Titre Acc Sec1

Non classé, Titre Acc Sec1, Titre Acc Sec2

Les Envoyés : Une Œuvre d’Art Captivante qui Célèbre la Paix et l’Espoir

Dans le monde de l’art contemporain, certaines œuvres transcendent la simple représentation visuelle pour toucher l’âme et inspirer des émotions profondes. Les Envoyés, une peinture acrylique sur toile de 120 cm x 135 cm réalisée en 2023, est l’une de ces œuvres magistrales. Ce tableau, qui dépeint des portraits d’enfants joyeux au milieu d’un paysage verdoyant, est bien plus qu’une simple scène bucolique. Il incarne un message universel de paix, d’espoir et d’amour, porté par l’innocence et la pureté de l’enfance. Une Composition Riche en Symboles Au premier regard, Les Envoyés attire l’œil par sa composition harmonieuse et ses couleurs vibrantes. Trois enfants, deux garçons et une fille, sont représentés au cœur d’un champ d’herbes hautes, baigné par une lumière douce et naturelle. Les détails minutieux des visages des enfants, leurs expressions joyeuses et leurs gestes délicats, captent immédiatement l’attention. Chaque élément de la composition a été soigneusement pensé pour transmettre un message profond. À côté de la petite fille, un pot de fleurs colorées ajoute une touche de vie et de fraîcheur à la scène. L’un des garçons tient également une fleur dans sa main, symbole de fragilité mais aussi de beauté et de croissance. Ces fleurs ne sont pas simplement des éléments décoratifs ; elles représentent la sensibilité émotionnelle des enfants, leur capacité à ressentir et à partager l’amour et la joie. Elles symbolisent également l’espoir d’un monde meilleur, où ces émotions positives pourraient se propager et fleurir. Des Messages de Paix et d’Espoir Ce qui rend cette œuvre particulièrement poignante, ce sont les feuilles de papier que les deux garçons tiennent dans leurs mains. Sur ces feuilles sont inscrits des messages de paix et d’espoir, des mots simples mais puissants qui résonnent avec une force universelle. Ces messages, écrits par les enfants eux-mêmes, rappellent que la paix commence par des gestes simples, par des paroles sincères et par la volonté de partager des idéaux communs. Les enfants, dans leur innocence, deviennent ici les messagers d’un avenir meilleur. Ils incarnent l’espoir que les générations futures pourront vivre dans un monde où l’amour et la compréhension mutuelle prévaudront sur la division et la haine. Leur joie et leur sérénité contrastent avec les défis auxquels le monde est confronté, rappelant aux spectateurs l’importance de préserver ces valeurs essentielles. Une Œuvre qui Invite à la Réflexion Les Envoyés ne se contente pas de raconter une histoire ; il invite le spectateur à réfléchir sur sa propre place dans le monde et sur son rôle dans la promotion de la paix et de l’amour. Les enfants, avec leurs messages et leurs fleurs, semblent nous interpeller directement, nous demandant ce que nous faisons, à notre échelle, pour contribuer à un monde plus harmonieux. L’utilisation de l’acrylique sur toile permet à l’artiste de jouer avec les textures et les nuances de couleurs, créant ainsi une atmosphère à la fois réaliste et onirique. Les herbes qui entourent les enfants semblent presque palpables, tandis que les fleurs apportent des touches de couleurs vives qui attirent l’œil et réchauffent le cœur. La lumière, douce et diffuse, baigne la scène d’une aura presque divine, renforçant l’idée que ces enfants sont porteurs d’un message sacré. Une Œuvre d’Art Éducative Au-delà de sa beauté esthétique, Les Envoyés est une œuvre profondément éducative. Elle rappelle que l’art n’est pas seulement un moyen d’expression, mais aussi un outil puissant pour transmettre des idées et des valeurs. En contemplant ce tableau, les spectateurs sont invités à réfléchir sur des notions essentielles telles que la paix, l’espoir, l’amour et la responsabilité collective. Pour les amateurs d’art, Les Envoyés est une pièce qui mérite une place de choix dans toute collection. Il ne s’agit pas seulement d’un tableau, mais d’une invitation à s’engager dans une réflexion profonde sur le monde et sur notre rôle en son sein. Pour les éducateurs, cette œuvre peut servir de point de départ pour des discussions sur des thèmes universels, encourageant les jeunes générations à réfléchir sur les valeurs qu’elles souhaitent porter et à agir en conséquence. L’auteur doit céder la parole à son oeuvre.   Friedrich Nietzsche Les Envoyés est bien plus qu’une peinture ; c’est un manifeste visuel pour un monde meilleur. À travers ses portraits d’enfants joyeux, ses fleurs symboliques et ses messages de paix, cette œuvre d’art transcende les frontières culturelles et linguistiques pour toucher le cœur de tous ceux qui la contemplent. Elle nous rappelle que l’espoir et l’amour sont des forces puissantes, capables de transformer le monde si nous choisissons de les cultiver et de les partager. En valorisant cette œuvre, nous ne célébrons pas seulement le talent de l’artiste, mais aussi les valeurs universelles qu’elle incarne. Les Envoyés est une invitation à croire en un avenir meilleur, à agir avec compassion et à porter, chacun à notre manière, le message de paix et d’espoir que ces enfants nous tendent si généreusement. Cliquez ici pour acheter le Tableau! Artiste: Mouna Touré Wilikijo #Wilikidjo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

