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Offre d’Emploi : Agent Administratif et Financier chez Marie Stopes International Mali

À Propos de Marie Stopes International Mali Marie Stopes International (MSI) est une organisation britannique à but non lucratif spécialisée dans la santé reproductive et la planification familiale. Présente au Mali depuis 2008, MSI Mali est devenue l’un des principaux acteurs du secteur, offrant des services via des centres d’excellence, des équipes mobiles, et des programmes de renforcement des systèmes de santé publics. Engagée en faveur des droits humains, de l’autonomisation des femmes et de l’accès universel à la santé reproductive, MSI Mali recherche un(e) Agent(e) Administratif(ve) et Financier(ère) pour renforcer son équipe régionale. Mission Principale Sous la supervision du Coordinateur Régional et en collaboration avec le Comptable Bamako, l’Agent Administratif et Financier joue un rôle clé dans la gestion logistique, financière et administrative de la région. Responsabilités Clés 1. Logistique 2. Comptabilité & Finance 3. Ressources Humaines Profil Requis Comment Postuler ? Les candidat(e)s doivent envoyer : Adresse d’envoi : recrutement@msimali.orgObjet du mail : « Candidature au poste d’Agent Administratif et Financier» Date limite : 15 avril 2025 NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Rejoindre MSI Mali, c’est contribuer à une mission sociale impactante tout en développant des compétences clés en gestion administrative et financière. #Emploi #Mali #SantéReproductive #AdminFinance #Opportunité #Wilikijo #Wilikidjo Wilikijo #Wilikidjo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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La ponctualité en déclin ? Quand la génération Z bouscule les codes du temps de travail

Alors que Steve Jobs voyait chaque minute comme un trésor à ne pas gaspiller, une nouvelle mentalité émerge parmi les plus jeunes : près de la moitié d’entre eux estiment qu’arriver avec dix minutes de retard n’en est même pas un. Une évolution qui aurait sans doute fait bondir le légendaire cofondateur d’Apple, lui qui n’hésitait pas à démarrer une réunion sans attendre les retardataires. Le temps, une notion relative selon les générations La perception du temps n’est pas universelle : elle évolue avec les époques et les cultures. Aujourd’hui, la génération Z remet en question les standards traditionnels de ponctualité. Une étude relayée par Fortune et reprise par Jeuxvideo.com révèle que 46 % des travailleurs de moins de 30 ans ne considèrent pas dix minutes de retard comme un véritable manquement. Une approche diamétralement opposée à celle de Steve Jobs, pour qui la ponctualité était sacrée. L’ancien PDG d’Apple, réputé pour son intransigeance en matière de gestion du temps, refusait catégoriquement d’attendre les retardataires en réunion. Pour lui, chaque minute perdue était une opportunité manquée. Il avait même instauré une journée sans réunions (sauf urgence absolue) et banni les présentations PowerPoint, jugées inefficaces. Steve Jobs vs. la flexibilité moderne : un clash des mentalités Un épisode raconté par Ed Catmull, ancien président de Pixar et Disney, illustre parfaitement cette philosophie. Lors des négociations avec Lucasfilm, le directeur financier de l’époque arrivait systématiquement en retard pour marquer son autorité. Mais Steve Jobs, inflexible, commençait les discussions sans lui, refusant toute concession sur le respect des horaires. Un comportement qui tranche radicalement avec la tendance actuelle. Selon l’étude de Fortune, seuls 39 % des millennials (31-44 ans) jugent inacceptable un retard de dix minutes, contre 20 % de la génération X (45-60 ans) et 70 % des baby-boomers, bien plus stricts sur le sujet. Flexibilité vs. productivité : quel équilibre ? Cette évolution reflète une tendance plus large : la recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Les jeunes travailleurs privilégient désormais la flexibilité, quitte à bousculer les normes établies. Certains pourraient d’ailleurs rétorquer que l’extrême rigueur de Steve Jobs a eu un prix. Le visionnaire d’Apple est décédé en 2011 d’un cancer du pancréas, une maladie potentiellement aggravée par son mode de vie stressant et ses habitudes alimentaires strictes. Le temps a-t-il changé de valeur ? Si pour certains, la ponctualité reste une marque de respect et d’efficacité, pour d’autres, elle cède le pas devant la quête de bien-être et d’autonomie. Une chose est sûre : le débat entre rigueur et flexibilité est loin d’être clos, et chaque génération continuera de redéfinir sa relation avec le temps. Wilikijo #Wilikidjo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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Le système fiscal malien

