Nom de l’auteur/autrice :Wilikijo

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Avoir un bon parcours professionnel tout en étant femme au foyer : illusion ou réalité ?

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Être une femme dans la société actuelle est un défi de taille. Entre les préjugés, les attentes sociales et les responsabilités multiples, les femmes d’aujourd’hui doivent souvent jongler entre plusieurs rôles. Elles sont appelées à performer à tous les niveaux : en tant que professionnelles, épouses, mères et maîtresses de maison. Mais est-il vraiment possible de concilier une carrière réussie avec une vie de famille épanouissante ? Est-ce une illusion ou une réalité à portée de main ? Le défi des femmes modernes : porter plusieurs casquettes Les femmes de cette génération sont confrontées à des attentes élevées, voire contradictoires. D’un côté, elles sont encouragées à poursuivre leurs ambitions professionnelles, à gravir les échelons et à s’épanouir dans leur carrière. De l’autre, elles sont souvent jugées sur leur capacité à gérer leur foyer, à être des épouses attentionnées et des mères présentes. Cette double pression peut être écrasante. Beaucoup de femmes se sentent débordées, partagées entre les exigences de leur travail et les besoins de leur famille. Elles se demandent parfois si elles sont à la hauteur, si elles donnent suffisamment de temps et d’attention à leurs proches tout en répondant aux attentes de leur employeur ou de leur entreprise. Un défi, mais pas une impossibilité Rassurez-vous, mesdames, vous n’êtes pas seules dans cette situation. Et surtout, il est tout à fait possible de concilier carrière et vie de famille. Ce n’est pas une illusion, mais bien une réalité à laquelle de nombreuses femmes parviennent chaque jour. Le secret ? Trouver son équilibre. Comment concilier carrière et vie de famille ? Des exemples inspirants De nombreuses femmes ont réussi à concilier carrière et vie de famille avec brio. Elles sont à la fois des professionnelles accomplies et des épouses, mères et maîtresses de maison dévouées. Ces femmes prouvent que c’est possible, à condition de s’organiser, de se faire confiance et de ne pas hésiter à demander de l’aide. Un message d’encouragement Ne laissez personne vous persuader que vous devez choisir entre votre carrière et votre famille. Vous n’avez pas à sacrifier l’un pour l’autre. Avec de l’organisation, de la volonté et un bon soutien, vous pouvez exceller dans les deux domaines. Bravo à toutes les femmes qui relèvent ce défi chaque jour avec courage et détermination. Vous êtes une source d’inspiration pour les générations futures. Et vous, comment gérez-vous ce double rôle ? Avez-vous des astuces pour concilier carrière et vie de famille ? Partagez vos expériences et vos conseils en commentaire. Ensemble, nous pouvons nous soutenir et nous inspirer mutuellement. Coach Maïmouna TRAOREChef de Division DGE/DRJ OMLCoach Professionnel Wilikijo

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La régulation émotionnelle : le superpouvoir des managers modernes

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Gérer une équipe ne se résume pas à organiser des tâches, fixer des objectifs ou superviser des projets. C’est aussi, et surtout, gérer des émotions. Les siennes… et celles des autres. Dans un monde professionnel en constante évolution, où les défis et les pressions sont omniprésents, la régulation émotionnelle devient une compétence essentielle pour les managers. En effet, cette capacité à rester aligné, même dans les moments de tension, est un véritable superpouvoir pour ceux qui aspirent à inspirer confiance et à maintenir leur équipe motivée. Mais qu’est-ce que la régulation émotionnelle, et comment les managers peuvent-ils développer cette compétence pour devenir des leaders inspirants ? La régulation émotionnelle : de quoi parle-t-on ? La régulation émotionnelle désigne la capacité à gérer ses propres émotions et à comprendre celles des autres. Il ne s’agit pas de réprimer ses sentiments, mais plutôt de les reconnaître, de les accepter et de les canaliser de manière constructive. Pour un manager, cela signifie rester calme et lucide face à des situations stressantes, tout en étant capable de soutenir et de guider son équipe avec empathie. Cette compétence est particulièrement cruciale dans des contextes professionnels complexes, où les tensions peuvent rapidement dégénérer. Un manager qui maîtrise la régulation émotionnelle est mieux armé pour prendre des décisions éclairées, résoudre les conflits et maintenir un climat de travail positif. Pourquoi la régulation émotionnelle est-elle un superpouvoir pour les managers ? Comment développer la régulation émotionnelle ? Un manager qui maîtrise ses émotions est un leader qui inspire La régulation émotionnelle n’est pas seulement une compétence utile ; c’est une véritable force pour les managers. En apprenant à gérer leurs émotions et à comprendre celles des autres, ils peuvent créer un environnement de travail harmonieux et productif. Ils deviennent des leaders inspirants, capables de guider leur équipe à travers les défis et les changements avec confiance et empathie. Alors, prêt à développer votre superpouvoir ? GestionStress #Management #Leadership #RégulationÉmotionnelle #SoftSkills #Empathie #Motivation #Coach Mariam Inna #Wilikijo

