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7 leçons qui ont changé ma vie professionnelle et personnelle : Coach Maimouna Traoré

Wilikijo / 24 mars 2025

En 25 ans de carrière, j’ai commis des erreurs, appris des leçons et transformé mes échecs en opportunités. Aujourd’hui, je partage avec vous 7 leçons qui ont changé ma vie professionnelle et personnelle, et qui m’ont aidée à rebâtir un réseau solide après des erreurs qui semblaient insurmontables. 1. La réussite professionnelle n’est pas la réussite de la vie Pendant longtemps, j’ai cru que mon succès professionnel définissait ma valeur. Mais j’ai appris que l’équilibre entre carrière, relations, santé et bonheur personnel est essentiel pour un véritable épanouissement. En prenant soin de moi et en cultivant des relations authentiques, j’ai pu construire un réseau basé sur la confiance et le respect mutuel. 2. L’intelligence émotionnelle surpasse la connaissance technique J’ai réalisé que comprendre et gérer mes émotions, ainsi que celles des autres, était bien plus puissant que mes compétences techniques. Dans des situations tendues au travail, cette intelligence émotionnelle m’a permis de résoudre des conflits, de renforcer mes relations et d’ouvrir des portes que je pensais fermées. 3. Savoir lâcher prise et adapter sa communication Il y a eu des moments où j’ai dû lâcher prise et adopter une approche différente dans ma communication. Cela a non seulement sauvé ma santé mentale, mais aussi amélioré ma productivité et mes relations professionnelles. Parfois, une simple reformulation ou une écoute active peut tout changer. 4. Quoi qu’il arrive, restons professionnels Même dans les pires moments, agir avec professionnalisme m’a aidée à conserver le respect de mes pairs et à ouvrir des portes qui, autrement, seraient restées fermées. Le professionnalisme est une marque de respect envers soi-même et envers les autres. 5. Engagement et détermination = Promotions ou recommandations Lorsque vous vous investissez pleinement dans votre travail et que vous démontrez une volonté de fer, les promotions et les bonnes recommandations viennent naturellement. J’ai appris à m’engager dans des projets transversaux et à donner le meilleur de moi-même, ce qui a renforcé ma crédibilité et élargi mon réseau. 6. Soyez bienveillant et humain avec vos collègues Traiter chaque personne avec respect et empathie est une clé essentielle pour créer un environnement de travail harmonieux et productif. En aidant les autres à réussir, j’ai ouvert des portes pour de futures collaborations et renforcé mes relations professionnelles. 7. Priez et confiez-vous au bon Dieu Il y a des moments où les situations semblent hors de contrôle. La prière m’a souvent apporté la paix et la clarté nécessaires pour prendre des décisions difficiles. Cela m’a permis de rester alignée avec mes valeurs et de faire des choix éclairés. Et vous, quelle leçon vous a le plus marqué dans votre parcours ? Partagez-la en commentaire pour inspirer et encourager d’autres professionnels ! Ces 7 leçons m’ont permis de rebâtir mon réseau professionnel et de reprendre le contrôle de ma carrière. Si vous vous reconnaissez dans ces erreurs, sachez qu’il est possible de rebondir et de créer des opportunités, même après des échecs. Réseautage #Carrière #DéveloppementPersonnel #Leadership #Bienveillance #Inspiration #ÉquilibreVieProViePerso #Wilikijo #Wilikidjo Coach Maimouna TRAORÉ WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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Voici ce que m’a appris la construction d’une entreprise à un milliard de dollars : Tom Bilyeu

