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Comment l’IA Redonne du Sens au Travail et Ravive la Motivation

À l’heure où les réunions s’enchaînent, où les outils numériques se multiplient, et où les démissions silencieuses se banalisent, une question centrale émerge : le problème vient-il vraiment des outils… ou du travail lui-même ? Et si l’intelligence artificielle (IA), loin de remplacer l’humain, devenait un levier pour repenser le travail, redonner de l’élan aux équipes, et raviver la motivation au quotidien ? Un Travail Conçu pour un Autre Temps La plupart des emplois ont été pensés à une époque révolue — un monde sans IA, sans surcharge numérique, et sans la quête actuelle de sens. Aujourd’hui, avec l’irruption de l’IA dans nos vies professionnelles, les entreprises les plus lucides commencent à se poser les bonnes questions. L’objectif n’est plus simplement d’intégrer la dernière technologie à la mode, mais bien de réévaluer en profondeur la structure même du travail. C’est ce que fait l’organisation TI People, en analysant les frictions du quotidien pour repenser les postes, réduire le stress, et restaurer un sentiment d’utilité et de progression. Repenser les Tâches : Ce que l’IA Devrait Vraiment Faire Comme l’a dit un jour Ken Fisher, fondateur de Fisher Investments : « Ce qui compte, ce n’est pas ce que les gens disent pouvoir faire, mais ce qu’ils feront vraiment. » Cette réflexion mène à une question encore plus fondamentale :Certaines tâches doivent-elles vraiment être faites ? Plutôt que de se demander ce que l’IA peut faire, il serait peut-être plus pertinent de se demander ce qu’elle devrait faire. Les dirigeants les plus avisés examinent aujourd’hui en détail le flux réel des activités dans leur organisation :• Où sont les pertes de temps ?• Quelles tâches freinent au lieu de faire avancer ?• Que faut-il automatiser, simplifier, ou carrément supprimer ? Identifier les Frictions pour Libérer l’Énergie Il ne s’agit pas de tout robotiser. L’enjeu est de distinguer ce qui crée de la valeur de ce qui encombre. Tâches répétitives, transferts de données inutiles, validations interminables… Ces pratiques sont omniprésentes. Elles consomment du temps, de l’attention, et de l’énergie — sans réel impact. Exemple personnel : dans l’enseignement en ligne, le transfert manuel de notes entre plateformes est chronophage et inutile pour les étudiants. Ce type de travail existe partout : il donne l’illusion d’être productif, mais ne produit rien de significatif. Une Approche Pionnière : Le Projet Alpha Lors d’un événement organisé par HRNxt, la présentation de Volker Jacobs, fondateur de TI People, a mis en lumière un projet fascinant : Alpha, une entreprise fictive imaginée pour tester l’impact réel de l’IA sur les tâches RH. Ce projet s’est appuyé sur :• Les données concrètes de 15 grandes entreprises européennes• Des centaines de descriptions de poste• Des coûts de main-d’œuvre, logiciels utilisés, contextes sectoriels• Et surtout, une base de connaissances collaborative réunissant 150 experts, chercheurs, DRH, et spécialistes IA. Objectif : repérer les tâches sans valeur, tester des ajustements simples, mesurer les résultats. Le constat ?En modifiant quelques tâches seulement, les entreprises ont observé une nette amélioration de la clarté, de l’énergie et de la motivation des collaborateurs — avant même d’intégrer l’IA. Avant d’Ajouter de la Tech, Corrigeons le Travail La principale leçon est frappante : Ajouter de la technologie à un processus défaillant ne résout rien. Mieux vaut d’abord simplifier, clarifier, et corriger. Ensuite seulement, l’IA devient un véritable catalyseur de productivité, et non une couche de complexité supplémentaire. Certaines entreprises organisent des sprints d’innovation, d’autres créent des équipes pilotes. Mais toutes constatent la même chose :Quand les employés sentent que leur temps est respecté, la motivation revient. L’Épuisement Vient Moins des Heures que du Manque de Sens Selon Gallup, le désengagement augmente quand les salariés ne voient plus l’impact de leur travail.• Trop de validations• Trop de mails inutiles• Pas assez de clarté sur les responsabilités Résultat ? Les collaborateurs cessent de poser des questions, leur curiosité s’éteint, et le désengagement s’installe lentement, mais sûrement. Impliquer Toute l’Organisation, Pas Seulement les RH La refonte des tâches ne doit pas venir uniquement du haut. RH, managers, collaborateurs : tout le monde doit être impliqué. Certaines entreprises s’inspirant du modèle Alpha ont observé des changements immédiats après de simples ajustements :• Clarifier les responsabilités• Réduire les chaînes de validation• Réorganiser les réunions Quand chacun peut contribuer à améliorer son propre quotidien, l’engagement remonte naturellement. Que Pouvez-Vous Faire Dès Maintenant ? Pas besoin d’une technologie miracle pour commencer. Voici quelques actions simples :1. Interrogez votre équipe : Qu’est-ce qui ralentit ? Où se répète-t-on ?2. Cartographiez les flux de travail : Où sont les goulots ? Qui perd du temps ?3. Lancez de petits tests : supprimez, ajustez, automatisez certaines tâches.4. Impliquez les bonnes personnes : faites émerger les idées du terrain. Conclusion : L’IA Est un Outil, Pas une Finalité Ce n’est pas la technologie qui redonnera du sens au travail, mais la manière dont elle est utilisée.L’IA ne remplace pas l’humain, elle le libère de ce qui l’épuise. En s’attaquant aux tâches qui n’ont plus de raison d’être, les entreprises peuvent enfin se concentrer sur l’essentiel : le bien-être, l’énergie et la motivation de leurs équipes. WILIKIJO, plateforme engagée pour la promotion de l’entrepreneuriat et de l’innovation au Mali, soutient les initiatives qui transforment le monde du travail.Parce qu’un emploi motivant, clair et porteur de sens, c’est aussi un moteur de résilience et de performance. Source : Getty imagesForbes Apimali #dépassementdesoi #courage #résilience #Wilikijo #Wilikidjo #Sirasurun