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Les Relations Investisseurs Assistées par l’Intelligence Artificielle : Un Guide Pratique pour Lever des Fonds Plus Efficacement

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Dans un monde où l’innovation technologique redéfinit les règles du jeu économique, l’intelligence artificielle (IA) s’impose comme un outil incontournable pour les entrepreneurs et les professionnels des relations investisseurs. Abdoulaye Doucouré, expert en science des données et en optimisation des performances d’entreprise, nous propose un guide pratique pour exploiter le potentiel de l’IA conversationnelle dans la levée de fonds. L’IA Conversationnelle : Un Allié de Taille pour les Entrepreneurs L’IA conversationnelle, grâce à sa capacité à traiter et à analyser le langage naturel, offre des perspectives inédites pour les entrepreneurs en quête de financement. Ce guide explore comment cette technologie peut transformer la manière dont les entreprises interagissent avec les investisseurs, en optimisant chaque étape du processus de levée de fonds. Les Avantages Concrets de l’IA dans les Relations Investisseurs Un Guide Pratique pour les Entrepreneurs Ambitieux Ce livre ne se contente pas de présenter des concepts théoriques. Il propose une approche pratique, basée sur l’expérience et l’expertise d’Abdoulaye Doucouré, pour intégrer l’IA conversationnelle dans votre stratégie de levée de fonds. Que vous soyez un entrepreneur débutant ou expérimenté, ce guide vous accompagnera dans la transformation de votre vision en réalité. Le passage de ABDOULAYE DOUCOURE dans l’émission WILIKIJO Conclusion Les relations investisseurs assistées par l’IA représentent une opportunité majeure pour les entreprises qui souhaitent se démarquer dans un marché compétitif. Ce guide pratique est une ressource essentielle pour tous ceux qui aspirent à lever des fonds plus efficacement et à concrétiser leurs ambitions entrepreneuriales. Abdoulaye Doucouré nous invite à explorer les possibilités offertes par l’IA conversationnelle, un véritable compagnon de route pour les entrepreneurs déterminés à réussir. #Wilikijo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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Le stress en milieu professionnel

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Le stress au travail est un sujet de préoccupation majeur dans le monde professionnel actuel. Il s’agit d’une réaction normale face à des exigences élevées, mais lorsqu’il devient chronique, il peut avoir des répercussions graves sur la santé des employés et sur la performance de l’entreprise. Comprendre les causes, les effets et les solutions au stress au travail est essentiel pour créer un environnement de travail sain. Les causes du stress Au travail, elles peuvent être variées. Des charges de travail excessives, des délais serrés, le manque de contrôle sur ses tâches, des relations difficiles avec des collègues ou des supérieurs, et même l’insécurité de l’emploi sont autant de facteurs qui peuvent contribuer à un niveau de stress élevé. Dans un monde où l’exigence de performance est accrue, il est crucial de reconnaître ces éléments afin de mieux les gérer. Les conséquences du stress au travail les conséquences ne se limitent pas seulement à la santé mentale. Les employés stressés peuvent souffrir de fatigue, de troubles du sommeil, d’anxiété et de dépression. Physiquement, le stress peut également entraîner des problèmes tels que des maux de tête, des douleurs musculaires et des maladies cardiovasculaires. De plus, un environnement de travail stressant peut nuire à la productivité, entraîner un taux d’absentéisme plus élevé et affecter la satisfaction au travail, ce qui peut avoir un impact direct sur la performance globale de l’entreprise. La gestion du Stress Pour bien gérer le stress au travail, il est important que les entreprises adoptent une approche proactive. Cela peut inclure la mise en place de programmes de gestion du stress, la promotion d’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que la création d’un environnement de travail positif. Encourager une communication ouverte et honnête, offrir des ressources pour le bien-être mental et physique, et favoriser des activités de team-building peuvent également contribuer à réduire le stress. Les employés ont également un rôle à jouer dans la gestion de leur propre stress. Prendre le temps de se détendre, pratiquer des techniques de relaxation comme la méditation ou le yoga, et s’assurer de prendre des pauses régulières sont des moyens efficaces de gérer le stress au quotidien. De plus, établir des priorités et apprendre à dire non lorsque la charge de travail devient trop lourde peut aider à maintenir un équilibre sain. Le stress au travail est un défi que beaucoup d’entre nous rencontrent. En reconnaissant les causes et les effets du stress, et en mettant en œuvre des solutions à la fois au niveau individuel et organisationnel, il est possible de créer un environnement de travail plus sain et plus productif. La clé réside dans la sensibilisation, la communication et la volonté de prendre des mesures pour améliorer le bien-être au travail. WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali

