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Dans un monde où la concurrence est féroce et les opportunités précieuses, faire partie des meilleurs vendeurs est devenu indispensable.Aujourd’hui, un livre ouvre la voie vers cette excellence : “Les Secrets des Meilleurs Vendeurs” du Dr Claudel NOUBISSIE. Ce guide pratique n’est pas un simple ouvrage de plus.C’est une véritable arme de transformation pour tous les professionnels qui veulent maîtriser l’art de convaincre et de réussir durablement. Être bon ne suffit plus : il faut viser l’excellence Dans un marché qui change constamment, maîtriser l’art de la vente est au cœur du succès, quel que soit le secteur d’activité.Ceux qui savent vendre avancent, innovent et dominent leur domaine. Ceux qui négligent cet art restent en retrait. “Les Secrets des Meilleurs Vendeurs” enseigne les fondamentaux qui font toute la différence :• Se présenter avec impact et assurance.• Maîtriser ses données et ses chiffres pour impressionner dès les premières minutes.• Créer un sentiment d’urgence et motiver l’action immédiate chez les clients. Inspirer avant de vendre Dans la vente, il ne s’agit pas seulement de parler : il faut inspirer et fédérer.Le Dr Claudel partage des stratégies pour :• Collaborer efficacement, plutôt que d’avancer seul.• Développer une mentalité de gagnant, essentielle pour bâtir une carrière solide.• Préserver sa santé physique et mentale pour maintenir une performance de haut niveau. Un professionnel épuisé ne convainc personne : la réussite repose aussi sur l’équilibre personnel. Bâtir une carrière sur des bases solides L’un des grands enseignements du livre est la place primordiale de l’éthique professionnelle.Vendre avec honnêteté, transparence et respect forge des relations solides et durables. Ce sont ces valeurs qui transforment un client ponctuel en ambassadeur fidèle, et qui permettent de bâtir une carrière qui inspire le respect. Ne pas stagner : viser une progression continue À travers cet ouvrage, chaque professionnel trouvera des outils concrets pour :• Évaluer ses performances avec rigueur,• Identifier ses points d’amélioration,• Ajuster ses stratégies pour toujours rester compétitif. Le succès durable n’est pas le fruit du hasard : il est le résultat d’un engagement quotidien vers l’amélioration continue. Un guide pour tous ceux qui aspirent à plus Ce livre s’adresse :• À tous les professionnels en début de carrière souhaitant démarrer sur de solides bases,• À ceux qui ont déjà de l’expérience mais souhaitent franchir un nouveau cap,• À tous ceux qui comprennent que dans un monde ultra-compétitif, se former est la meilleure arme pour survivre et exceller. En conclusion : ne pas lire pour lire, lire pour agir “Les Secrets des Meilleurs Vendeurs” n’est pas un livre théorique.C’est un véritable levier d’action, un guide structuré pour toutes celles et ceux qui veulent passer du statut de vendeur ordinaire à celui de vendeur d’exception. La réussite n’attend pas.Ceux qui agissent aujourd’hui seront ceux qui domineront demain. Il ne suffit pas d’admirer ceux qui réussissent.Il est temps de devenir soi-même une source d’inspiration. « Disponible ici – cliquez pour commander votre exemplaire ! » Wilikijo #Wilikidjo #lecture WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

Dans le monde de l’art, certaines œuvres transcendent la simple esthétique pour toucher des cordes sensibles et universelles. L’isolé, le tableau de l’artiste Salim Kaloga, est de celles-là. Avec ses dimensions carrées de 55 cm sur 55 cm, cette pièce unique en stock est bien plus qu’une simple décoration murale : c’est une invitation à la réflexion, une exploration des émotions humaines et une ode à la solitude. Une Composition qui Interpelle La première chose qui frappe dans L’isolé est son titre énigmatique. Qui est cet isolé ? Pourquoi est-il seul ? Ces questions surgissent immédiatement, poussant le spectateur à plonger dans l’univers de l’artiste. La composition, sobre et équilibrée, joue avec les formes et les couleurs pour créer une atmosphère à la fois mélancolique et apaisante. Les détails, bien que discrets, sont porteurs de sens, comme les « yeux et les deux clés de la main » mentionnés dans la description, qui pourraient symboliser la quête de sens ou l’ouverture vers d’autres réalités. Salim Kaloga : Un Artiste à l’Âme Profonde Salim Kaloga, l’auteur de cette œuvre, se révèle ici comme un artiste capable de capturer l’essence même des émotions humaines. Son style, à la fois moderne et intemporel, rappelle