Wilikijo / 24 mars 2025

Nous avons connu une croissance fulgurante de 57 000 % en 3 ans et atteint le cap du milliard de dollars de ventes en 5 ans. Ces résultats ne sont pas le fruit du hasard, mais d’une approche méthodique pour résoudre les problèmes complexes auxquels toute entreprise en croissance est confrontée. La plupart des entreprises ne échouent pas à cause de mauvais produits ou d’un marketing inefficace.Elles échouent parce qu’elles ne parviennent pas à résoudre de nouveaux problèmes de manière systématique. Après avoir développé et mis à l’échelle trois entreprises à plusieurs millions de dollars, j’ai créé un cadre structuré pour surmonter ces défis. Je l’appelle « La Physique du Progrès ». Imaginez-la comme une version réinventée de la méthode scientifique, adaptée aux défis du monde des affaires. Voici les 6 étapes clés qui la composent : Détaillons chacune de ces étapes : 1. Analyse du problème La plupart des entrepreneurs échouent parce qu’ils ne parviennent pas à identifier le véritable problème.Posez-vous la question « Pourquoi ? » de manière répétée jusqu’à atteindre la racine du défi. Cette méthode, que j’appelle la « chaîne du pourquoi », vous permet de valider ce qui doit vraiment être résolu. 2. Formation d’hypothèses Jouez à un jeu que j’appelle : « Pas de conneries, qu’est-ce qui marcherait ? »L’objectif est de brainstormer toutes les idées possibles, sans se limiter par des cadres de référence restrictifs.Souvent, les meilleures solutions se cachent derrière des pensées comme « C’est impossible. » 3. Prédiction des résultats Notez précisément les résultats attendus pour chaque KPI : Sans cette clarté, vous risquez de vous tromper en croyant que les résultats obtenus correspondent à vos attentes. 4. Essais de solutions Ne testez pas trop de variables à la fois. Tester tout en même temps revient à ne rien tester du tout. 5. Analyse des données Les données sont objectives, mais leur interprétation est subjective.Vous pouvez utiliser les données pour raconter n’importe quelle histoire. Votre mission est de trouver celle qui a la plus haute validité prédictive.Interprétez-vous les données pour vous rassurer ? Ou pour véritablement améliorer votre entreprise ? 6. Recommencer, mais plus intelligemment Chaque cycle vous rend plus perspicace.Chaque échec alimente votre capacité à prédire.Chaque test améliore votre précision.Mais cela ne fonctionne que si vous êtes brutalement honnête sur ce qui a marché et ce qui n’a pas marché. La plupart des entreprises tentent de copier-coller des tactiques qui ont fonctionné pour d’autres.Mais une fois que vous dépassez le cap du million de dollars, vos problèmes n’ont plus de solutions toutes faites.Souvent, vous ne savez même pas par où commencer. « Le meilleur moyen de prévoir le futur, c’est de le créer » Peter DRUCKER La croissance exponentielle n’est pas réservée à une poignée de chanceux. Elle est le résultat d’une approche structurée, d’une discipline rigoureuse et d’une volonté inébranlable de résoudre les problèmes les plus complexes. By Tom Bilyeu Wilikijo #Wilikidjo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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RMO Mali recrute un Directeur Finances et Comptabilité (H/F) pour un Bureau d’études

Wilikijo / 24 mars 2025

RMO Mali, acteur de premier plan dans son secteur, recherche un Directeur Finances et Comptabilité (H/F) pour intégrer un Bureau d’études. Ce poste stratégique offre l’opportunité de piloter la gestion financière et comptable d’un groupe dynamique, en garantissant son équilibre financier et sa rentabilité. Si vous êtes un professionnel expérimenté, doté d’une solide expertise en gestion financière et comptable, cette offre est faite pour vous. Missions principales Le Directeur Finances et Comptabilité aura pour mission de : Responsabilités clés Comptabilité Finances Trésorerie et Relations bancaires Paie, Déclarations Fiscales et Sociales Profil recherché Formation et expérience Compétences techniques Qualités personnelles Comment postuler ? Les candidats intéressés sont invités à déposer leur CV sur le site www.rmo-jobcenter.com avant le 6 avril 2025. Processus de recrutement Le dépôt de candidature, la phase de sélection, les évaluations et l’embauche sont totalement gratuits pour les candidats. Cette offre représente une opportunité unique de rejoindre une structure dynamique et de contribuer à son développement. Si vous correspondez au profil recherché, n’hésitez pas à postuler et à relever ce défi passionnant ! Image By Freepik WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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Sky Mali : L’essor d’une compagnie aérienne ambitieuse au cœur de l’Afrique

