Cette première édition des Prix Aoua Keïta a été marquée par la présence de personnalités influentes et de femmes exceptionnelles, reconnues pour leur engagement et leur leadership au Mali. Mme Oumou Sall Seck, désignée comme l’héritière de la feue Aoua Keïta, a honoré cet événement de sa présence, soulignant l’importance de cet hommage dédié à la mémoire d’une pionnière du leadership féminin. Les Woman Leadership Awards ont pour objectif de reconnaître et de célébrer les contributions significatives des femmes leaders dans divers domaines au Mali. Vingt femmes ont été sélectionnées pour recevoir des trophées, chacune incarnant un parcours exceptionnel et des réalisations remarquables. Il est important de souligner que cette distinction n’est pas une compétition, mais plutôt une célébration des succès et des efforts de ces femmes qui, par leur détermination et leur innovation, inspirent les générations futures. Cet événement a mis en lumière des figures emblématiques du leadership féminin, qui incarnent des valeurs de résilience et de créativité. Ces femmes, par leur travail acharné et leur dévouement, contribuent au développement de leur communauté et à l’avancement de la société malienne. Les Woman Leadership Awards ne se contentent pas de récompenser des réalisations individuelles ; ils visent également à motiver d’autres femmes et jeunes filles à poursuivre leurs ambitions, en leur montrant que le leadership est accessible à toutes. La cérémonie a été un véritable moment de partage et d’émotion. Les témoignages ont non seulement inspiré l’auditoire, mais ont également renforcé l’idée que le leadership féminin est une force incontournable pour le développement du Mali. Les lauréates ont exprimé leur gratitude pour cette reconnaissance, tout en soulignant l’importance de soutenir et d’encourager les femmes dans leur quête d’excellence. Ambassadeur du Canada au Mali En célébrant ces femmes leaders, les Woman Leadership Awards contribuent à créer un environnement où le leadership féminin est valorisé et encouragé. Cet événement représente une étape importante dans la lutte pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes au Mali. En rendant hommage à des modèles de réussite, il ouvre la voie à une nouvelle génération de femmes prêtes à prendre les rênes et à faire entendre leur voix. Photo en famille Ainsi, les Woman Leadership Awards ne sont pas seulement une cérémonie de remise de prix, mais un véritable mouvement en faveur du leadership féminin au Mali. En mettant en avant les réalisations de ces femmes remarquables, cet événement inspire une vision d’avenir où chaque femme peut aspirer à devenir une leader dans son domaine. Les valeurs de détermination et d’innovation incarnées par les lauréates serviront de phare pour toutes celles qui souhaitent suivre leurs pas et contribuer au développement de leur pays. Découvrez la liste ici… C’est un appel à l’action pour tous, afin de soutenir et d’encourager les femmes à réaliser leur potentiel et à faire entendre leur voix. WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali

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La conception de M. Moussa DOUMBIA sur le système francophone et bambara.

Wilikijo / 22 janvier 2025

Différence entre le système Francophone et Bambara dans le monde professionnel. Sommaire1- Protocole2- Validation3- Exécution4- Temps 1- Protocole : Dans l’administration ou le monde des affaires, le fonctionnement français est beaucoup plus basé sur les documentations administratives / lettres de recommandations, attestations, CV , entre autres, le système bambara est assez pragmatique et repose sur la compétence 2- Validation : La logique bambara enseigne le sillage de l’homme qu’il faut à la place qu’il faut, en respectant les principes inclusifs et libéraux, la francophonie met l’accent sur qui t’a envoyé pour passer à la validation. 3- Exécution : Après le protocole et validation, le bambara mettra tout à disposition pour permettre à la personne désignée de mener à bien l’activité concernée, en attendant le post évaluation, le français reviendra sur la vérification du protocole et validation pour contextualiser le projet avant de valider ou pas de manière définitive. 4- Le temps: Le respect temps reparti est capital pour le bambara, il le montre déjà pendant les 2 premières étapes en venant 15 minutes avant l’heure ou de prévenir 45 minutes à l’avance s’il y’a un cas de force majeure, s’assure de la bonne exécution dans le délai, le système francophone africain mettra en avant les relations sociales comme barrière aux conséquences en cas de retard du temps d’exécution du projet planifier. S’il arrive que les anglophones se reconnaissent en système bambara, tant mieux, ils l’auront appris ici . Chez nous au Mali, les cultures autochtones sont pures et flexibles, mettant en valeur le potentiel de chacun pour le bien de tous, ainsi donc, un conseil de fin aux Bambaras souhaitant exceller dans le monde des affaires , apprenez l’Anglais. By Moussa DOUMBIA, un jeune entrepreneur déterminé à faire évoluer l’écosystème entrepreneurial malien par le partage de ses connaissances. M. DOUMBIA est le PDG de la société BUGUNI, une société agroalimentaire spécialisée dans la production de jus à base de produits locaux… WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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