Aucun dirigeant ne saurait bien gérer son entreprise en ignorant l’aspect fiscal. L’impôt peut certes représenter une charge importante, mais il constitue une obligation légale pour toute entreprise. Au Mali, deux régimes fiscaux principaux s’appliquent aux entreprises : 1. Le régime synthétique Ce régime concerne les petites entreprises réalisant un chiffre d’affaires annuel inférieur à 50 millions de FCFA (à l’exception des professions libérales). Dans la pratique, ce régime reste méconnu d’une grande partie des contribuables, notamment les petites boutiques et autres structures qui paient chaque mois des impôts forfaitaires illégaux. Caractéristiques principales : 2. Le régime réel d’imposition Ce régime s’applique : Obligations fiscales : a) Impôts mensuels : b) Impôts annuels : Particularités : Précision importante :Le système fiscal malien fonctionne sur le principe déclaratif. Chaque entreprise doit : Sanctions en cas de non-respect : Le régime fiscal malien est déclaratif, il permet à chaque entreprise de calculer et payer elle-même les impôts dont-elle estime devoir à l’Etat. Auteur : MANGASSOUBA Ibrahim- consultant formateur en fiscalité d’entreprise.

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Opportunité : Bourses d’Études du Gouvernement Mauricien 2025-2026 : Une Opportunité Exceptionnelle pour les Étudiants Africains

Le gouvernement mauricien a ouvert les candidatures pour son programme de bourses d’études 2025-2026, offrant aux étudiants africains une chance unique de poursuivre des formations de Licence, Master ou Doctorat dans des établissements publics de l’île Maurice. Ce programme, réservé aux ressortissants des États membres de l’Union africaine et des pays du Commonwealth africain, couvre les frais de scolarité, une allocation mensuelle et même un billet d’avion aller-retour . Détails Clés de la Bourse Critères d’Éligibilité Comment Postuler ? Pourquoi Choisir Maurice ? Attention Liens Utiles Ne manquez pas cette opportunité ! Postulez avant le 23 avril 2025 et lancez-vous dans une aventure académique en plein cœur de l’océan Indien 🌍🎓. Pour plus d’informations, consultez l’article original ou les sources officielles . Postulez dès maintenant ! Wilikijo #Wilikidjo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.Navigation des articles

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Tim Cook – Chef d’entreprise | Biographie, parcours…

Un parcours exemplaire, de l’Alabama à la Silicon Valley. Né le 1er novembre 1960 à Mobile, en Alabama, Timothy D. Cook a grandi dans la petite ville de Robertsdale, où son père travaillait dans un chantier naval et sa mère dans une pharmacie. Aujourd’hui, il est le PDG d’Apple, une entreprise qu’il a contribué à transformer en un géant mondial de la technologie. Études et ascension professionnelle Diplômé en ingénierie industrielle de l’Université Auburn en 1982, puis titulaire d’un MBA de la Fuqua School of Business (Duke University) en 1988, Cook a d’abord fait ses armes chez IBM, où il a gravi les échelons pendant 12 ans. Il y a occupé des postes clés, dont celui de directeur de la gestion des opérations en Amérique du Nord. En 1994, il rejoint Intelligent Electronics en tant que COO, puis devient vice-président des matériaux d’entreprise chez Compaq en 1997. Malgré le succès de Compaq, il fait un choix audacieux : quitter l’entreprise après seulement six mois pour rejoindre Apple, alors en difficulté. Le sauveur silencieux d’Apple La renaissance sous Steve Jobs En 1998, Tim Cook entre chez Apple en tant que Senior Vice President des opérations mondiales, sous la direction de Steve Jobs. Sa mission ? Restructurer une entreprise au bord de la faillite. Grâce à lui, Apple devient ultra-rentable, posant les bases de son succès futur. L’ère Cook : stabilité et expansion Nommé CEO en 2011 après la mort de Steve Jobs, Cook stabilise Apple tout en l’amenant vers de nouveaux horizons : Contrairement à Jobs, connu pour son leadership visionnaire et autoritaire, Cook privilégie une gestion collaborative et méthodique, alliant rigueur opérationnelle et expansion stratégique. Un dirigeant engagé Tim Cook ne se contente pas de diriger Apple : il s’exprime régulièrement sur des enjeux sociétaux majeurs : Héritage et défis futurs Sous Cook, Apple a consolidé son empire tout en se réinventant. Les défis restent nombreux : Une chose est sûre : Tim Cook a marqué l’histoire d’Apple en transformant une entreprise en crise en un géant pérenne et innovant. Wilikijo #Wilikidjo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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X retrouve sa valeur initiale : le long chemin de croix d’Elon Musk