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Mark Zuckerberg devient le deuxième homme le plus riche du monde en 2025, selon le classement Forbes

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Le fondateur et PDG de Meta, Mark Zuckerberg, a atteint un nouveau sommet dans le classement des milliardaires en 2025, se hissant à la deuxième place mondiale, selon le dernier classement de Forbes. Avec une fortune estimée à 206 milliards de dollars, il devance désormais Jeff Bezos, le fondateur d’Amazon, et se place juste derrière Elon Musk, dont la richesse s’élève à 256 milliards de dollars, d’après le Bloomberg Billionaires Index. Cette ascension spectaculaire s’explique en grande partie par la performance exceptionnelle de Meta sur les marchés financiers, ainsi que par des décisions stratégiques audacieuses qui ont séduit les investisseurs. Parallèlement, la chute des actions d’Amazon, qui ont perdu près de 11 % en février, a entraîné une diminution de 23 milliards de dollars de la fortune de Jeff Bezos, ouvrant ainsi la voie à Zuckerberg pour ravir la deuxième place. Une performance boursière impressionnante L’un des principaux facteurs de cette montée en puissance est l’envolée du cours de l’action Meta. En 2025, la valeur de l’entreprise a atteint des sommets historiques, culminant à 590 dollars par action, soit une hausse de près de 70 % depuis le début de l’année. Cette progression fulgurante a été soutenue par plusieurs annonces majeures, dont le premier dividende trimestriel de l’histoire de Meta et un programme de rachat d’actions de 50 milliards de dollars. Ces initiatives ont renforcé la confiance des investisseurs, démontrant la solidité financière du groupe et sa capacité à générer des rendements attractifs. En outre, les résultats financiers de Meta ont dépassé les attentes, avec une croissance significative des ventes au deuxième trimestre. Cette performance a permis à Zuckerberg d’augmenter sa fortune de 78 milliards de dollars en 2025, une progression inégalée parmi les milliardaires mondiaux, y compris Jensen Huang, le PDG de Nvidia, pourtant porté par l’essor du secteur des semi-conducteurs. Une stratégie innovante et maîtrisée Meta a également su tirer profit de ses investissements dans des domaines clés, notamment le métavers et l’intelligence artificielle. Bien que la division Reality Labs, dédiée au métavers, ait longtemps été perçue comme un gouffre financier, les pertes ont été moins importantes que prévu au deuxième trimestre. Cette amélioration résulte d’une réduction de 20 % des coûts opérationnels, une décision stratégique prise par Zuckerberg pour rationaliser les dépenses et maximiser la rentabilité. Par ailleurs, Meta a surpris les marchés en annonçant le développement de lunettes de réalité augmentée intégrant l’intelligence artificielle, baptisées “Orion”. Cette innovation, qui devrait être lancée prochainement, a renforcé l’optimisme des investisseurs quant à la capacité de Meta à rester à la pointe de la technologie tout en diversifiant ses sources de revenus. Une transformation interne réussie L’ascension de Zuckerberg ne repose pas uniquement sur les performances financières de Meta. Elle s’appuie également sur une restructuration interne ambitieuse, visant à rendre l’entreprise plus agile et compétitive. Depuis plusieurs années, Zuckerberg a engagé une refonte de l’organigramme, en simplifiant les structures hiérarchiques et en recentrant les efforts sur les priorités stratégiques. Cette réorganisation a permis à Meta d’améliorer sa réactivité face aux évolutions du marché et d’optimiser sa productivité. Dans un contexte où de nombreuses entreprises technologiques cherchent à rationaliser leurs opérations après la période d’expansion post-Covid, Meta se distingue par sa capacité à concilier innovation et efficacité opérationnelle. Cette approche a non seulement renforcé la performance globale de l’entreprise, mais aussi consolidé la confiance des investisseurs, convaincus que Zuckerberg est désormais en mesure de piloter Meta vers de nouveaux sommets. Avec une fortune en hausse de 78 milliards de dollars en 2025, Mark Zuckerberg a solidifié sa position parmi les plus grandes fortunes mondiales. Son ascension reflète non seulement la performance exceptionnelle de Meta sur les marchés financiers, mais aussi sa capacité à innover et à s’adapter aux défis d’un secteur en constante évolution. Alors que Meta continue de repousser les limites de la technologie, Zuckerberg incarne plus que jamais la réussite et l’ambition dans le monde des affaires. Les dix personnalités les plus riches au monde… Source Forbes WILIKIJO WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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CLASSEMENT MILLIARDAIRES FORBES – mars 2025 – Les dix personnalités les plus riches au monde…