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Atelier de Formation : Analyser et Interpréter des Données Scientifiques avec l’IA

Dans un monde où les données scientifiques sont de plus en plus volumineuses et complexes, l’intelligence artificielle (IA) se présente comme un outil indispensable pour les chercheurs et les professionnels. Cet atelier, intitulé « Analyser et Interpréter : IA pour l’Analyse de Données », vous propose de maîtriser les techniques de prétraitement et de modélisation assistées par l’IA. Objectifs de la Session Cette session pratique vous permettra de : Programme Détaillé 1. Prétraitement et Nettoyage des Données 2. Exploration Statistique et Modélisation 3. Atelier Pratique Informations Pratiques Taux de conversion : 1 EUR = 655,96 XOF (au 20/05/2025). Comment S’Inscrire ? Pour réserver votre place, cliquez sur le lien suivant :https://checkout.revolut.com/pay/ Pourquoi Participer ? Cet atelier est conçu pour les chercheurs, les data scientists et les professionnels qui souhaitent gagner du temps et améliorer la qualité de leurs analyses grâce à l’IA. Que vous soyez débutant ou expérimenté, vous repartirez avec des compétences concrètes et applicables immédiatement. Ne manquez pas cette opportunité de transformer vos données brutes en résultats exploitables avec l’aide de l’IA ! Wilikijo #WILIKIJO #Wilikidjo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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DJELIA : Quand l’IA malienne donne voix au Bambara

Dans un monde où le numérique occupe une place centrale, l’accès aux technologies reste souvent limité pour les locuteurs de langues minoritaires ou moins représentées. C’est pour combler cette fracture que DJELIA, une startup fondée en 2025, se positionne comme une solution innovante dédiée à l’intégration du Bambara dans les produits numériques. Son objectif ? Rendre les services essentiels accessibles à des millions de locuteurs de cette langue largement parlée en Afrique de l’Ouest. Qu’est-ce que DJELIA ? DJELIA est une plateforme technologique qui offre aux entreprises, les startups et les développeurs des solutions pour intégrer le Bambara au sein de leurs applications, sites web ou services. Grâce à des outils avancés de traduction automatique, de transcription audio et de synthèse vocale, DJELIA facilite la création de contenus et de services adaptés aux besoins des utilisateurs Bambara. Que ce soit pour des services clients, des sous-titres de films ou des narrations vocales, DJELIA offre des solutions simples et efficaces pour toucher un public plus large. Cliquez ici pour accéder à la plateforme Une Jeune Startup au Potentiel Élevé Née en 2025, DJELIA est le fruit d’une collaboration entre plusieurs jeunes talents du Mali, du Burkina Faso (des pays où le Bambara est largement parlé) et du Congo Brazzaville. Portée par une équipe passionnée et déterminée, la startup incarne une vision commune : utiliser la technologie pour répondre aux défis locaux et favoriser l’inclusion numérique. Un Public Cible Varié DJELIA s’adresse principalement aux acteurs du numérique : entreprises, startups et développeurs. Par exemple, dans le secteur des télécoms, elle permet d’améliorer l’accessibilité des services clients pour les locuteurs Bambara. Dans l’industrie cinématographique, elle facilite le sous-titrage des films, élargissant ainsi leur audience. Les créateurs de contenus peuvent également tirer parti de ses modèles vocaux pour produire des narrations authentiques en Bambara. Des Objectifs Ambitieux Au-delà de la simple intégration linguistique, DJELIA poursuit plusieurs missions clés : Une Initiative Engagée DJELIA ne se limite pas à une plateforme technologique ; c’est une initiative porteuse de sens, engagée pour l’avenir numérique des communautés Bambara. En conciliant innovation, inclusion et préservation culturelle, DJELIA ouvre la voie à un numérique plus accessible et plus diversifié. Avec une équipe talentueuse et une vision claire, DJELIA est bien plus qu’une startup : c’est un projet transformateur pour des millions de locuteurs Bambara, leur offrant enfin la place qu’ils méritent dans l’univers numérique. WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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Ils parlent à ChatGPT tous les jours… et voici ce qui leur arrive