Titre Acc Sec1, Titre Acc Sec2

Créer sa Structure Hospitalière : Du Projet à la Rentabilité

Découvrez « Créer sa Structure Hospitalière : Du Projet à la Rentabilité », un guide essentiel écrit par Dr. Claudel Noubissie, un médecin, entrepreneur et auteur renommé. Ce livre est une ressource incontournable pour les professionnels de la santé qui aspirent à créer et gérer une structure hospitalière efficace et rentable. Un Guide Complet pour les Entrepreneurs de la Santé Créer et gérer une structure hospitalière ne se limite pas à l’expertise médicale. Dr. Noubissie souligne l’importance de développer des compétences en gestion, en comptabilité, en ressources humaines et en intelligence économique pour réussir dans ce domaine complexe. Ce livre offre une approche pratique et détaillée pour transformer votre projet médical en une entreprise prospère. Ce que vous allez découvrir Un Auteur Expérimenté et Inspirant Dr. Claudel Noubissie est un expert reconnu dans le domaine de l’entrepreneuriat médical. Fondateur de SOS Médecins Cameroun et promoteur du Cabinet Médecin 2.0, il partage dans ce livre son expérience personnelle et ses connaissances pour aider les professionnels de la santé à redorer la réputation des structures hospitalières en Afrique. Pourquoi acheter ce livre ? « Créer sa Structure Hospitalière : Du Projet à la Rentabilité » est bien plus qu’un livre ; c’est un guide pratique et une source d’inspiration pour tous ceux qui souhaitent créer une structure médicale efficace et rentable. Que vous soyez un médecin, un gestionnaire de santé ou un entrepreneur, cet ouvrage vous donnera les outils nécessaires pour réussir dans ce domaine exigeant. Commandez dès maintenant votre exemplaire et commencez votre voyage vers la création d’une structure hospitalière prospère ! Créer sa Structure Hospitalière : Parce que l’excellence médicale passe aussi par une gestion efficace et innovante. Disponible dès maintenant – Transformez votre projet médical en une réussite durable ! Cliquez ici pour acheter le livre !

innov_volet_medias, Titre Acc Sec1, Titre Acc Sec2

Pourquoi de plus en plus d’entreprises demandent aux candidats d’inclure des vidéos dans leurs candidatures