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La baisse des actions Tesla en février a fait chuter la fortune d’Elon Musk de plusieurs dizaines de milliards. Mark Zuckerberg, quant à lui, s’est hissé au rang de deuxième plus grande fortune mondiale. Alors que l’administration Trump s’est concentrée en février sur la réduction des effectifs fédéraux, les marchés se sont effondrés, entraînant une perte collective de 140 milliards de dollars pour les dix plus grandes fortunes mondiales. Elon Musk a été le plus durement touché : bien qu’il conserve son statut de personne la plus riche du monde, la chute des actions Tesla a amputé sa fortune de 62 milliards de dollars, le constructeur de véhicules électriques ayant perdu un quart de sa valorisation boursière sur le mois. En décembre, Elon Musk était devenu le premier milliardaire à dépasser les 400 milliards de dollars, porté par la hausse des actions Tesla et l’augmentation de la valorisation de sa société privée d’intelligence artificielle, xAI, après l’arrivée de nouveaux investisseurs. Mais cette ascension a été de courte durée. Le 10 février, alors que Tesla plongeait en bourse, sa fortune est repassée sous la barre des 400 milliards de dollars. Et la chute s’est poursuivie : au 1er mars, sa fortune atteignait 360 milliards de dollars, selon les estimations de Forbes. Le déclin des actions Tesla a coïncidé avec des rapports faisant état d’une forte baisse des ventes en Europe et dans certains États américains, comme la Californie. Aux États-Unis, la décision abrupte de Musk de licencier des fonctionnaires fédéraux dans le cadre de son rôle à la tête du département de l’Efficacité gouvernementale (DOGE) a également suscité la colère de certains citoyens, conduisant à des actes de vandalisme contre des concessionnaires Tesla et à des manifestations devant leurs enseignes. Mark Zuckerberg a connu un mois plus favorable sur le plan financier, devenant pour la première fois la deuxième personne la plus riche du monde. Il doit cette ascension en partie à la chute des actions d’Amazon : en février, leur baisse de près de 11 % a fait fondre la fortune de Jeff Bezos de plus de 23 milliards de dollars, le reléguant à la troisième place et permettant à Zuckerberg de le dépasser. La fortune du PDG de Meta Platforms a également reculé le mois dernier, mais dans une moindre mesure. Il entame mars avec une fortune estimée à près de 231 milliards de dollars, contre environ 227 milliards pour Bezos. Warren Buffett est le seul des dix plus grandes fortunes mondiales à avoir vu son patrimoine augmenter en février. Les actions de Berkshire Hathaway, le conglomérat d’investissement qu’il dirige, ont progressé d’environ 10 %, ajoutant près de 15 milliards de dollars à sa fortune, qui s’élève désormais à 161 milliards de dollars. Au total, la valeur combinée des dix plus grandes fortunes mondiales s’élève à 1,89 trillion de dollars, en baisse par rapport aux 2,03 trillions enregistrés début février. Forbes recense les milliardaires du monde entier depuis 1987. En avril 2024, son classement annuel en comptait 2 781. Voici les dix personnes les plus riches du monde au 1er mars 2025 à minuit (heure de l’Est), selon Forbes. Les cours des actions évoluant constamment, ces fortunes peuvent varier au quotidien. Forbes met à jour son classement de milliardaires en temps réel. Faits marquants Elon Musk reste la personne la plus riche du monde, un titre qu’il détient depuis mai 2024. Jeff Bezos, fondateur d’Amazon, a perdu sa deuxième place fin février, rétrogradant à la troisième position. Bill Gates a quitté le classement des dix plus grandes fortunes en octobre 2024, après que Forbes a révélé une contraction significative de sa fortune. Huit des dix personnes les plus riches du monde sont américaines. Les deux exceptions : Bernard Arnault (France) et Amancio Ortega (Espagne). Tous les membres du top 10 au 1er mars sont des hommes, chacun affichant une fortune d’au moins 118 milliards de dollars. Qui sont les 10 personnes les plus riches du monde ?* #1. Elon Musk Fortune nette : 359,5 milliards de dollars Source : Tesla, SpaceX, xAI, X (Twitter) Âge : 53 ans Lieu de résidence : Austin, Texas Pays : États-Unis Les actions de Tesla ont plongé de plus de 25 % en février, réduisant la fortune de Musk de 62 milliards de dollars et la faisant chuter bien en dessous des 400 milliards de dollars. Désigné par Donald Trump à la tête du département de l’Efficacité gouvernementale (DOGE), M. Musk a, avec le soutien de ce dernier, semé le chaos au sein de plusieurs agences fédérales ces dernières semaines. Il a encouragé des suppressions de postes accélérées et envoyé un e-mail à tous les employés fédéraux, leur demandant de lister leurs tâches de la semaine précédente sous forme de puces. Ceux qui ne répondaient pas risquaient d’être considérés comme démissionnaires. Face à cette directive, certains chefs d’agence ont assuré à leurs équipes qu’ils n’étaient pas tenus d’y répondre. Elon Musk est le PDG de l’entreprise de voitures électriques Tesla, de la société de fusées SpaceX et de l’entreprise de réseaux sociaux X (ex-Twitter) ainsi que le fondateur de la société d’IA xAI. Il détient 13 % de Tesla sous forme d’actions et d’options, mais a donné plus de la moitié de ses actions en garantie de prêts. En juin, les actionnaires du constructeur de voitures électriques ont validé le plan de rémunération d’Elon Musk, dans le cadre de ce qu’une juge du Delaware avait précédemment qualifié de « plus grande opportunité de rémunération potentielle jamais observée sur les marchés publics » avant d’annuler son attribution en janvier dernier. Malheureusement pour la personnalité la plus riche au monde, l’affaire n’est pas près d’être résolue. La décision du Delaware fera probablement l’objet d’un long appel. Jusqu’à ce qu’Elon Musk reçoive ces options, Forbes continuera de réduire de 50 % les options Tesla de la rémunération globale. Né en Afrique du Sud, Elon Musk a déménagé au Canada avant ses 18 ans, enchaînant divers emplois avant d’intégrer l’université Queen’s en Ontario, puis l’université de