Wilikijo / 24 mars 2025

Dans un continent où le transport aérien joue un rôle crucial pour connecter des régions souvent isolées, Sky Mali s’impose comme une nouvelle force dans le paysage aérien africain. Fondée en juillet 2020, cette compagnie aérienne malienne a su se démarquer par son ambition, sa vision stratégique et son engagement à desservir des destinations locales et internationales. Retour sur l’histoire, les défis et les ambitions de cette jeune entreprise qui redéfinit les standards du transport aérien en Afrique de l’Ouest. Une naissance en pleine pandémie Sky Mali a vu le jour dans un contexte particulièrement difficile : celui de la pandémie de Covid-19. Alors que de nombreuses compagnies aériennes à travers le monde étaient contraintes de réduire leurs activités, Sky Mali a choisi de se lancer, portée par une vision audacieuse. Basée à Bamako, avec l’aéroport international Modibo Keita comme hub principal, la compagnie a été fondée grâce à des fonds privés, avec l’ambition de combler le vide laissé par l’ancienne compagnie nationale malienne, Air Mali. Dès ses débuts, Sky Mali a affiché des objectifs clairs : desservir les principales villes du Mali, puis étendre son réseau à l’Afrique de l’Ouest, avant de s’attaquer à l’Europe et au Moyen-Orient. Cette vision stratégique a permis à la compagnie de se positionner comme un acteur clé dans la région. Une flotte en expansion Sky Mali a débuté ses opérations avec un Boeing 737-500, reçu en mars 2020. Ce premier avion a marqué le début d’une aventure qui s’est rapidement développée. Le 15 septembre 2020, la compagnie a effectué son premier vol commercial vers Kayes, une ville située dans l’ouest du Mali. Peu de temps après, Sky Mali a loué un Embraer ERJ 145, renforçant ainsi sa capacité à desservir des destinations régionales. La compagnie ne compte pas s’arrêter là. Elle envisage d’acquérir de nouveaux appareils, notamment des Boeing 737-800, des ATR 72, et même des avions plus modernes comme le Boeing 737 Max ou des Airbus. Cette expansion de la flotte reflète l’ambition de Sky Mali de devenir une compagnie aérienne de référence en Afrique. Un réseau de destinations en croissance Après ses premiers vols domestiques vers Kayes, Gao, Tombouctou et Mopti, Sky Mali a rapidement étendu son réseau à l’international. Le 28 juillet 2021, la compagnie a effectué son premier vol international vers Dakar, au Sénégal. Quelques jours plus tard, le 9 août 2021, Sky Mali a inauguré deux nouvelles destinations : Cotonou, au Bénin, et Libreville, au Gabon. Ces ouvertures de lignes internationales marquent une étape importante dans la stratégie de Sky Mali. La compagnie envisage de continuer à étendre son réseau en Afrique, avant de se tourner vers l’Europe et le Moyen-Orient. Cette approche progressive lui permet de consolider sa position sur le marché africain tout en préparant son expansion à l’international. Un leadership fort et visionnaire Derrière le succès de Sky Mali se trouve une équipe dirigeante dynamique et expérimentée. El Hadj Baba Haidara, fondateur de la compagnie, et Aïcha Doucouré Haidara, directrice générale, ont su impulser une vision claire et une gestion rigoureuse. Aïcha Haidara, ancienne directrice des finances et du contrôle de gestion, a pris les rênes de la compagnie en janvier 2024, succédant à Tahir Ndiaye, qui a quitté ses fonctions après deux mandats réussis. Le leadership de Sky Mali est également soutenu par des investisseurs stratégiques, notamment le groupe émirati Al Sayegh Group, qui a joué un rôle clé dans le financement de la compagnie. Sky Mali espère également attirer d’autres investisseurs, y compris le gouvernement malien, pour soutenir sa croissance future. Une ambition au service du développement régional Sky Mali ne se contente pas de transporter des passagers ; elle joue un rôle clé dans le développement économique et social du Mali et de la région. En reliant des villes maliennes comme Kayes, Gao et Tombouctou, la compagnie facilite les échanges commerciaux, le tourisme et l’accès aux services essentiels. Son expansion internationale contribue également à renforcer les liens entre le Mali et ses voisins africains. En outre, Sky Mali s’engage à offrir un service de qualité, avec une attention particulière portée à la satisfaction des clients. Cette approche centrée sur le client lui a valu une excellente réputation, avec un taux de recommandation de 90 % selon les avis en ligne. Perspectives d’avenir Avec une flotte en expansion, un réseau de destinations en croissance et une équipe dirigeante déterminée, Sky Mali est bien positionnée pour devenir un acteur majeur du transport aérien en Afrique. La compagnie prévoit d’ajouter de nouvelles destinations en Afrique, avant de se lancer sur les marchés européens et moyen-orientaux. Dans un contexte où la demande de transport aérien en Afrique est en pleine croissance, Sky Mali incarne l’esprit d’innovation et de résilience qui caractérise les entreprises africaines modernes. Avec son ambition et sa vision stratégique, Sky Mali est prête à relever les défis de demain et à continuer à connecter les peuples et les cultures à travers le continent et au-delà. Le plus beau voyage, c’est celui qu’on n’a pas encore fait. Loïck Peyron Sky Mali est bien plus qu’une compagnie aérienne ; c’est un symbole de l’ambition et du dynamisme de l’Afrique. En quelques années seulement, elle a réussi à se hisser parmi les acteurs clés du transport aérien en Afrique de l’Ouest. Avec une vision claire, une équipe dévouée et une stratégie bien définie, Sky Mali est sur la bonne voie pour devenir une référence dans le secteur aérien, non seulement en Afrique, mais aussi sur la scène internationale. Wilikijo #Wilikidjo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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Les Envoyés : Une Œuvre d’Art Captivante qui Célèbre la Paix et l’Espoir