L’intelligence artificielle a été conçue pour imiter la logique humaine, mais jusqu’où peut-elle influencer nos émotions ? Des chercheurs du MIT et d’OpenAI se sont penchés sur la relation entre les utilisateurs et ChatGPT. Leur constat est frappant : certains, en interagissant quotidiennement avec le chatbot, développent des signes d’addiction et une dépendance émotionnelle. Dans des films comme Her, on voit des personnages tomber amoureux d’une IA. Aujourd’hui, avec les chatbots capables de discuter à l’écrit et à l’oral, cette fiction pourrait-elle devenir réalité ? Une étude révélatrice : 40 millions d’interactions analysées Le Media Lab du MIT et OpenAI ont mené deux études pour comprendre l’impact émotionnel de ChatGPT sur ses utilisateurs : Les résultats sont étonnants : Quand ChatGPT devient un ami… ou une addiction La majorité des utilisateurs gardent une relation fonctionnelle avec l’IA. Mais une minorité significative, particulièrement ceux qui utilisent intensivement le mode vocal avancé, montre des comportements addictifs. Ces utilisateurs sont bien plus enclins à dire : Cette étude révèle ainsi que l’usage intensif de ChatGPT peut influencer le bien-être mental, selon la manière dont on interagit avec lui. L’IA, une aide ou une béquille émotionnelle ? Si ChatGPT est un outil révolutionnaire, son usage excessif pose question. Faut-il s’inquiéter de ces nouvelles formes de dépendance ? Ou au contraire, y voir une évolution naturelle de nos relations avec la technologie ? Une chose est sûre : l’IA ne remplacera jamais les connexions humaines, mais elle pourrait bien changer la façon dont nous les vivons. Wilikijo #Wilikidjo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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Mark Zuckerberg révèle la compétence clé qu’il recherche chez ses futurs employés.

Comment recruter les meilleurs talents ? Le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, 4ᵉ fortune mondiale selon Forbes, partage sa philosophie inspirée… par sa fille. Et sa priorité pourrait bien surprendre. La pénurie de talents dans la tech : un défi pour les GAFA Recruter les bons profils est un casse-tête pour toutes les entreprises, y compris les géants de la tech. Entre la pénurie de talents et les licenciements massifs dans le secteur, les dirigeants comme Mark Zuckerberg doivent repenser leur approche. Lors d’un entretien avec Bloomberg, le fondateur de Meta (ex-Facebook) a révélé sa nouvelle priorité en matière de recrutement : ne pas se fier aux diplômes, mais aux compétences innées. L’inspiration inattendue : la créativité de sa fille Zuckerberg, père de trois filles (Maxima, August et Aurelia), s’est inspiré de l’une d’elles pour définir sa stratégie. Sa fille aînée, passionnée d’écriture et d’IA, a conçu un roman sur les « cristaux de sirène », illustré grâce à l’intelligence artificielle. Pour le milliardaire, cette créativité démontre une qualité essentielle : la capacité à résoudre des problèmes complexes sans se limiter aux acquis académiques. « Il est capital d’encourager ces compétences dès l’enfance. L’esprit critique et la résolution de problèmes valent plus qu’un diplôme. »— Mark Zuckerberg La compétence clé que Zuckerberg recherche chez ses candidats Contrairement à beaucoup d’entreprises qui misent sur les parcours prestigieux ou les diplômes élitistes, Meta privilégie désormais : « Ce qui compte, ce n’est pas une ligne sur un CV, mais la capacité à aller au fond des choses », explique-t-il. Une tendance confirmée par les autres géants de la tech Zuckerberg n’est pas le seul à adopter cette approche : Le futur du recrutement : compétences vs. diplômes ? Avec l’évolution rapide des métiers tech, les entreprises comme Meta misent sur des profils adaptables et créatifs. Et si la clé du succès, finalement, était d’embaucher… comme Zuckerberg élève ses enfants ? Et vous ? Pensez-vous que l’esprit critique et la créativité doivent primer sur les diplômes ? Wilikijo #Wilikidjo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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L’IA inquiète 89 % des travailleurs américains quant à leur sécurité d’emploi