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Pourquoi certains avancent plus vite que d’autres ? Le pouvoir des soft skills

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Dans le monde professionnel, il est courant de voir certaines personnes progresser rapidement, gravir les échelons et atteindre des objectifs ambitieux, tandis que d’autres semblent stagner malgré des compétences techniques solides. On pourrait penser que cette différence est uniquement liée au mérite ou à la chance, mais en réalité, elle repose souvent sur un facteur clé : l’intelligence relationnelle. Les soft skills, ces compétences comportementales et relationnelles, jouent un rôle déterminant dans la réussite professionnelle. Communication, gestion des conflits, adaptabilité, empathie… Ces qualités, souvent sous-estimées, sont pourtant de véritables leviers de différenciation. Alors, comment développer ces compétences pour accélérer votre progression ? Les soft skills : un atout incontournable Comment “devenir visible” grâce aux soft skills ? Les bénéfices des soft skills pour votre carrière Et vous, comment utilisez-vous les soft skills pour avancer ? La réussite professionnelle ne se résume pas à des compétences techniques ou à un diplôme prestigieux. Elle repose en grande partie sur votre capacité à interagir avec les autres, à vous adapter aux changements et à inspirer confiance. En développant vos soft skills, vous vous donnez les moyens de progresser plus vite et de vous démarquer dans un environnement compétitif. Alors, prêt à transformer vos soft skills en superpouvoirs ? SoftSkills #Engagement #Management #Leadership #Mindset #IntelligenceÉmotionnelle #ConduireDuChangement #IntelligenceCollective #Coach Mariam Inna #Wilikijo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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Investir en toute sécurité sur le marché financier ouest-africain : L’éducation boursière à portée de main