Outre l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation, de nombreuses entreprises demandent désormais aux candidats d’envoyer des vidéos . Une enquête LinkedIn de 2021 a révélé que 61 % des demandeurs d’emploi pensaient qu’une vidéo enregistrée pourrait être la prochaine version de la lettre de motivation traditionnelle, et 41 % avaient déjà utilisé une vidéo dans le cadre d’une candidature. Pour certains postes, une vidéo peut être judicieuse, notamment pour les emplois où vous devez mettre en valeur votre personnalité ou vos compétences en communication, comme postuler pour un poste d’animateur de talk-show ou de vendeur. Mais pour de nombreux autres postes, cela pourrait créer des obstacles supplémentaires pour les demandeurs d’emploi et pourrait accidentellement annuler des candidats qui seraient excellents mais qui ne sont pas férus de technologie ou à l’aise devant la caméra. Mais pourquoi les entreprises demandent-elles des soumissions de vidéos en premier lieu ? Les avantages des soumissions vidéo Selon Peter Murphy Lewis, directeur marketing de Strategic Pete , une agence de marketing, il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les entreprises peuvent demander aux candidats de soumettre des vidéos avec leur CV et leur lettre de motivation. « La première raison est qu’il s’agit simplement d’un filtre supplémentaire pour déterminer si la personne souhaite le poste ou le stage », explique-t-il. La deuxième raison est de déterminer si le candidat correspond bien à la culture d’entreprise . « [Les entreprises] essaient de décrypter les personnalités par le biais d’une vidéo, afin de ne pas perdre de temps à le déterminer lors de l’entretien », explique-t-il.  Bien que l’entreprise de Lewis n’exige pas des candidats qu’ils soumettent des vidéos, elle leur offre la possibilité d’en soumettre une . Lors de sa dernière campagne de recrutement, il a reçu environ 192 candidatures pour des stages, et la majorité d’entre elles ont soumis des vidéos.  Montrer votre personnalité Les personnes qui ont soumis des vidéos ont été encouragées à se présenter, à partager leurs idées sur le(s) podcast(s) du PDG et à expliquer pourquoi elles pensaient qu’elles conviendraient bien à l’équipe. « Les vidéos nous ont permis de cerner un peu leur personnalité », dit-il. Lewis a décrit un candidat qui s’est immédiatement démarqué grâce à sa vidéo, ce qui l’a finalement aidé à décrocher le stage. Le candidat a discuté du podcast de Lewis, a partagé ses propres échecs, a réfléchi aux échecs de Lewis et a expliqué pourquoi il voulait travailler dans une équipe avec quelqu’un qui avait également connu des revers . Lewis explique qu’en visionnant la vidéo, il savait que le candidat conviendrait parfaitement à l’équipe, car il était vulnérable et honnête, des qualités que Lewis apprécie. « On voyait, dans cette vidéo de deux minutes, qu’il souhaitait être entouré de personnes partageant les mêmes idées. » Le candidat, recruté comme stagiaire, est aujourd’hui manager au sein de l’équipe de Lewis.  « Je pense que c’est une opportunité unique d’inclure votre voix et votre personnalité », dit-il, des choses que vous ne pouvez pas toujours obtenir en lisant une candidature écrite.  Lewis a embauché des candidats qui n’avaient pas soumis de vidéo, car, même sans elle, leurs candidatures se démarquaient.  « Lors de notre interview, ils étaient exceptionnels, et nous les avons embauchés pour leur courage », dit-il. « Ce n’est pas parce qu’ils ne voulaient pas être filmés qu’ils n’avaient pas de courage, et je les aurais ratés », si la soumission de vidéos avait été un obstacle. Inconvénients des soumissions vidéo Si les soumissions vidéo présentent des avantages, elles présentent également des inconvénients potentiels pour les candidats. Parmi ceux-ci : Défis technologiques Bien que les soumissions vidéo puissent être un excellent moyen de montrer l’enthousiasme et l’empressement d’un candidat pour un poste, un inconvénient majeur est le potentiel de défis techniques , en particulier si la réalisation de vidéos ne fait pas partie de la description de poste réelle.  Tous les candidats ne disposent pas des ressources nécessaires pour créer une vidéo de qualité. Certains n’ont pas accès à un équipement d’enregistrement professionnel ou à un éclairage adapté, ce qui peut empêcher les recruteurs de se concentrer sur les qualifications du candidat. De plus, certains candidats ne savent pas enregistrer, monter ou mettre en ligne une vidéo, ce qui complique encore davantage le processus.  Inexpérience Un autre inconvénient potentiel est le stress. Les candidats peu habitués à s’adresser à une caméra peuvent trouver les soumissions vidéo angoissantes, ce qui peut nuire à leur performance.  Meagan Morris , chercheuse en stratégie numérique, se souvient de la première fois où elle a dû enregistrer une vidéo pour postuler à un emploi. « C’était vraiment bizarre. Je regardais un écran vide comme si j’enregistrais une vidéo, et ça n’avait aucun sens, et j’étais très gênée », raconte-t-elle.  Pour ceux qui ne sont pas de bons orateurs ou qui ne sont pas à l’aise devant une caméra, la pression de paraître impeccable et de s’exprimer clairement peut être écrasante. Un stress important peut avoir un impact sur la façon dont ils communiquent leurs idées, leurs qualifications ou les raisons pour lesquelles ils sont le candidat idéal pour le poste.  « Lorsque vous publiez une vidéo de vous-même, je pense que c’est très – je ne pense pas qu’intime soit le bon mot – mais vous êtes vulnérable parce que vous n’obtenez pas l’interaction en face à face, vous ne voyez pas le langage corporel ou la réaction de la personne à qui vous parlez », explique Morris.  Fatigue liée aux entretiens  Si de plus en plus d’entreprises exigent des vidéos, la lassitude liée aux entretiens pourrait s’installer et devenir un problème majeur pour les candidats. Les candidats qui enregistrent des vidéos pour plusieurs candidatures risquent de se sentir rapidement dépassés et de perdre leur enthousiasme.  Au fil du temps, cette fatigue peut réduire la qualité de la vidéo d’un candidat et l’empêcher de faire bonne impression. La pression de toujours bien performer devant la caméra peut mener à l’épuisement professionnel, ce qui diminue la confiance en soi des candidats et peut nuire à leur capacité à démontrer qu’ils sont le candidat idéal pour le poste. Morris explique