Wilikijo / 22 mars 2025

Dans le monde de l’art contemporain, certaines œuvres transcendent la simple représentation visuelle pour toucher l’âme et inspirer des émotions profondes. Les Envoyés, une peinture acrylique sur toile de 120 cm x 135 cm réalisée en 2023, est l’une de ces œuvres magistrales. Ce tableau, qui dépeint des portraits d’enfants joyeux au milieu d’un paysage verdoyant, est bien plus qu’une simple scène bucolique. Il incarne un message universel de paix, d’espoir et d’amour, porté par l’innocence et la pureté de l’enfance. Une Composition Riche en Symboles Au premier regard, Les Envoyés attire l’œil par sa composition harmonieuse et ses couleurs vibrantes. Trois enfants, deux garçons et une fille, sont représentés au cœur d’un champ d’herbes hautes, baigné par une lumière douce et naturelle. Les détails minutieux des visages des enfants, leurs expressions joyeuses et leurs gestes délicats, captent immédiatement l’attention. Chaque élément de la composition a été soigneusement pensé pour transmettre un message profond. À côté de la petite fille, un pot de fleurs colorées ajoute une touche de vie et de fraîcheur à la scène. L’un des garçons tient également une fleur dans sa main, symbole de fragilité mais aussi de beauté et de croissance. Ces fleurs ne sont pas simplement des éléments décoratifs ; elles représentent la sensibilité émotionnelle des enfants, leur capacité à ressentir et à partager l’amour et la joie. Elles symbolisent également l’espoir d’un monde meilleur, où ces émotions positives pourraient se propager et fleurir. Des Messages de Paix et d’Espoir Ce qui rend cette œuvre particulièrement poignante, ce sont les feuilles de papier que les deux garçons tiennent dans leurs mains. Sur ces feuilles sont inscrits des messages de paix et d’espoir, des mots simples mais puissants qui résonnent avec une force universelle. Ces messages, écrits par les enfants eux-mêmes, rappellent que la paix commence par des gestes simples, par des paroles sincères et par la volonté de partager des idéaux communs. Les enfants, dans leur innocence, deviennent ici les messagers d’un avenir meilleur. Ils incarnent l’espoir que les générations futures pourront vivre dans un monde où l’amour et la compréhension mutuelle prévaudront sur la division et la haine. Leur joie et leur sérénité contrastent avec les défis auxquels le monde est confronté, rappelant aux spectateurs l’importance de préserver ces valeurs essentielles. Une Œuvre qui Invite à la Réflexion Les Envoyés ne se contente pas de raconter une histoire ; il invite le spectateur à réfléchir sur sa propre place dans le monde et sur son rôle dans la promotion de la paix et de l’amour. Les enfants, avec leurs messages et leurs fleurs, semblent nous interpeller directement, nous demandant ce que nous faisons, à notre échelle, pour contribuer à un monde plus harmonieux. L’utilisation de l’acrylique sur toile permet à l’artiste de jouer avec les textures et les nuances de couleurs, créant ainsi une atmosphère à la fois réaliste et onirique. Les herbes qui entourent les enfants semblent presque palpables, tandis que les fleurs apportent des touches de couleurs vives qui attirent l’œil et réchauffent le cœur. La lumière, douce et diffuse, baigne la scène d’une aura presque divine, renforçant l’idée que ces enfants sont porteurs d’un message sacré. Une Œuvre d’Art Éducative Au-delà de sa beauté esthétique, Les Envoyés est une œuvre profondément éducative. Elle rappelle que l’art n’est pas seulement un moyen d’expression, mais aussi un outil puissant pour transmettre des idées et des valeurs. En contemplant ce tableau, les spectateurs sont invités à réfléchir sur des notions essentielles telles que la paix, l’espoir, l’amour et la responsabilité collective. Pour les amateurs d’art, Les Envoyés est une pièce qui mérite une place de choix dans toute collection. Il ne s’agit pas seulement d’un tableau, mais d’une invitation à s’engager dans une réflexion profonde sur le monde et sur notre rôle en son sein. Pour les éducateurs, cette œuvre peut servir de point de départ pour des discussions sur des thèmes universels, encourageant les jeunes générations à réfléchir sur les valeurs qu’elles souhaitent porter et à agir en conséquence. L’auteur doit céder la parole à son oeuvre. Friedrich Nietzsche Les Envoyés est bien plus qu’une peinture ; c’est un manifeste visuel pour un monde meilleur. À travers ses portraits d’enfants joyeux, ses fleurs symboliques et ses messages de paix, cette œuvre d’art transcende les frontières culturelles et linguistiques pour toucher le cœur de tous ceux qui la contemplent. Elle nous rappelle que l’espoir et l’amour sont des forces puissantes, capables de transformer le monde si nous choisissons de les cultiver et de les partager. En valorisant cette œuvre, nous ne célébrons pas seulement le talent de l’artiste, mais aussi les valeurs universelles qu’elle incarne. Les Envoyés est une invitation à croire en un avenir meilleur, à agir avec compassion et à porter, chacun à notre manière, le message de paix et d’espoir que ces enfants nous tendent si généreusement. Cliquez ici pour acheter le Tableau! Artiste: Mouna Touré Wilikijo #Wilikidjo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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Créer sa Structure Hospitalière : Du Projet à la Rentabilité