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Par Sangaré Kassim – Ingénieur des mines, Investisseur, Formateur indépendant et Spécialiste du marché boursier ouest-africain La finance a toujours été un point d’interrogation pour beaucoup d’entre nous. Où investir ? Comment faire fructifier son argent sans prendre des risques inconsidérés ? Ces questions, je me les suis posées il y a plusieurs années, et c’est ce qui m’a conduit à explorer le marché boursier ouest-africain, notamment la BRVM (Bourse Régionale des Valeurs Mobilières). Aujourd’hui, je suis fier de partager mon expérience et mes connaissances à travers des formations accessibles à tous, que ce soit en présentiel ou en ligne. Mon objectif est simple : démocratiser l’accès à l’éducation boursière et montrer comment une personne lambda peut investir et gagner de l’argent à la Bourse, même avec un budget modeste de 50 000 FCFA. Pourquoi investir à la BRVM ? La BRVM est une opportunité unique pour les investisseurs ouest-africains. Elle offre un cadre régulé et sécurisé pour investir dans des entreprises performantes de la région. Que vous soyez un débutant ou un investisseur averti, la BRVM propose des instruments financiers adaptés à tous les profils. Cependant, investir en Bourse ne s’improvise pas. Il est essentiel de comprendre les mécanismes du marché, d’apprendre à analyser les entreprises cotées et de maîtriser les stratégies d’investissement pour minimiser les risques et maximiser les gains. Formations en éducation boursière : Investir en toute sécurité En tant que fondateur du Centre de Bourse du Mali (CBM), j’ai à cœur de rendre la Bourse accessible à tous. C’est pourquoi j’organise régulièrement des formations pour apprendre à investir en toute sécurité sur le marché financier ouest-africain. Ces formations couvrent : Que vous soyez à Bamako ou ailleurs, vous pouvez participer à nos sessions en présentiel ou en ligne. Chaque formation est accompagnée d’une attestation et d’un suivi personnalisé de 3 mois pour vous accompagner dans vos premiers pas en Bourse. Un livre pour aller plus loin : « La BRVM à portée de main » En collaboration avec d’autres experts, j’ai co-écrit le livre « La BRVM à portée de main », un guide pratique pour comprendre et investir sur le marché boursier ouest-africain. Ce livre est un outil indispensable pour tous ceux qui souhaitent se lancer dans l’investissement boursier en toute confiance. Comment participer à nos formations ? Les prochaines formations auront lieu le 29 mars à ExpertLab, près du marché de Faladié Sema. Les frais de participation sont de 30 000 FCFA pour les réservations anticipées (15 000 FCFA) et de 50 000 FCFA pour les inscriptions standard. Pour plus d’informations ou pour réserver votre place, contactez-nous au +223 77 14 69 37. Investir, c’est s’éduquer La Bourse n’est pas réservée aux initiés. Avec les bonnes connaissances et un accompagnement adapté, chacun peut apprendre à investir et à faire fructifier son argent. Rejoignez-nous pour découvrir comment transformer votre épargne en un véritable portefeuille d’investissement. Sangaré KassimIngénieur des mines, Investisseur et Formateur indépendantFondateur du Centre de Bourse du Mali (CBM) Wilikijo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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Une usine ou argent-bougou? Complexe agro-industriel « Seydou Diogo Awa (SDA) », problème de branding…