Si l’IA a amélioré de nombreux aspects de notre vie quotidienne moderne, sa présence croissante dans les secteurs professionnels a suscité des craintes quant à l’impact à long terme de l’automatisation sur l’emploi humain. « La sécurité de l’emploi n’est plus une préoccupation abstraite », déclare Keith Spencer, expert en carrière, dans un rapport 2025 AI Disruption Report de Resume Now, qui contient des prévisions alarmantes sur l’avenir du travail. La fracture des compétences : 43 % des travailleurs connaissent quelqu’un qui a perdu son emploi à cause de l’IA Plus de 1 000 travailleurs américains interrogés en janvier 2025 ont révélé une reconnaissance généralisée de l’impact de l’IA sur les suppressions d’emplois, 43 % d’entre eux connaissant personnellement une personne supprimée par l’IA et 89 % exprimant des inquiétudes quant à leur propre stabilité d’emploi. La croissance de l’IA influencera chaque secteur de différentes manières, certains étant appelés à faire face à des défis majeurs, voire à s’effondrer.  Les inquiétudes grandissent quant à l’émergence rapide d’une main-d’œuvre à deux vitesses, l’IA créant bientôt un fossé entre ceux qui peuvent adapter leurs talents au-delà de l’automatisation et ceux qui ne le peuvent pas. Dans l’enquête, 47 % des personnes interrogées ont indiqué craindre l’aggravation de ce fossé, tandis que 37 % ont exprimé des doutes quant à la capacité des programmes de reconversion professionnelle basés sur l’IA à combler efficacement cet écart. Parmi les principales préoccupations soulevées par les travailleurs dans l’étude figurent l’accès limité aux ressources de l’IA, la déshumanisation du travail et une dépendance excessive à l’IA qui menace la pensée critique .  L’IA s’immisce de plus en plus dans les environnements professionnels et les personnes les plus touchées doivent prendre une décision cruciale : accepter de s’intégrer à cette technologie ou se tourner vers un autre secteur. Ce changement de cap ne signifie pas se lancer tête baissée dans un secteur non touché par l’IA, en espérant qu’il restera à l’abri pour toujours. Il est probable que l’IA y parviendra également. Les écoles et les universités élargissent désormais leur offre de cours et de formations liés à l’IA , dans le but non seulement d’empêcher les abus, mais aussi de doter la prochaine génération des compétences nécessaires à un monde professionnel où l’IA jouera un rôle clé dans tous les domaines. Les travailleurs à bas salaires sont 14 fois plus susceptibles de changer de carrière prochainement Selon un rapport McKinsey de 2023 , les travailleurs occupant des emplois à bas salaire sont jusqu’à 14 fois plus susceptibles de devoir changer de profession que ceux occupant des postes à salaire plus élevé, la plupart d’entre eux ayant besoin de compétences supplémentaires pour réussir leur transition. Le rapport prévient également que l’IA générative pourrait avoir un impact significatif sur les travailleurs à bas salaire, en particulier dans la restauration et le service client, ce qui entraînerait de sombres perspectives d’emploi pour ce groupe. Cette époque nous pousse tous à repenser le cœur de notre travail et sa valeur. Nombreux sont ceux qui seront en quête d’informations ou qui exigeront de nos employeurs une transparence sur leurs prochaines étapes et notre rôle au sein de ces derniers. L’incertitude quant à votre stabilité future ne prépare pas exactement le terrain pour une vie quotidienne saine. Demander des réponses est parfaitement acceptable, car cela démontre que vous vous souciez de votre évolution professionnelle autant que de l’avenir de l’entreprise. Demandez des informations pour déterminer si votre emploi est à l’épreuve du temps à l’ère de l’IA Selon Resume Now, 63 % des salariés craignent que l’IA ne crée des préjugés lors des recrutements et des promotions, et 54 % estiment que leurs patrons sont « plutôt transparents » quant à leurs ambitions futures en matière d’adoption de l’IA. Les professionnels testent déjà leurs compétences en IA en prévision de cette évolution : 55 % des répondants effectuent des recherches indépendantes sur les compétences liées à l’IA et 42 % s’inscrivent à des cours ou programmes de formation axés sur l’IA. Même si le chemin à parcourir peut paraître sombre, l’IA pourrait bien être la clé de nouvelles perspectives. Cette nouvelle ère technologique va sans aucun doute créer de nombreux nouveaux emplois, le Forum économique mondial prévoyant une augmentation nette d’environ 78 millionsd’emplois d’ici 2030. Cependant, la plupart d’entre eux occuperont des postes de supervision spécialisés, exigeant des qualifications qui vont bien au-delà des compétences classiques. Il est essentiel de comprendre au moins les bases du fonctionnement de l’IA et de la manière de l’exploiter, et cela constitue la base du succès.  Adopter l’IA vous donne un avantage concurrentiel « La moitié des employeurs prévoient de réorienter leur activité en réponse à l’IA, deux tiers prévoient d’embaucher des talents dotés de compétences spécifiques en IA, tandis que 41 % prévoient de réduire leurs effectifs là où l’IA peut automatiser des tâches », a révélé le rapport Future of Jobs du WEF le mois dernier. « Ceux qui s’adapteront à l’utilisation de l’IA, plutôt que de nier sa présence, auront l’avantage dans les années à venir. L’expertise liée à la technologie, la résolution créative de problèmes et le dévouement à l’apprentissage seront plus cruciaux que jamais », ont-ils ajouté. Que l’IA ait déjà trouvé sa place dans votre travail ou qu’elle reste un territoire inconnu, son influence croissante dans tous les secteurs est indéniable. La technologie promet de rationaliser les opérations et d’améliorer la productivité , mais elle entraînera également des suppressions d’emplois massives et la disparition de secteurs entiers. Ce qui résultera de cette transformation sera un marché du travail remodelé, avec une attention particulière portée aux nouveaux rôles spécialisés et à la recherche de ce qui reste. Maximiser vos points forts et apprendre à vous harmoniser avec l’IA peut vous permettre d’être en phase avec les avancées futures et de ne pas être laissé pour compte.  Photo de photoschmidt/Shutterstock By succes #Wilikijo