Wilikijo / 21 mars 2025

Découvrez « Créer sa Structure Hospitalière : Du Projet à la Rentabilité », un guide essentiel écrit par Dr. Claudel Noubissie, un médecin, entrepreneur et auteur renommé. Ce livre est une ressource incontournable pour les professionnels de la santé qui aspirent à créer et gérer une structure hospitalière efficace et rentable. Un Guide Complet pour les Entrepreneurs de la Santé Créer et gérer une structure hospitalière ne se limite pas à l’expertise médicale. Dr. Noubissie souligne l’importance de développer des compétences en gestion, en comptabilité, en ressources humaines et en intelligence économique pour réussir dans ce domaine complexe. Ce livre offre une approche pratique et détaillée pour transformer votre projet médical en une entreprise prospère. Ce que vous allez découvrir Un Auteur Expérimenté et Inspirant Dr. Claudel Noubissie est un expert reconnu dans le domaine de l’entrepreneuriat médical. Fondateur de SOS Médecins Cameroun et promoteur du Cabinet Médecin 2.0, il partage dans ce livre son expérience personnelle et ses connaissances pour aider les professionnels de la santé à redorer la réputation des structures hospitalières en Afrique. Pourquoi acheter ce livre ? « Créer sa Structure Hospitalière : Du Projet à la Rentabilité » est bien plus qu’un livre ; c’est un guide pratique et une source d’inspiration pour tous ceux qui souhaitent créer une structure médicale efficace et rentable. Que vous soyez un médecin, un gestionnaire de santé ou un entrepreneur, cet ouvrage vous donnera les outils nécessaires pour réussir dans ce domaine exigeant. Commandez dès maintenant votre exemplaire et commencez votre voyage vers la création d’une structure hospitalière prospère ! Créer sa Structure Hospitalière : Parce que l’excellence médicale passe aussi par une gestion efficace et innovante. Disponible dès maintenant – Transformez votre projet médical en une réussite durable ! Cliquez ici pour acheter le livre !