Titre Acc Sec1, Titre Acc Sec2

Découvrez l’Iftar d’exception à l’Azalai Hôtel Bamako pendant le Ramadan

Pendant le mois sacré du Ramadan, l’Azalai Hôtel Bamako propose une expérience culinaire inoubliable pour rompre le jeûne en toute convivialité. Chaque soir, les fidèles et les visiteurs sont invités à savourer un Iftar gourmand dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Des formules adaptées à tous les goûts L’Azalai Hôtel Bamako met à disposition plusieurs options pour satisfaire toutes les envies : Un cadre convivial et pratique L’hôtel a tout prévu pour que votre Iftar se déroule dans les meilleures conditions. Une salle de prière aménagée est mise à disposition pour permettre aux invités de pratiquer leurs dévotions dans le calme et le respect. L’ambiance chaleureuse et l’accueil attentionné font de l’Azalai Hôtel Bamako un lieu privilégié pour partager ce moment en famille ou entre amis. Réservez dès maintenant L’offre est valable tous les soirs à partir de 18h30 pendant toute la période du Ramadan. Pour garantir votre place, il est recommandé de réserver dès maintenant en contactant l’hôtel au +223 44 98 19 40 ou par e-mail à reservationdhbaci@azalahotels.com. Vous pouvez également visiter leur site web www.azalai.com pour plus d’informations. Partagez l’expérience L’Azalai Hôtel Bamako invite chacun à faire de la rupture du jeûne un moment savoureux et convivial. Que ce soit pour le Plateau Rupture ou le Buffet Nomad, chaque option est conçue pour offrir une expérience gustative inoubliable. Partagez ce moment unique sous le hashtag #RamadanKareem, #IftarGourmand, et #AzalaiExperience. Ne manquez pas cette occasion de vivre un Iftar d’exception dans l’un des lieux les plus prisés de Bamako. L’Azalai Hôtel vous attend pour célébrer le Ramadan dans une ambiance chaleureuse et raffinée. WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

Titre Acc Sec1, Titre Acc Sec2

Afrique Performance SARL : Un Partenaire de Confiance pour la Formation et le Conseil en Afrique

Afrique Performance SARL est un cabinet privé de renom, spécialisé dans la formation professionnelle continue, l’appui-conseil et les études de projets. Avec une vision claire et ambitieuse, cette entreprise s’engage à être un acteur clé du succès des entreprises et des projets qu’elle accompagne. Une Vision Centrée sur le Succès La mission d’Afrique Performance SARL est de contribuer au développement des compétences et à l’optimisation des projets grâce à des services de formation et de conseil de haute qualité. Située à Bamako, au Mali, plus précisément à Hamdallaye ACI 2000, près de la Mairie de la Commune IV, l’entreprise est facilement accessible et bien intégrée dans le tissu économique local. Des Services Polyvalents Afrique Performance SARL offre une gamme variée de services, notamment : Une Présence en Ligne Engagée Avec un nombre significatif de followers sur sa page, Afrique Performance SARL maintient une présence active sur les réseaux sociaux. Cet engagement en ligne permet à l’entreprise de rester connectée avec sa communauté et de partager des informations utiles sur ses services et ses réalisations. Contact et Informations Pour plus d’informations ou pour prendre contact avec Afrique Performance SARL, vous pouvez visiter leur page ou les contacter directement aux numéros suivants : Vous pouvez également envoyer un e-mail à performanceafrique3@gmail.com pour toute demande de renseignements ou de devis. Afrique Performance SARL se positionne comme un partenaire de choix pour les entreprises et les professionnels cherchant à améliorer leurs compétences et à réussir leurs projets. Avec une équipe dédiée et une approche centrée sur le client, cette entreprise continue de jouer un rôle essentiel dans le développement économique et professionnel au Mali. Wilikijo #Wilikidjo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

forma_dev_perso, innov_volet_education, Titre Acc Sec1, Titre Acc Sec2

Découvrez les 3 erreurs majeures qui ont façonné la carrière de la coach Maïmouna Traoré et les leçons qu’elle en a tirées.