que l’art n’a pas besoin d’être tapageur pour être puissant. L’isolé est un témoignage de sa maîtrise technique et de sa sensibilité artistique, une pièce qui mérite une place de choix dans toute collection d’art contemporain. La Solitude comme Thème Central La solitude est un thème récurrent dans l’art, mais Kaloga l’aborde avec une subtilité rare. Loin d’être une représentation négative, L’isolé semble célébrer la solitude comme un moment de connexion avec soi-même. Le tableau invite à une pause, une respiration dans un monde souvent trop bruyant. Il rappelle que l’isolement peut être une source de force et de créativité, un refuge où l’on se retrouve. Pourquoi Acquérir L’isolé ? Un Chef-d’Œuvre à Saisir L’isolé de Salim Kaloga est bien plus qu’un tableau : c’est une expérience. Que vous soyez un amateur d’art chevronné ou simplement à la recherche d’une pièce qui parle à l’âme, cette œuvre saura vous émouvoir. Ne manquez pas l’occasion de l’ajouter à votre collection – avant qu’elle ne soit plus disponible. Ajoutez L’isolé à votre panier dès aujourd’hui et laissez-vous transporter par sa magie. WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

« Un CEO est inutile. »Une phrase déroutante, presque provocante. Et pourtant, elle contient une vérité puissante. Elle pousse à réfléchir, à remettre en question les représentations traditionnelles du leadership. Dans l’imaginaire collectif, le CEO est souvent perçu comme le pilier central de l’entreprise : celui qui décide, dirige, contrôle. On le place au sommet de la pyramide, comme s’il devait tout savoir, tout faire, tout valider. Pourtant, c’est précisément cette posture qui rend une entreprise vulnérable. Un CEO devient inutile… lorsqu’il croit devoir être indispensable. Et c’est là le cœur du paradoxe : le vrai leadership, c’est savoir s’effacer. Être CEO : mission, pas position Le rôle d’un CEO ne devrait jamais être de contrôler chaque aspect de l’entreprise. Son travail n’est pas de répondre à toutes les questions, mais de construire un système dans lequel les bonnes questions sont posées et les bonnes personnes trouvent les réponses. Comme le dit Simon Sinek, auteur de Start With Why :« Un vrai leader ne cherche pas des suiveurs. Il crée d’autres leaders. » Un CEO utile n’est donc pas celui qui centralise, mais celui qui décentralise. Il est moins dans l’action que dans la transmission. Moins dans l’ego que dans la vision. Il inspire, clarifie la direction, puis fait un pas de côté pour que d’autres puissent s’approprier le chemin. La tentation de tout faire (et pourquoi c’est une erreur) Il est tentant, surtout dans les débuts d’une entreprise, de vouloir tout faire soi-même. Par souci de qualité. Par peur de déléguer. Par besoin de contrôle. C’est humain. Mais c’est aussi un piège. Un CEO qui devient le goulot d’étranglement ralentit tout : la croissance, la créativité, la motivation des équipes. Exemple : Steve Jobs, lors de son retour chez Apple en 1997, a radicalement recentré l’entreprise. Mais ce n’est pas en micro-manageant chaque projet qu’il a relancé Apple. C’est en posant une vision claire, en structurant les équipes et en leur donnant l’autonomie nécessaire pour créer. Il a su être un catalyseur, pas un contrôleur. Le vrai pouvoir du CEO : rendre son rôle obsolète Dans une équipe bien construite, chaque membre est un acteur clé, et non un simple exécutant. Le CEO devient alors le facilitateur, celui qui :• Crée la vision : Où allons-nous ? Pourquoi ?• Incarne les valeurs : Comment agissons-nous ?• Fait émerger les talents : Qui peut porter quoi ?• Débloque les obstacles : Qu’est-ce qui freine, et comment fluidifier ? Comme le résume si bien Reed Hastings, co-fondateur de Netflix :« Les meilleurs managers ne font pas tout eux-mêmes. Ils s’assurent que tout se fait. » Le CEO n’est pas le héros. Il est l’architecte. Il construit une structure dans laquelle le collectif devient autonome, aligné et résilient. Quand l’absence du CEO devient une force Voici une question clé : Que se passe-t-il si le CEO s’absente pendant un mois ?Si l’entreprise s’effondre, ce n’est pas un signe de force… mais de dépendance. Une entreprise solide repose sur un leadership distribué. Un CEO véritablement efficace devrait pouvoir partir sans que les décisions s’arrêtent, sans que les projets stagnent, sans que la vision se perde. C’est la preuve que l’équipe a été préparée, responsabilisée, équipée pour avancer sans supervision constante. Publicité Être un passeur, pas un pilier Un CEO ne devrait pas chercher à être indispensable. Il devrait viser l’inverse : être un passeur.