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Pourquoi de plus en plus d’entreprises demandent aux candidats d’inclure des vidéos dans leurs candidatures

Wilikijo / 20 mars 2025

Outre l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation, de nombreuses entreprises demandent désormais aux candidats d’envoyer des vidéos . Une enquête LinkedIn de 2021 a révélé que 61 % des demandeurs d’emploi pensaient qu’une vidéo enregistrée pourrait être la prochaine version de la lettre de motivation traditionnelle, et 41 % avaient déjà utilisé une vidéo dans le cadre d’une candidature. Pour certains postes, une vidéo peut être judicieuse, notamment pour les emplois où vous devez mettre en valeur votre personnalité ou vos compétences en communication, comme postuler pour un poste d’animateur de talk-show ou de vendeur. Mais pour de nombreux autres postes, cela pourrait créer des obstacles supplémentaires pour les demandeurs d’emploi et pourrait accidentellement annuler des candidats qui seraient excellents mais qui ne sont pas férus de technologie ou à l’aise devant la caméra. Mais pourquoi les entreprises demandent-elles des soumissions de vidéos en premier lieu ? Les avantages des soumissions vidéo Selon Peter Murphy Lewis, directeur marketing de Strategic Pete , une agence de marketing, il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les entreprises peuvent demander aux candidats de soumettre des vidéos avec leur CV et leur lettre de motivation. « La première raison est qu’il s’agit simplement d’un filtre supplémentaire pour déterminer si la personne souhaite le poste ou le stage », explique-t-il. La deuxième raison est de déterminer si le candidat correspond bien à la culture d’entreprise . « [Les entreprises] essaient de décrypter les personnalités par le biais d’une vidéo, afin de ne pas perdre de temps à le déterminer lors de l’entretien », explique-t-il. Bien que l’entreprise de Lewis n’exige pas des candidats qu’ils soumettent des vidéos, elle leur offre la possibilité d’en soumettre une . Lors de sa dernière campagne de recrutement, il a reçu environ 192 candidatures pour des stages, et la majorité d’entre elles ont soumis des vidéos. Montrer votre personnalité Les personnes qui ont soumis des vidéos ont été encouragées à se présenter, à partager leurs idées sur le(s) podcast(s) du PDG et à expliquer pourquoi elles pensaient qu’elles conviendraient bien à l’équipe. « Les vidéos nous ont permis de cerner un peu leur personnalité », dit-il. Lewis a décrit un candidat qui s’est immédiatement démarqué grâce à sa vidéo, ce qui l’a finalement aidé à décrocher le stage. Le candidat a discuté du podcast de Lewis, a partagé ses propres échecs, a réfléchi aux échecs de Lewis et a expliqué pourquoi il voulait travailler dans une équipe avec quelqu’un qui avait également connu des revers . Lewis explique qu’en visionnant la vidéo, il savait que le candidat conviendrait parfaitement à l’équipe, car il était vulnérable et honnête, des qualités que Lewis apprécie. « On voyait, dans cette vidéo de deux minutes, qu’il souhaitait être entouré de personnes partageant les mêmes idées. » Le candidat, recruté comme stagiaire, est aujourd’hui manager au sein de l’équipe de Lewis. « Je pense que c’est une opportunité unique d’inclure votre voix et votre personnalité », dit-il, des choses que vous ne pouvez pas toujours obtenir en lisant une candidature écrite. Lewis a embauché des candidats qui n’avaient pas soumis de vidéo, car, même sans elle, leurs candidatures se démarquaient. « Lors de notre interview, ils étaient exceptionnels, et nous les avons embauchés pour leur courage », dit-il. « Ce n’est pas parce qu’ils ne voulaient pas être filmés qu’ils n’avaient pas de courage, et je les aurais ratés », si la soumission de vidéos avait été un obstacle. Inconvénients des soumissions vidéo Si les soumissions vidéo présentent des avantages, elles présentent également des inconvénients potentiels pour les candidats. Parmi ceux-ci : Défis technologiques Bien que les soumissions vidéo puissent être un excellent moyen de montrer l’enthousiasme et l’empressement d’un candidat pour un poste, un inconvénient majeur est le potentiel de défis techniques , en particulier si la réalisation de vidéos ne fait pas partie de la description de poste réelle. Tous les candidats ne disposent pas des ressources nécessaires pour créer une vidéo de qualité. Certains n’ont pas accès à un équipement d’enregistrement professionnel ou à un éclairage adapté, ce qui peut empêcher les recruteurs de se concentrer sur les qualifications du candidat. De plus, certains candidats ne savent pas enregistrer, monter ou mettre en ligne une vidéo, ce qui complique encore davantage le processus. Inexpérience Un autre inconvénient potentiel est le stress. Les candidats peu habitués à s’adresser à une caméra peuvent trouver les soumissions vidéo angoissantes, ce qui peut nuire à leur performance. Meagan Morris , chercheuse en stratégie numérique, se souvient de la première fois où elle a dû enregistrer une vidéo pour postuler à un emploi. « C’était vraiment bizarre. Je regardais un écran vide comme si j’enregistrais une vidéo, et ça n’avait aucun sens, et j’étais très gênée », raconte-t-elle. Pour ceux qui ne sont pas de bons orateurs ou qui ne sont pas à l’aise devant une caméra, la pression de paraître impeccable et de s’exprimer clairement peut être écrasante. Un stress important peut avoir un impact sur la façon dont ils communiquent leurs idées, leurs qualifications ou les raisons pour lesquelles ils sont le candidat idéal pour le poste. « Lorsque vous publiez une vidéo de vous-même, je pense que c’est très – je ne pense pas qu’intime soit le bon mot – mais vous êtes vulnérable parce que vous n’obtenez pas l’interaction en face à face, vous ne voyez pas le langage corporel ou la réaction de la personne à qui vous parlez », explique Morris. Fatigue liée aux entretiens Si de plus en plus d’entreprises exigent des vidéos, la lassitude liée aux entretiens pourrait s’installer et devenir un problème majeur pour les candidats. Les candidats qui enregistrent des vidéos pour plusieurs candidatures risquent de se sentir rapidement dépassés et de perdre leur enthousiasme. Au fil du temps, cette fatigue peut réduire la qualité de la vidéo d’un candidat et l’empêcher de faire bonne impression. La pression de toujours bien performer devant la caméra peut mener à l’épuisement professionnel, ce qui diminue la confiance en soi des candidats et peut nuire à leur capacité à démontrer qu’ils sont le candidat idéal pour le poste. Morris explique