Dans mon parcours professionnel, j’ai commis des erreurs qui m’ont coûté cher, mais qui m’ont aussi appris des leçons précieuses. Aujourd’hui, je partage avec vous ces 3 erreurs fatales et comment elles m’ont permis de rebâtir un réseau solide et de reprendre le contrôle de ma carrière. 1. Ne pas avoir de réseau professionnel : une erreur coûteuse Pendant des années, j’ai cru que le travail acharné suffisait à réussir. Je me concentrais uniquement sur mes tâches, pensant que mes résultats parleraient d’eux-mêmes. Mais j’ai appris à mes dépens que construire un réseau solide est tout aussi important que le travail lui-même. Ce que j’ai fait pour rebondir : La leçon : Un réseau professionnel solide est un accélérateur de carrière. Il ouvre des portes que le travail seul ne peut pas franchir. 2. Penser que l’entreprise devait me fournir un plan de carrière J’ai longtemps attendu que quelqu’un me dise quelle voie suivre. Je croyais que mon entreprise allait me guider et me proposer un plan clair. Mais j’ai réalisé que personne ne peut mieux comprendre mes ambitions que moi-même. Ce que j’ai fait pour reprendre le contrôle : La leçon : C’est à nous de prendre en main notre carrière et de tracer notre chemin. Personne ne le fera à notre place. 3. Changer d’entreprise sans analyser le pourquoi du changement Dans ma quête de satisfaction professionnelle, j’ai souvent sauté sur la première opportunité venue, sans réfléchir aux raisons profondes de mon insatisfaction. Résultat : je reproduisais les mêmes erreurs. Ce que j’ai fait pour stabiliser ma carrière : La leçon : Chaque changement doit être réfléchi et aligné avec vos objectifs à long terme. Ne faites pas les mêmes erreurs que moi Si vous vous reconnaissez dans ces erreurs, sachez qu’il est possible de rebondir. Voici mes conseils pour construire un réseau solide et reprendre le contrôle de votre carrière : Vous méritez de briller à chaque étape de votre parcours. Si vous avez trouvé ces insights utiles, n’hésitez pas à liker et partager ce post ! Votre soutien aidera d’autres professionnels à éviter les mêmes pièges et à réussir dans leur carrière. Coach Maïmouna TRAOREChef de Division DGE/DRJ OMLCoach Professionnel Réseautage #Carrière #DéveloppementPersonnel #Leadership #Networking #Opportunités Wilikijo #Coach Maimouna TRAORÉ WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