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Fini les retards au travail ! Découvrez la technologie de pointe de la startup Ewaati

Ewaati, une start-up malienne innovante, se consacre à l’intégration des technologies d’intelligence artificielle et de robotique pour résoudre des problèmes contemporains dans le monde du travail. L’un de leurs objectifs principaux est de mettre fin aux retards au travail, un défi courant qui impacte la productivité des entreprises. Les Services esecurity : La Surveillance Intelligente au Service d’une Société Saine Dans un monde où la sécurité est capitale, esecurity est votre allié. Notre solution intelligente scrute chaque recoin, détectant activités suspectes et mouvements en temps réel pour une intervention adéquate et rapide. Offrez à vos équipes une paix d’esprit inégalée, preuve que la vigilance high-tech est la clé. ecare : Le Bien-être au Seuil de Votre Établissement Lorsque technologie rime avec humanité, ecare entre en scène. Nos capteurs thermiques intégrés veillent à la santé de vos collaborateurs dès le franchissement du seuil de votre établissement. Ce gardien ther- mique assure un environnement de travail sain, tandis que notre tableau de bord centralise les données pour vous simplifier la vie. eschool : L’Éducation Réinventée pour l’Ère Digitale La gestion scolaire se transforme avec eschool, votre plateforme tout-en-un. Suivi des présences, sécurité des élèves, communication instantanée avec les parents, tout devient plus simple. Plongez dans l’ère du numérique et faites de la gestion éducative une expérience transpar- ente et efficiente, pour une génération prête à conquérir le monde. eface : Votre Visage, Votre Passeport Vers l’Efficacité Pour cela, Ewaati a développé un système avancé de pointage dénommé e-face. Ce système utilise des technologies de reconnaissance faciale pour enregistrer automatiquement les heures d’arrivée et de départ des employés. Grâce à cette solution, les entreprises peuvent suivre en temps réel la ponctualité de leurs équipes, ce qui permet non seulement de réduire les retards, mais aussi d’améliorer la gestion des ressources humaines. En intégrant cette technologie, Ewaati offre aux entreprises une méthode fiable et efficace pour encourager la discipline et la responsabilité parmi les employés. De plus, ce système facilite le rapport de présence, réduisant ainsi le temps consacré à la gestion administrative. En fin de compte, la solution d’Ewaati contribue à créer un environnement de travail plus productif et harmonieux, en permettant aux entreprises de se concentrer sur leur croissance et leur développement. #Wilikijo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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Un danger critique lié aux e-mails cachés est confirmé pour les utilisateurs de Gmail et Outlook