• Un passeur de vision, pour guider sans imposer.• Un passeur de valeurs, pour inspirer une culture vivante.• Un passeur de pouvoir, pour que d’autres deviennent eux-mêmes des leaders. C’est cette posture qui crée des entreprises résilientes, innovantes et durables. Devenir inutile pour mieux servir Cela peut paraître contre-intuitif, voire menaçant : chercher à devenir inutile dans sa propre entreprise. Mais ce n’est pas un renoncement. C’est un aboutissement. C’est l’ultime étape du leadership : savoir que l’on a bâti quelque chose de plus grand que soi. Une équipe capable, alignée, autonome. Une organisation qui ne repose plus sur une personne, mais sur une vision partagée. Être inutile, ce n’est pas disparaître.C’est faire le choix conscient de ne pas être l’obstacle à la croissance collective.C’est libérer les talents. Faire confiance. Se mettre au service de la mission, plutôt qu’au centre du tableau. « Le but d’un bon leader est de rendre les gens si compétents qu’ils n’ont plus besoin de lui. » — Lao Tseu (attribué) En tant que CEO, ton vrai succès se mesure à ta capacité à devenir invisible, sans que l’élan se perde. Et c’est là, précisément, que ton impact devient inestimable. Lire l’article sur : WOMAN LEADERSHIP AWARDS (WLA – PRIX AOUA KEITA) By Djibril Konoba Keïta, CEO de Lead Magazine. WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali

Les dialogues intérieurs, ces pensées que l’on garde pour soi, peuvent avoir un impact considérable sur nos relations. Lorsqu’ils sont négatifs, ils alimentent la frustration, le ressentiment et peuvent même provoquer des conflits. Certaines croyances toxiques, ruminées en boucle, finissent par saper l’équilibre du couple. Selon le psychologue Jeffrey Bernstein, auteur d’un article dans Psychology Today, « les schémas de dialogue intérieur négatif peuvent endommager les relations et transformer des désaccords mineurs en ruptures profondes ». Pour lui, trois pensées en particulier méritent d’être identifiées et éliminées pour protéger son couple. 1. « Je ne devrais pas avoir à dire ça » Cette pensée, souvent silencieuse, ouvre grand la porte à la frustration. Pourtant, personne ne peut lire dans les pensées de son partenaire. Comme le rappelle l’un des accords toltèques, « ne faites pas de suppositions » : la communication claire est essentielle. « Attendre que l’autre devine nos besoins crée un terrain propice au ressentiment », souligne Bernstein. Plutôt que de ruminer, il conseille d’exprimer ses attentes de manière positive et constructive. 2. « C’est toujours comme ça » Qualifier un problème de permanent (« il/elle ne changera jamais ») le rend insurmontable. Même si cette pensée reste intérieure, elle bloque toute résolution. « Les mots ‘toujours’ et ‘jamais’ rigidifient les conflits », explique le psychologue. Il recommande de les remplacer par une expression précise de ses émotions pour favoriser un dialogue apaisé. 3. « Si seulement il/elle était plus comme… » Comparer son partenaire à un idéal (un ex, un ami, voire un personnage fictif) nourrit l’insatisfaction et minimise ses qualités. « Cela érode l’appréciation que l’on a pour l’autre », note Bernstein. La solution ? Cultiver la gratitude en notant les petits gestes positifs et les traits de caractère que l’on aime chez son partenaire. Et si la relation est déjà toxique ? Bernstein rappelle que ces schémas peuvent aussi révéler une relation malheureuse. Rester par peur ou manque d’estime de soi aggrave la situation. « Consulter un professionnel ou un groupe de soutien peut aider à reconstruire une image saine de soi et de ses relations », conclut-il. En identifiant et en reformulant ces pensées, on peut préserver – ou retrouver – l’harmonie dans son couple. Source : Psychology Today

Dans un monde professionnel en constante évolution, une vérité persiste : être un expert hors pair ne fait pas automatiquement de vous un bon manager. La maîtrise technique, aussi impressionnante soit-elle, ne suffit pas à fédérer une équipe, à motiver les talents ou à créer un climat de travail épanouissant. La différence ? L’intelligence émotionnelle. Les collaborateurs ne quittent pas leur entreprise, ils quittent leurs managers Combien de talents prometteurs ont tourné le dos à une organisation, non pas par manque d’intérêt pour leur métier, mais à cause d’un management toxique ou déconnecté ? Les équipes ont besoin de leaders capables de : Ce n’est pas le QI qui fait la performance