forma_dev_pro, innov_volet_medias, Titre Acc Sec1, Titre Acc Sec2

Comment élaborer une stratégie marketing qui ne dépend pas des médias sociaux

L’avenir de TikTok aux États-Unis reste incertain , alors que le président Trump a décidé de prolonger le délai de vente de ByteDance. Un accord sera-t-il trouvé à temps ? Le géant social chinois tiendra-t-il le coup ? L’avenir de l’application aux États-Unis est incertain. Mais ce n’est pas le seul problème de TikTok : l’Australie a récemment relevé à 16 ans l’âge minimum pour utiliser les réseaux sociaux. Ces changements ont sonné l’alarme pour les entreprises qui s’appuient uniquement sur les médias sociaux pour générer des ventes. Si une plateforme sociale tombe en panne, toute entreprise qui dépend fortement de cette plateforme en fait de même. Avec la réalité changeante des médias sociaux, développer une stratégie marketing qui ne repose pas sur les médias sociaux est l’option la plus sûre. Le risque du marketing exclusivement socialDillon Hill, fondateur de l’agence de marketing et de création de compte Cosmoforge , a vu venir le moment il y a dix ans. Son parcours dans le marketing a commencé par une crise personnelle. « L’un de mes meilleurs amis d’enfance a reçu un diagnostic de cancer en phase terminale et j’ai abandonné mes études… Nous avons monté une série documentaire… Ironiquement, elle est devenue très virale sur les réseaux sociaux », dit-il. Le documentaire a rencontré un énorme succès, a attiré l’attention de la presse et a donné lieu à une campagne de don de moelle osseuse sur les réseaux sociaux. « Nous avons même battu le record du monde de la plus grande campagne de don de moelle osseuse », ajoute-t-il. Mais réitérer ce succès n’a pas été si facile. « Nous nous sommes dit : « Hé, nous avons beaucoup d’attention. Essayons d’aider d’autres personnes atteintes du cancer », explique Hill. « Cela n’a pas vraiment fonctionné. » La deuxième campagne n’a pas eu le même élan que l’enthousiasme initial. Cette expérience a permis à Hill de tirer une leçon précieuse. « Les réseaux sociaux sont une bête très capricieuse. Ce n’est pas un outil sur lequel on peut bâtir une entreprise… car les tendances changent [et] les attentes des gens évoluent. » Si les réseaux sociaux peuvent être une bonne stratégie pour atteindre des prospects gratuitement, ce n’est pas le modèle qui convient à toutes les entreprises. Briser votre dépendance aux médias sociauxLa plupart des clients de Hill ne dépendent pas des médias sociaux, et son agence non plus. « Nos clients sont dans une situation où si quelqu’un soumet un formulaire [pour se renseigner sur leurs services ou acheter leurs produits] sur leur site Web… cela leur vaut généralement environ 500 $. Leur public cible n’est généralement pas composé de personnes prêtes à acheter ou à s’engager sur les médias sociaux », dit-il. Les clients de Hill sont des professionnels de l’entretien des pelouses, des nettoyeurs haute pression ou des entreprises de commerce électronique qui vendent des produits hautement spécialisés comme des couvertures d’abris pour camping-cars. « Nous leur recommandons donc très souvent de ne pas utiliser les médias sociaux, certainement pas de manière organique, mais très probablement aussi de ne pas utiliser les médias sociaux payants. » Le délai nécessaire pour convertir l’attention des médias sociaux en revenus pose un autre défi. « Si vous obtenez une certaine notoriété, disons que vous gérez une page Facebook comme le ferait une entreprise normale », explique Hill, le retour sur investissement n’est pas immédiat. « Quelqu’un… qui découvre votre entreprise par hasard peut ne pas en tirer profit avant six mois ou un an. » Ce retard de conversion crée des problèmes de mesure. « Il est très difficile d’attribuer vos efforts aux revenus dans ce cas. » Canaux marketing à forte valeur ajoutée à prendre en compteAu lieu de se fier uniquement aux médias sociaux, il existe d’autres pistes à explorer. La publicité au paiement par clic (PPC) offre un accès immédiat aux clients intéressés. « L’intention est là », explique Hill. « Vous pouvez généralement vous adresser directement aux personnes qui recherchent un service. » Si vous avez déjà vu une publicité sponsorisée en haut de Google, il s’agit d’une publicité PPC. Cette approche peut accélérer considérablement le cycle de vente. « Nous connaissons leur intention dès le départ », explique Hill, car les publicités PPC peuvent être extrêmement ciblées sur un public spécifique prêt à acheter ou envisageant sérieusement un investissement. « C’est beaucoup plus facile à capturer. » Les clients de Hill dépensent généralement environ 15 000 $ par mois pour un mélange de publicité PPC et Meta, dit-il, la majorité de ce budget étant consacrée aux publicités PPC. Le marketing par e-mail est un autre canal fiable. Hill souligne son importance même lors de l’utilisation des plateformes sociales : « Même si nous faisons quelque chose sur les réseaux sociaux, l’idée est… d’obtenir leur adresse e-mail, car c’est vraiment là que la croissance va se produire. » Contrairement aux réseaux sociaux, où un algorithme peut déclasser une vidéo ou un compte peut être fermé, la liste d’e-mails d’une entreprise leur appartient pendant toute la vie de l’entreprise. Si vous êtes une petite entreprise qui n’a pas la possibilité de diffuser des publicités payantes, alors diriger vos abonnés sur les réseaux sociaux vers votre newsletter est un excellent moyen de tirer le meilleur parti du trafic gratuit. Hill recommande ce pivot stratégique pour les entreprises fortement investies dans les médias sociaux. « Si votre allocation budgétaire sur les médias sociaux est à 100 % axée sur l’idée de générer des revenus, pivotez… au fil du temps », dit-il. Transition vers une stratégie différenteLa transition doit être progressive. « Au cours des six prochains mois, [votre stratégie sociale ne doit plus être axée à 100 % sur la génération de revenus. » Hill recommande plutôt de consacrer 75 % de ses efforts sociaux aux abonnements à la newsletter ou à toute autre donnée first party, le reste étant axé sur les ventes. Les données first party appartiennent directement à une entreprise, ce qui signifie qu’elles ne peuvent