Mise à jour, 20 janvier 2025 : cet article, publié à l’origine le 18 janvier, comprend désormais des conseils d’atténuation pour vous aider à vous protéger contre la tactique de piratage de courrier électronique cachée utilisée par les campagnes de menaces VIP Keylogger et 0bj3ctivityStealer, ainsi que des détails sur les applications qui peuvent vous aider à éviter d’être victime d’attaques de phishing et de logiciels malveillants. Les pirates informatiques veulent récupérer vos identifiants de compte, ce n’est un secret pour personne, qu’il s’agisse d’ attaques à grande vitesse contre des comptes Microsoft ou d’attaques de contournement de l’authentification à deux facteurs contre des utilisateurs de Google. La principale méthodologie d’attaque initiale tourne autour de votre e-mail, des attaques de type « ne pas cliquer » ou des menaces sans phishing . Désormais, les chercheurs en sécurité ont émis un avertissement concernant les logiciels malveillants VIP Keylogger et 0bj3ctivityStealer, qui ne sont pas aussi faciles à repérer car ils sont ingénieusement cachés dans vos messages électroniques. Gmail et Outlook étant les principales plateformes de messagerie, les utilisateurs sont avertis qu’ils doivent rester particulièrement vigilants face à ces attaques. Voici ce que vous devez savoir. Comment les menaces de piratage se cachent dans votre courrier électronique Bien que les menaces de phishing ne soient pas une nouveauté et qu’elles évoluent constamment, la plupart d’entre elles se concentrent toujours sur les mêmes techniques anciennes consistant à cliquer sur des liens et à exécuter des fichiers joints. Cependant, le dernier rapport sur les menaces de sécurité de HP Wolf a émis un avertissement concernant une menace de malware critique envoyée par courrier électronique tout en restant cachée dans des images. Il ne s’agit pas d’une seule menace de malware, en fait, mais de deux. Des chercheurs en sécurité ont rapporté comment ils ont intercepté des campagnes de malware diffusant les menaces de piratage VIP Keylogger et 0bj3ctivityStealer, toutes deux utilisant les mêmes techniques d’exploitation initiales : cacher du code malveillant dans des images. VIP Keylogger peut enregistrer les frappes au clavier et exfiltrer les informations d’identification à partir de plusieurs sources, notamment les applications et les données du presse-papiers. 0bj3ctivityStealer est également, comme son nom l’indique, un voleur d’informations et cible à la fois les informations d’identification de compte et les données de carte de crédit. « En cachant du code malveillant dans des images et en les hébergeant sur des sites Web légitimes », ont déclaré les chercheurs, « les attaquants étaient plus susceptibles de contourner la sécurité du réseau comme les proxys Web qui s’appuient sur des contrôles de réputation. » « Les tactiques observées dans le rapport démontrent que les acteurs de la menace réorientent et assemblent les composants d’attaque pour améliorer l’efficacité de leurs campagnes », a déclaré James Coker, écrivant pour Infosecurity Magazine . Dans ce que les chercheurs de HP Wolf ont appelé des « campagnes de malware de grande envergure » diffusant la menace VIP Keylogger, des courriels ont été envoyés aux victimes en se faisant passer pour des factures et des bons de commande, et l’enquête a révélé « plusieurs images malveillantes », la plus consultée ayant été vue 29 000 fois. 0bj3ctivityStealer, quant à lui, a été envoyé à l’aide de fichiers d’archives relatifs à des demandes de devis. Ceux-ci, s’ils étaient activés, téléchargeraient une image à partir d’un serveur distant contenant le code malveillant lui-même. Atténuer les dangers du phishing cachés dans votre courrier électronique L’ Agence de cybersécurité de Singapour a publié le 20 janvier une mise à jour de sa liste d’applications de sécurité recommandées pour renforcer la protection contre les campagnes de phishing et de malware. Depuis que la liste a été compilée pour la première fois en 2023, la CSA a effectué un certain nombre de tests de ces applications sur les plateformes Android et iOS, les évaluant en fonction de leurs performances dans quatre catégories : détection de logiciels malveillants, détection de phishing, détection de réseau et contrôles d’intégrité des appareils. « Parmi celles-ci, la détection de réseau et les contrôles d’intégrité des appareils sont de nouvelles catégories ajoutées dans cette évaluation », a déclaré un porte-parole de la CSA, « six applications de sécurité ont été ajoutées à la liste ». Français En examinant plus en détail les catégories d’évaluation, CSA a déclaré que la détection de logiciels malveillants impliquait l’installation de l’application de sécurité dans les appareils et le test de sa capacité à détecter divers échantillons de logiciels malveillants – y compris des échantillons originaux, remaniés et obscurcis. En ce qui concerne le phishing, les tests impliquaient l’accès à des liens de phishing sélectionnés dans différents environnements, par exemple via des navigateurs intégrés à l’application, des navigateurs dédiés tels que Chrome pour les utilisateurs d’Android et Safari pour les utilisateurs d’iOS ou via un vérificateur d’URL fourni par l’application. En examinant plus en détail les catégories d’évaluation, CSA a déclaré que la détection de logiciels malveillants impliquait l’installation de l’application de sécurité dans les appareils et le test de sa capacité à détecter divers échantillons de logiciels malveillants – y compris des échantillons originaux, remaniés et obscurcis. En ce qui concerne le phishing, les tests impliquaient l’accès à des liens de phishing sélectionnés dans différents environnements, par exemple via des navigateurs intégrés à l’application, des navigateurs dédiés tels que Chrome pour les utilisateurs d’Android et Safari pour les utilisateurs d’iOS ou via un vérificateur d’URL fourni par l’application. La détection de réseau utilisait la simulation d’attaques pour tester si l’application pouvait détecter et alerter l’utilisateur, tandis que les tests d’intégrité de l’appareil se concentraient sur les modifications de rootage et de jailbreaking non autorisées. Bien que la CSA admette qu’aucune application ne peut à elle seule garantir une cybersécurité « absolue » et que « les utilisateurs doivent être vigilants, pratiquer une bonne hygiène informatique et se tenir au courant des conseils anti-arnaques », elle recommande six applications de sécurité pour « renforcer la protection des appareils mobiles contre les attaques de logiciels malveillants