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Découvrez l’Iftar d’exception à l’Azalai Hôtel Bamako pendant le Ramadan

Wilikijo / 17 mars 2025

Pendant le mois sacré du Ramadan, l’Azalai Hôtel Bamako propose une expérience culinaire inoubliable pour rompre le jeûne en toute convivialité. Chaque soir, les fidèles et les visiteurs sont invités à savourer un Iftar gourmand dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Des formules adaptées à tous les goûts L’Azalai Hôtel Bamako met à disposition plusieurs options pour satisfaire toutes les envies : Un cadre convivial et pratique L’hôtel a tout prévu pour que votre Iftar se déroule dans les meilleures conditions. Une salle de prière aménagée est mise à disposition pour permettre aux invités de pratiquer leurs dévotions dans le calme et le respect. L’ambiance chaleureuse et l’accueil attentionné font de l’Azalai Hôtel Bamako un lieu privilégié pour partager ce moment en famille ou entre amis. Réservez dès maintenant L’offre est valable tous les soirs à partir de 18h30 pendant toute la période du Ramadan. Pour garantir votre place, il est recommandé de réserver dès maintenant en contactant l’hôtel au +223 44 98 19 40 ou par e-mail à reservationdhbaci@azalahotels.com. Vous pouvez également visiter leur site web www.azalai.com pour plus d’informations. Partagez l’expérience L’Azalai Hôtel Bamako invite chacun à faire de la rupture du jeûne un moment savoureux et convivial. Que ce soit pour le Plateau Rupture ou le Buffet Nomad, chaque option est conçue pour offrir une expérience gustative inoubliable. Partagez ce moment unique sous le hashtag #RamadanKareem, #IftarGourmand, et #AzalaiExperience. Ne manquez pas cette occasion de vivre un Iftar d’exception dans l’un des lieux les plus prisés de Bamako. L’Azalai Hôtel vous attend pour célébrer le Ramadan dans une ambiance chaleureuse et raffinée. WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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Afrique Performance SARL : Un Partenaire de Confiance pour la Formation et le Conseil en Afrique