forma_dev_perso, innov_volet_sante, Sante, Titre Acc Sec1, Titre Acc Sec2

7 façons simples de renforcer votre système immunitaire

L’exposition quotidienne aux germes est aussi naturelle que les changements qui nous entourent. De la COVID-19 au rhume, tout est complexe, que vous attrapiez ou échappiez à un microbe. Des actions apparemment ordinaires peuvent contribuer à votre immunité ou à son absence, et passent souvent inaperçues. Cela inclut le rythme naturel du jour et de la nuit. « Se réveiller avec la lumière du soleil, rester actif, manger pendant la journée et dormir quand il fait sombre sont autant de facteurs qui soutiennent vos cellules immunitaires », explique le médecin spécialiste en médecine intégrative, Malathi Acharya . Elle note que des activités comme « rester éveillé tard dans la nuit, manger de gros repas après la tombée de la nuit et dormir tard le matin » peuvent perturber votre système immunitaire et vous rendre plus vulnérable aux infections. Voici sept façons de préserver la résilience de votre système immunitaire pendant la saison du rhume et de la grippe, et à tout autre moment de l’année : Remarque : ceci ne constitue pas un avis médical. Consultez toujours votre médecin pour vous assurer que tous les remèdes et exercices naturels sont sans danger pour vous. Les aliments ultra-transformés et le sucre sont des déclencheurs d’inflammation, dit-elle. Les aliments ultra-transformés ont généralement des listes d’ingrédients exhaustives sur leurs étiquettes, dont la plupart sont des produits chimiques. Gardez à l’esprit qu’être transformé ne signifie pas automatiquement être mauvais pour la santé. Tout aliment qui n’est pas dans son état d’origine est transformé, y compris les choix sains comme l’huile d’olive, le lait d’avoine et le pain complet. Ceux-ci sont peu transformés et ne contiennent que quelques ingrédients répertoriés. Tenez-vous-en aux aliments entiers et à autant d’options peu transformées que possible. Offre d’abonnement SUCCESS+ Même les petits mouvements physiques se complètent les uns les autres, ce qui fait une différence notable pour votre santé. Dans Quench , Cohen écrit que les micro-mouvements permettent à vos cellules de bouger efficacement plutôt que de vous endormir. Des mouvements simples comme étirer votre menton au-dessus de votre épaule lorsque vous êtes au téléphone, ou des cercles doux autour de la cheville, sont des exemples tirés du livre. Cohen suggère également de faire des torsions pour hydrater les tissus. « Au réveil, commencez par les orteils et remontez progressivement, pliez et fléchissez toutes les articulations et faites tourner ce qui peut l’être : la colonne vertébrale, les chevilles, les poignets. » Elle suggère également de consommer 30 plantes différentes chaque semaine. « Les plantes contiennent des substances puissantes (les polyphénols) qui peuvent réellement aider notre corps à guérir et à s’épanouir », dit-elle. L’autohypnose peut être un moyen d’améliorer votre fonction immunitaire, explique Acharya. « C’est une expérience intérieure de conscience focalisée qui permet à votre esprit et à votre corps d’accepter et de partager vos intentions, vos croyances et vos attentes comme étant vraies. Combiner l’autohypnose avec des affirmations positives la rend encore plus puissante », note-t-elle. Pour pratiquer, asseyez-vous ou allongez-vous dans un endroit calme et fermez les yeux. Prenez ensuite de profondes respirations apaisantes pour guider votre esprit vers un état de concentration plus profond . Une fois que vous avez atteint un état détendu et suggestif, Acharya vous conseille de « répéter des affirmations positives telles que : « Chaque cellule de mon corps travaille pour me protéger et me guérir », « Mon système immunitaire se renforce chaque jour » ou « Mon corps a la capacité et la sagesse innées de se protéger et de se guérir lui-même ». Elle suggère de s’exposer au soleil 10 à 15 minutes par jour. Le port d’une crème solaire n’inhibe pas la production de vitamine D. Vous pouvez également consommer des aliments riches en vitamine D, comme le saumon, les sardines, les jaunes d’œufs, les viandes (surtout le foie) et les champignons. « Les champignons font partie du règne fongique et, comme les humains, lorsqu’ils sont exposés au soleil ou aux rayons ultraviolets, ils génèrent de la vitamine D », explique-t-elle. Pour se protéger du rhume et de la grippe, Melamed préfère le bouillon d’os. « Le bouillon d’os est riche en minéraux et en acides aminés… Il est riche en gélatine et en collagène qui aident à restaurer la muqueuse intestinale et à réduire les fuites intestinales », dit-elle. L’herbe préférée d’Acharya pendant la saison du rhume et de la grippe est le sureau noir. « Il a des propriétés antivirales et antioxydantes et aide à réduire la durée et la gravité de la grippe et d’autres infections virales des voies respiratoires supérieures », dit-elle. « Vous pouvez le déguster en infusion (thé) ou en sirop. » Si vous préférez le thé, elle suggère d’ajouter de la racine de gingembre pour sa chaleur et son effet anti-inflammatoire. En cas de rhume, elle recommande d’ajouter de l’eucalyptus pour ses effets décongestionnants. Aider votre système immunitaire à rester en bonne santé n’est pas une solution miracle. Il faut être conscient de la façon dont les différentes parties de votre corps travaillent ensemble pour créer un équilibre. Gardez à l’esprit l’image globale du bien-être, y compris l’alimentation, l’exercice et les niveaux de stress par rapport à l’immunité. Choisissez une nouvelle habitude à cultiver dans chaque domaine et observez comment vous vous sentez. Amusez-vous à expérimenter en ajoutant de nouvelles habitudes dans le but d’améliorer la capacité de votre corps à se sentir bien. Photographie de My Ocean Production/Shutterstock.com By succes WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