collective, mais le QE (quotient émotionnel). Manager, c’est bien plus qu’organiser et contrôler Un vrai leader ne se contente pas de planifier et superviser. Il sait : L’intelligence émotionnelle transforme le management Quand un manager développe son QE, sa posture évolue radicalement :✔ Moins de contrôle → Plus de leadership✔ Moins d’autorité imposée → Plus d’influence naturelle✔ Moins de réactivité émotionnelle → Plus de régulation et de recul Résultat ? Les collaborateurs se sentent écoutés, valorisés et engagés. C’est dans cette qualité de lien humain que la performance collective se construit. Et vous, où en êtes-vous ? Si vous souhaitez transformer votre manière de manager, commencez par travailler votre intelligence émotionnelle. C’est le premier pas vers un leadership inspirant et une équipe soudée. Formation, coaching, lecture, feedback… Les leviers sont nombreux.L’essentiel ? Prendre conscience que le management est avant tout une histoire d’humain. IntelligenceEmotionnelle #Leadership #SoftSkills #ManagerCoach #CoachingProfessionnel #PNL #Communication #TeamDevelopment #TransformationManageriale #Coachmariaminna #Wilikijo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.Navigation des articlesNavigation des articles

Dans un monde en quête de sens et de sérénité, le livre « Ousmane Madani Haïdara, un Modèle de Vie Spirituelle et de Bien-être Personnel » de Mamoudou Kanambaye se présente comme une véritable lumière. Bien plus qu’une simple biographie, cet ouvrage est une invitation à transformer sa vie en suivant les traces d’un guide spirituel exceptionnel. Un Parcours Édifiant Chérif Ousmane Madani Haïdara, prédicateur et figure emblématique, a marqué des milliers de vies par son enseignement et son exemple. Mamoudou Kanambaye nous plonge dans son univers, dévoilant une ascension aussi improbable qu’inspirante. À travers des récits captivants et des analyses profondes, l’auteur met en lumière les habitudes, les valeurs et la foi inébranlable qui ont façonné ce personnage hors du commun. Un Guide pour une Vie Épanouie Chaque chapitre du livre est une pépite de sagesse, offrant des clés pour une existence plus harmonieuse et spirituellement riche. Les enseignements de Haïdara, présentés avec finesse par Kanambaye, touchent à des thèmes universels : la paix intérieure, la persévérance, et l’authenticité dans la foi. Pourquoi Lire ce Livre ? Un Auteur Engagé Mamoudou Kanambaye, expert en communication et formation, apporte une perspective unique à cette biographie. Son écriture sophistiquée et accessible rend hommage à Haïdara tout en guidant le lecteur vers une réflexion profonde sur sa propre vie. Ousmane Madani Haïdara, un Modèle de Vie Spirituelle et de Bien-être Personnel est bien plus qu’un livre : c’est un compagnon pour ceux qui cherchent à donner un sens plus profond à leur existence. Que vous soyez en quête de spiritualité, de motivation ou simplement d’une lecture enrichissante, cet ouvrage saura vous captiver et vous inspirer. Laissez-vous guider. Transformez votre vie. « Disponible ici – cliquez pour commander votre exemplaire ! » WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

Le bonheur est-il une quête universelle ? Si sa définition varie d’une personne à l’autre, les experts s’accordent sur certains principes fondamentaux : savourer l’instant présent, cultiver la gratitude, entretenir des relations enrichissantes et se fixer des objectifs porteurs de sens. Contrairement à l’idée reçue, le bonheur ne dépend pas uniquement des circonstances extérieures. Il résulte aussi – et surtout – d’un travail sur soi, d’une volonté d’adopter des habitudes positives. Découvrez 12 clés, inspirées par des psychologues et spécialistes, pour nourrir votre bien-être au quotidien. 1. Faire la paix avec son passé Ressasser des regrets ou des blessures non cicatrisées empoisonne le présent. Apprendre à lâcher prise sur ce qui échappe à notre contrôle permet de libérer l’esprit et d’ouvrir la porte à la sérénité. 2. Cultiver un sentiment de maîtrise Retrouver du pouvoir sur sa vie renforce le bien-être. Que ce soit en modifiant ses habitudes de consommation ou en organisant son temps efficacement, chaque petit geste compte pour se sentir acteur de son existence. 3. S’ancrer dans le moment présent Le bonheur se niche souvent dans les détails : un café savouré sans précipitation, une balade au parc en observant la nature, un échange bienveillant… La pleine conscience aide à apprécier ces instants simples. 