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iOS 18.2 : des millions d’utilisateurs d’iPhone devraient connaître ces informations sur la confidentialité

La mise à jour iOS 18.2 d’Apple arrive bientôt, accompagnée de nombreuses nouvelles fonctionnalités qui changeront la donne en matière de sécurité et de confidentialité de l’iPhone. La nouvelle fonctionnalité la plus importante de l’iOS 18.2 est l’intégration de ChatGPT à Siri. Qu’est-ce que cela signifie pour votre sécurité et votre confidentialité ? Que signifie l’intégration de ChatGPT dans iOS 18.2 pour la confidentialité ? L’intégration de ChatGPT est probablement la fonctionnalité la plus attendue d’Apple Intelligence, et elle arrive dans iOS 18.2. Elle intervient après qu’Apple a annoncé un partenariat avec OpenAI , qui crée ChatGPT, l’année dernière. Siri peut répondre à certaines questions, mais dans iOS 18.2, vous pouvez dire « Demander à ChatGPT » et envoyer votre demande directement au chatbot IA. Vous pouvez rédiger un texte original à l’aide de ChatGPT, ce qui va bien au-delà de ce que vous pouvez faire avec les outils d’Apple, qui ne fonctionnent qu’avec votre texte déjà rédigé. Vous pouvez également créer des images via ChatGPT pour Siri, en utilisant l’intelligence de ChatGPT pour la génération d’images. Alors, qu’est-ce que tout cela signifie en termes de confidentialité ? L’envoi de requêtes à ChatGPT est évidemment un problème, mais Apple indique clairement qu’il demande votre autorisation explicite avant de partager des données avec un tiers. Dans la version bêta d’iOS 18.2, ChatGPT est désactivé par défaut. Siri demandera toujours l’autorisation avant d’envoyer vos données à ChatGPT. Vous pouvez également l’utiliser sans avoir de compte OpenAI, mais il existe une limite quotidienne . Il est toutefois important de noter que l’utilisation de ChatGPT implique l’envoi de certaines données à OpenAI. Si vous l’utilisez sous iOS 18.2, soyez donc attentif à ce que vous partagez. « Le simple fait de demander à Siri ce qu’il y a sur une photo peut sembler inoffensif, mais pour effectuer cette action, une copie sera partagée avec ChatGPT et analysée, voire peut-être même stockée », explique Jake Moore, conseiller mondial en cybersécurité chez ESET. « Pour les utilisateurs qui choisissent d’accéder à ChatGPT via Siri ou Writing Tools, des protections de confidentialité sont intégrées : leurs adresses IP sont masquées et OpenAI ne stocke pas les demandes », explique Apple . Cependant : « Les politiques d’utilisation des données de ChatGPT s’appliquent à ceux qui choisissent de connecter leur compte. » Quant à Apple Intelligence, les requêtes sont traitées sur l’appareil ou dans le Cloud Compute privé d’Apple, qui, selon le fabricant de l’iPhone, offre une sécurité robuste. A tel point qu’il a même invité les développeurs à tester les vulnérabilités . Au-delà de ChatGPT — Siri On Screen Awareness Apple dispose d’une nouvelle API qui permet aux développeurs de rendre le contenu à l’écran de leurs applications disponible pour ‌Siri‌ et ‌Apple Intelligence, jetant ainsi les bases de la sensibilisation à l’écran, rapporte MacRumors‌ . « Lorsqu’un utilisateur pose une question sur le contenu affiché à l’écran ou souhaite effectuer une action sur celui-ci, Siri et Apple Intelligence peuvent récupérer le contenu pour répondre à la question et effectuer l’action », peut-on lire dans la documentation d’Apple. « Si l’utilisateur le demande explicitement, Siri et Apple Intelligence peuvent envoyer du contenu à des services tiers pris en charge. » L’intégration de ChatGPT avec ‌Siri‌ dans iOS 18.2 vous permet de poser des questions sur des photos et des documents, tels que des PDF et des présentations. Vous pouvez, par exemple, demander à ‌Siri‌ « Qu’est-ce qu’il y a sur cette photo ? » et ‌Siri‌ prendra une capture d’écran et la transmettra à ChatGPT pour relayer le contenu de l’image. Selon MacRumors , cette fonctionnalité ne concerne pas uniquement la prise en compte de l’écran : elle sera disponible avec iOS 18.4 au printemps prochain, selon Mark Gurman, commentateur Apple chez Bloomberg. Cependant, c’est un signe qu’Apple se prépare à cette fonctionnalité, qui pourrait elle-même soulever des problèmes de confidentialité si les autorisations ne sont pas gérées avec beaucoup de soin. Autres fonctionnalités intéressantes d’iOS 18.2 Une autre nouvelle fonctionnalité très intéressante à venir dans iOS 18.2 est la possibilité de faire confiance à un nouvel ordinateur avec Face ID. Auparavant, cela nécessitait un mot de passe. La mise à jour iOS 18.2 d’Apple, qui sera bientôt lancée, est certainement une mise à jour importante qui arrivera probablement avant les vacances. Assurez-vous simplement de prendre en compte votre sécurité et votre confidentialité avant d’utiliser les nouvelles fonctionnalités, en particulier l’intégration de ChatGPT à Siri. By Forbes WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali

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Échec de la mise à jour de sécurité de Chrome de Google : ce que vous devez faire maintenant

Cela ne devrait pas être nécessaire de le dire, mais je vais le dire quand même : les mises à jour de sécurité de Google Chrome ne sont pas facultatives et ne doivent pas être classées dans la catégorie des « choses agréables à avoir ». Il y a une raison pour laquelle ces mises à jour critiques apparaissent de manière effrayante et régulière, car sans elles, votre navigateur, votre appareil et vos données risquent d’être attaqués. Et les utilisateurs de Google Chrome sont au premier plan lorsqu’il s’agit de cibler les attaquants, comme l’ont démontré les récentes attaques de contournement de l’authentification à deux facteurs et de type « ne cliquez pas deux fois ». Heureusement, les mises à jour de sécurité de Chrome sont automatiques, ce qui oblige l’utilisateur à relancer le navigateur pour garantir la protection, mais sinon, aucune intervention n’est requise. Cela dit, je recommande toujours aux utilisateurs de Chrome de lancer le processus manuellement pour obtenir ces protections de sécurité dès que possible et pour s’assurer qu’il n’y a pas de problèmes. Mais que faire lorsque, comme les utilisateurs de Chrome se plaignent sur les forums d’assistance en ligne, ces mises à jour de sécurité échouent ? Voici ce que vous devez savoir. Chrome ne se met pas à jour Lorsqu’il s’agit d’un problème aussi critique que les mises à jour de sécurité du navigateur Google Chrome, chaque fois que les utilisateurs se plaignent de problèmes avec le processus, il faut prendre cela très au sérieux. Ainsi, lorsque je vois des plaintes ( 1 , 2 ) selon lesquelles Chrome ne se met pas à jour sur les forums d’assistance officiels de Google, c’est précisément ce que je fais : je prends cela au sérieux. Au moins, plus sérieusement que certains des utilisateurs qui émettent ces plaintes, l’un d’eux a déclaré qu’il refusait de retélécharger et d’installer Chrome, malgré le message d’erreur expliquant que c’est ce qu’il fallait faire, par exemple. Ne vous inquiétez pas, cependant, car la solution pourrait bien ne pas être aussi extrême (si vous pensez vraiment qu’une réinstallation d’application est extrême) que cela. Voici ce que vous devez faire. Comment résoudre les problèmes d’échec de mise à jour de Chrome Comme c’est souvent le cas lorsqu’il s’agit de pannes logicielles, la solution réside dans le message d’erreur qui apparaît lorsque cette panne se produit. Le problème de mise à jour de sécurité de Chrome ne fait pas exception, et vous devriez d’abord vous rendre sur les pages d’assistance officielles de Google pour Chrome . Vous trouverez ici une explication des messages d’erreur les plus fréquemment associés aux échecs de mise à jour de sécurité de Chrome. Google a confirmé que vous pourriez voir d’autres messages liés à l’échec de la mise à jour de Chrome, tels que : Les mises à jour sont désactivées par l’administrateur, Cet ordinateur ne recevra plus les mises à jour de Chrome car Windows XP et Windows Vista ne sont plus pris en charge, ou Google Chrome peut ne pas être en mesure de se maintenir à jour. Google a proposé quelques solutions recommandées à suivre dans cet ordre : Désinstallez et téléchargez à nouveau Chrome. « Si vous continuez à voir une erreur et que vous utilisez Windows, essayez le programme d’installation autonome », a indiqué Google. Vérifiez les paramètres de votre antivirus, de votre pare-feu ou de votre contrôle parental au cas où ils bloqueraient les mises à jour. Assurez-vous notamment que tools.google.com et dl.google.com ne sont pas bloqués. Redémarrez votre ordinateur. À mon avis, cette étape devrait être en tête de liste, car elle constitue souvent un moyen simple de résoudre une multitude de problèmes logiciels, notamment les mises à jour ayant échoué. Recherchez les programmes malveillants. Cette étape est essentielle : exécutez ces analyses et vérifiez que les programmes malveillants ne vous empêchent pas d’installer les dernières mises à jour de sécurité. J’ai contacté Google pour obtenir une déclaration concernant le problème d’échec de la mise à jour de sécurité de Chrome. By Forbes WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali

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