Wilikijo / 12 mars 2025

Afrique Performance SARL est un cabinet privé de renom, spécialisé dans la formation professionnelle continue, l’appui-conseil et les études de projets. Avec une vision claire et ambitieuse, cette entreprise s’engage à être un acteur clé du succès des entreprises et des projets qu’elle accompagne. Une Vision Centrée sur le Succès La mission d’Afrique Performance SARL est de contribuer au développement des compétences et à l’optimisation des projets grâce à des services de formation et de conseil de haute qualité. Située à Bamako, au Mali, plus précisément à Hamdallaye ACI 2000, près de la Mairie de la Commune IV, l’entreprise est facilement accessible et bien intégrée dans le tissu économique local. Des Services Polyvalents Afrique Performance SARL offre une gamme variée de services, notamment : Une Présence en Ligne Engagée Avec un nombre significatif de followers sur sa page, Afrique Performance SARL maintient une présence active sur les réseaux sociaux. Cet engagement en ligne permet à l’entreprise de rester connectée avec sa communauté et de partager des informations utiles sur ses services et ses réalisations. Contact et Informations Pour plus d’informations ou pour prendre contact avec Afrique Performance SARL, vous pouvez visiter leur page ou les contacter directement aux numéros suivants : Vous pouvez également envoyer un e-mail à performanceafrique3@gmail.com pour toute demande de renseignements ou de devis. Afrique Performance SARL se positionne comme un partenaire de choix pour les entreprises et les professionnels cherchant à améliorer leurs compétences et à réussir leurs projets. Avec une équipe dédiée et une approche centrée sur le client, cette entreprise continue de jouer un rôle essentiel dans le développement économique et professionnel au Mali. Wilikijo #Wilikidjo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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Découvrez les 3 erreurs majeures qui ont façonné la carrière de la coach Maïmouna Traoré et les leçons qu’elle en a tirées.

Wilikijo / 10 mars 2025

Dans mon parcours professionnel, j’ai commis des erreurs qui m’ont coûté cher, mais qui m’ont aussi appris des leçons précieuses. Aujourd’hui, je partage avec vous ces 3 erreurs fatales et comment elles m’ont permis de rebâtir un réseau solide et de reprendre le contrôle de ma carrière. 1. Ne pas avoir de réseau professionnel : une erreur coûteuse Pendant des années, j’ai cru que le travail acharné suffisait à réussir. Je me concentrais uniquement sur mes tâches, pensant que mes résultats parleraient d’eux-mêmes. Mais j’ai appris à mes dépens que construire un réseau solide est tout aussi important que le travail lui-même. Ce que j’ai fait pour rebondir : La leçon : Un réseau professionnel solide est un accélérateur de carrière. Il ouvre des portes que le travail seul ne peut pas franchir. 2. Penser que l’entreprise devait me fournir un plan de carrière J’ai longtemps attendu que quelqu’un me dise quelle voie suivre. Je croyais que mon entreprise allait me guider et me proposer un plan clair. Mais j’ai réalisé que personne ne peut mieux comprendre mes ambitions que moi-même. Ce que j’ai fait pour reprendre le contrôle : La leçon : C’est à nous de prendre en main notre carrière et de tracer notre chemin. Personne ne le fera à notre place. 3. Changer d’entreprise sans analyser le pourquoi du changement Dans ma quête de satisfaction professionnelle, j’ai souvent sauté sur la première opportunité venue, sans réfléchir aux raisons profondes de mon insatisfaction. Résultat : je reproduisais les mêmes erreurs. Ce que j’ai fait pour stabiliser ma carrière : La leçon : Chaque changement doit être réfléchi et aligné avec vos objectifs à long terme. Ne faites pas les mêmes erreurs que moi Si vous vous reconnaissez dans ces erreurs, sachez qu’il est possible de rebondir. Voici mes conseils pour construire un réseau solide et reprendre le contrôle de votre carrière : Vous méritez de briller à chaque étape de votre parcours. Si vous avez trouvé ces insights utiles, n’hésitez pas à liker et partager ce post ! Votre soutien aidera d’autres professionnels à éviter les mêmes pièges et à réussir dans leur carrière. Coach Maïmouna TRAOREChef de Division DGE/DRJ OMLCoach Professionnel Réseautage #Carrière #DéveloppementPersonnel #Leadership #Networking #Opportunités Wilikijo #Coach Maimouna TRAORÉ WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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