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La sortie du footballeur entrepreneur malien Seydou Keïta met en évidence les défis communs de l’écosystème local, voici mes analyses sur 3 points : 1- Le Branding : l’image du footballeur Seydou Seydou Keïta derrière ce projet, pouvait aider certes à faciliter certains aspects gouvernementaux, la question est de savoir jusqu’où? L’identité de marque autour de la fortune du footballeur, qui aspire, selon ses dires, à une mission de patriotique économique, chose noble, mais coûteuse pour le contexte actuel malien. Un proverbe dit ceci : ´´ C’est le projet qui fait l’argent et non le contraire ´´. Cela s’explique par le comportement des parties prenantes qui mettent l’entreprise dans une calebasse de gain facile où l’argent ne va guère manquer (waribatiè) , chose qui ne promet point d’installer un climat de croissance d’entreprise. Dès le départ, j’aurais préféré qu’il choisisse un praticien hors pair au devant de la scène, stratégie qui pouvait renverser cette tendance imaginaire dans la tête des parties concernées pour aller à l’essentiel. Dans la tête du footballeur, ce détail n’est point clair, il s’agit d’un business d’abord, qui doit être mis en avant le reste, le patriotisme vient après, et l’un ne gêne pas l’autre. 2- Finance : Investissement de plus de 14 milliards de FCFA pour des équipements sophistiqués découlant de six unités de production intégrées, d’une capacité de 30 000 litres par jour. Nous comprenons que l’argent est une ressource utile pour l’entreprise, mais pas que, plusieurs autres facteurs notamment le réseau, les challenges, l’inspiration, les compétences, la bonne communication, compréhension du marché et du secteur, le temps et l’énergie au profit du business, qui sont au-delà du financement, les autres ressources capitales pour assurer l’atteinte des objectifs cibles, l’argent ne fait point le tout. 3- Juridique : l’approvisionnement en matière, le problème qui persiste depuis quelques mois après la mise en opération de l’usine, est établi sur un partenariat tripartite entre l’État, l’usine et les producteurs. Il n’y a rien de plus complexe que la gestion des acteurs du monde rural afin d’instaurer un climat de confiance et un modèle économique viable, cela se passe dans le temps, souvent dans la formation et l’encadrement des acteurs (trices). Il faut tout un siècle de recherche et d’engagement continue afin d’améliorer son circuit d’approvisionnement avec les coopératives de femmes, les partenaires techniques et financiers. Il s’agit évidemment d’un ensemble de facteurs liés aux coûts des intrants et à l’eau, climat, semences, coûts d’exploitation et transport, les modalités rapport qualité, quantité, prix, délai de livraison, entre autres, comme une famille que nous constituons avec soin. Au-delà, face aux opportunités existantes, les producteurs ne seront être maintenus dans n’importe quel cadre, qu’il émane de l’Etat ou d’un millionnaire, s’ils n’y trouvent pas leurs comptes, de passage, épouser la vision, et par là, le business prime. Je mets ses défis dans une enveloppe d’apprentissage pour Seydou, et c’est dans ces moments qu’on apprend les meilleures leçons pour se positionner finalement sur du concret, au profit de tous, selon les réalités locales. Si le développement durable repose sur la valorisation du secteur primaire et secondaire, il ne serait inutile de se demander quelles pistes concrètes faudrait mettre en avant, au-delà de l’argent, pour l’aboutissement des initiatives et investissements locaux, à méditer. By Moussa DOUMBIA PDG DE BUGUNI  WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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Consommer local est bien plus qu’un simple geste : une révolution quotidienne

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Privilégier la consommation locale est une nécessité pour renforcer un communautarisme économique solide. En Afrique et particulièrement au Mali, la majorité des produits consommés proviennent de l’étranger. Cette dépendance affaiblit notre autonomie économique et contribue à enrichir d’autres nations au détriment de la nôtre. Il est essentiel de comprendre que l’économie est le véritable moteur du pouvoir d’un pays. En consommant des produits étrangers, nous déplaçons notre richesse vers l’extérieur, ce qui réduit notre capacité à nous développer et à prendre en main notre propre destinée économique. En revanche, en favorisant la production et la consommation de produits locaux, nous permettons à notre argent de circuler au sein de notre propre économie, ce qui stimule la création de richesses et d’emplois. Une économie locale forte repose sur une demande locale soutenue, poussant les entreprises à se développer, à innover et à améliorer la qualité de leurs produits. Cela réduit également notre dépendance aux importations et renforce notre souveraineté économique. Une conférence sur l’indépendance financière organisée par le Coach Alphonse Kamaté ⬇️⬇️. Pour que cette dynamique fonctionne, il est crucial d’éduquer les populations sur l’importance de consommer local et de mettre en place des stratégies de valorisation des produits nationaux, comme la création de labels « Made in Mali ». En adoptant cette approche, nous pourrons bâtir une économie plus résiliente, réduire le chômage et garantir un développement durable et autonome pour notre pays. By Coach Alphonse Kamaté #Wilikijo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali 🇲🇱.

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