forma_dev_pro, Titre Acc Sec1, Titre Acc Sec2

Savoir dire NON : une force sous-estimée en entreprise

Dans un monde professionnel où la productivité et la réactivité sont souvent valorisées à outrance, dire « oui » à tout semble être la norme. Pourtant, savoir dire « non » est une compétence essentielle, bien que sous-estimée, pour préserver son efficacité, son équilibre et son bien-être. Poser des limites n’est pas un signe de rigidité ou de manque de coopération ; c’est au contraire une marque de professionnalisme et de respect envers soi-même et envers les autres. Alors, pourquoi est-il si difficile de dire « non » ? Et comment le faire de manière constructive et respectueuse ? Pourquoi dire « non » est une compétence clé ? Comment dire « non » de manière constructive ? Les bénéfices d’un « non » bien formulé Et vous, comment gérez-vous les demandes qui dépassent vos limites ? Savoir dire « non » est une compétence qui s’apprend et se perfectionne avec le temps. Cela demande de la pratique, de la confiance en soi et une bonne dose d’intelligence émotionnelle. Mais une fois maîtrisée, cette compétence devient un atout précieux pour naviguer dans le monde professionnel avec sérénité et efficacité. Alors, prêt à faire du « non » une force dans votre quotidien professionnel ? Leadership #SoftSkills #Mindset #IntelligenceÉmotionnelle #ConduireDuChangement #IntelligenceCollective #Proactivité #MaliLinkedIn #OserSexprimerSurLinkedIn Wilikijo #Coach Mariam Inna WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

forma_dev_perso, innov_volet_education, Titre Acc Sec1, Titre Acc Sec2

Pourquoi les transformations organisationnelles échouent-elles ? Comment réussir le changement en entreprise ?

Saviez-vous que 70% des transformations organisationnelles échouent en raison d’une mauvaise gestion du changement ? Ce chiffre, issu d’études récentes, met en lumière un défi majeur pour les entreprises aujourd’hui : réussir à accompagner les équipes dans des périodes de transition. Que ce soit pour adopter de nouvelles technologies, restructurer des processus ou s’adapter à un marché en évolution, les transformations sont inévitables. Pourtant, leur succès reste incertain. Mais pourquoi ces échecs ? Quels sont les obstacles qui empêchent les entreprises de mener à bien leurs projets de transformation ? Et surtout, comment les surmonter ? Les 3 raisons principales de l’échec des transformations Comment réussir le changement en entreprise ? Les transformations organisationnelles sont un défi complexe, mais elles ne sont pas insurmontables. En comprenant les raisons des échecs et en mettant en place des stratégies adaptées, les entreprises peuvent réussir à accompagner leurs équipes dans des périodes de transition. La clé du succès réside dans une communication transparente, une vision claire et un accompagnement personnalisé des collaborateurs. Alors, prêt à relever le défi du changement ? Changement #Motivation #SoftSkills #Management #Transformation #Leadership #Innovation #Entreprise Wilikijo Coach Mariam Inna WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

Panier

Soyez informé

Inscrivez-vous gratuitement pour recevoir des nouvelles informations dans votre boîte mail

Nous ne spammons pas ! Consultez notre politique de confidentialité pour plus d’informations.

Retour en haut