4. Nourrir ses relations sociales Les liens humains sont un pilier du bonheur. Amour, amitié, appartenance à une communauté – les études confirment que plus nos relations sont épanouissantes, plus nous nous sentons heureux. 5. Ajuster ses attentes Des objectifs irréalistes mènent à la frustration. La question clé, selon un sondage Léger, est : « Suis-je en train de vivre la vie dont je rêvais ? » Répondre honnêtement permet de réajuster le tir sans amertume. 6. Développer sa résilience « La vie n’est pas un long fleuve tranquille, rappelle la psychologue Christine Grou. La capacité à s’adapter aux tempêtes est un facteur déterminant de bonheur. » Accepter l’imprévu et rebondir sont des compétences à cultiver. 7. Limiter les réseaux sociaux La comparaison compulsive avec la vie des autres nourrit l’anxiété et mine l’estime de soi. Les experts le répètent : pour préserver son bien-être, mieux vaut réduire son exposition aux écrans. 8. S’offrir des plaisirs simples « S’autoriser des petits bonheurs sans culpabilité – comme une journée en pyjama – est essentiel », souligne Christine Grou. Ces pauses réconfortantes rechargent les batteries sans excès. 9. Donner aux autres Aider son prochain, que ce soit par du temps, de l’écoute ou un soutien matériel, procure une joie profonde. Le bonheur se multiplie quand il se partage. 10. Prendre soin de son corps « On néglige souvent le corps, alors que le cerveau dépend de son équilibre », explique la psychiatre Karine Igartua. Alimentation, sommeil et activité physique sont les fondements d’un esprit sain. 11. Ralentir pour mieux vivre Dans un monde hyperconnecté, le cerveau a besoin de pauses. « On s’étourdit de distractions permanentes, constate Dre Igartua. Accordons-nous du temps pour rêver et réfléchir. » 12. Trouver un sens à sa vie S’engager dans des projets qui nous dépassent – professionnels ou personnels – apporte une satisfaction durable. Ceux qui voient l’impact positif de leurs actions (comme les métiers d’aide) en retirent souvent un bonheur profond. Le bonheur, un jardin à cultiver Il n’existe pas de recette magique, mais une multitude de graines à semer au quotidien. En combinant introspection, connexion aux autres et recherche d’équilibre, chacun peut façonner son propre chemin vers l’épanouissement. Et vous, quelle stratégie allez-vous adopter dès aujourd’hui ? À retenir : Le bonheur n’est pas une destination, mais une manière de voyager. En intégrant ces pratiques, vous transformerez peu à peu votre quotidien en une vie plus riche et harmonieuse. WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

La fête de Pâque, célébrée dans la tradition juive comme une commémoration de la libération et de la renaissance, résonne profondément avec le parcours d’un entrepreneur. Entre défis, sacrifices et espoir de succès, l’entrepreneuriat est lui aussi une traversée du désert vers la terre promise. Voici comment les enseignements de Pâque peuvent inspirer tout entrepreneur à persévérer et à croire en son projet. 1. L’Importance de la Préparation : Le Temps du « Hametz » Avant Pâque, on nettoie méticuleusement sa maison pour éliminer toute trace de hametz (levain), symbole de l’orgueil et de l’encombrement. Pour un entrepreneur, cette période représente un moment idéal pour : 2. La Sortie d’Égypte : Quitter Sa Zone de Confort Les Hébreux ont dû quitter l’Égypte, un lieu de servitude mais aussi de sécurité illusoire, pour affronter l’inconnu. De même, un entrepreneur doit : 3. La Pâque, une Fête en Communauté : L’Esprit d’Équipe Le Seder (repas pascal) se vit en famille ou entre amis. En entrepreneuriat, réussir seul est rarement possible. Il est crucial de : 4. La Promesse de la Terre Promise : Garder l’Espérance Même après leur libération, les Hébreux ont erré 40 ans dans le désert avant d’atteindre Israël. L’entrepreneur, lui aussi, traverse des phases de doute et d’incertitude. Pâque nous rappelle que : La Pâque, une Métaphore Entrepreneuriale Pâque n’est pas seulement une fête religieuse ; c’est un symbole universel de résilience, de foi en l’avenir et de transformation. Pour l’entrepreneur, c’est l’occasion de : Joyeuse Pâque à tous les entrepreneurs en quête de liberté et de réussite ! Et vous ? Comment vivez-vous Pâque dans votre parcours entrepreneurial ? Partagez vos réflexions en commentaire ! Article rédigé par Moussa SANOGO promoteur de WILIKIJO & passionné par l’innovation et la croissance business. WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali. (Adaptable selon votre secteur d’activité et votre expérience personnelle.)