41,8 milliards d’euros et 874 jours plus tard : un premier succès. Le 20 mars 2025, Elon Musk peut enfin savourer une victoire symbolique. X (ex-Twitter) vient de retrouver sa valorisation d’acquisition : 41,8 milliards d’euros. Un soulagement pour le milliardaire, dont le rachat du réseau social en octobre 2022 avait été perçu comme un pari risqué, voire une folie. Pendant près de deux ans et demi, Musk a dû affronter les critiques, les défections d’annonceurs, les licenciements massifs et les procès. Aujourd’hui, malgré les turbulences, X renaît de ses cendres. Mais à quel prix ? Un rachat qui a tout chamboulé En octobre 2022, Elon Musk réalise l’une des opérations les plus audacieuses de l’histoire de la tech : il achète Twitter pour 41,8 milliards d’euros. Immédiatement, les doutes s’installent. Résultat ? Twitter (devenu X) perd en crédibilité, et sa valeur s’effondre. Gestion chaotique, procès et stratégie de la terre brûlée Les méthodes de Musk font polémique : Face aux critiques, Musk contre-attaque : Contre toute attente, ça marche. Des investisseurs comme Sequoia Capital et Fidelity restent fidèles, et la valorisation de X remonte. X a retrouvé sa valeur, mais le défi reste immense Si Musk peut se féliciter de ce rebond, les défis persistent : X parviendra-t-il à devenir la « super-app » rêvée par Musk ? À ce stade, une chose est sûre : personne ne peut prédire l’avenir de cette plateforme, aussi imprévisible que son propriétaire. Une seule certitude : Elon Musk n’a pas fini de faire parler de lui. Wilikijo #Wilikidjo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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Ils parlent à ChatGPT tous les jours… et voici ce qui leur arrive

L’intelligence artificielle a été conçue pour imiter la logique humaine, mais jusqu’où peut-elle influencer nos émotions ? Des chercheurs du MIT et d’OpenAI se sont penchés sur la relation entre les utilisateurs et ChatGPT. Leur constat est frappant : certains, en interagissant quotidiennement avec le chatbot, développent des signes d’addiction et une dépendance émotionnelle. Dans des films comme Her, on voit des personnages tomber amoureux d’une IA. Aujourd’hui, avec les chatbots capables de discuter à l’écrit et à l’oral, cette fiction pourrait-elle devenir réalité ? Une étude révélatrice : 40 millions d’interactions analysées Le Media Lab du MIT et OpenAI ont mené deux études pour comprendre l’impact émotionnel de ChatGPT sur ses utilisateurs : Les résultats sont étonnants : Quand ChatGPT devient un ami… ou une addiction La majorité des utilisateurs gardent une relation fonctionnelle avec l’IA. Mais une minorité significative, particulièrement ceux qui utilisent intensivement le mode vocal avancé, montre des comportements addictifs. Ces utilisateurs sont bien plus enclins à dire : Cette étude révèle ainsi que l’usage intensif de ChatGPT peut influencer le bien-être mental, selon la manière dont on interagit avec lui. L’IA, une aide ou une béquille émotionnelle ? Si ChatGPT est un outil révolutionnaire, son usage excessif pose question. Faut-il s’inquiéter de ces nouvelles formes de dépendance ? Ou au contraire, y voir une évolution naturelle de nos relations avec la technologie ? Une chose est sûre : l’IA ne remplacera jamais les connexions humaines, mais elle pourrait bien changer la façon dont nous les vivons. Wilikijo #Wilikidjo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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Mark Zuckerberg révèle la compétence clé qu’il recherche chez ses futurs employés.

Comment recruter les meilleurs talents ? Le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, 4ᵉ fortune mondiale selon Forbes, partage sa philosophie inspirée… par sa fille. Et sa priorité pourrait bien surprendre. La pénurie de talents dans la tech : un défi pour les GAFA Recruter les bons profils est un casse-tête pour toutes les entreprises, y compris les géants de la tech. Entre la pénurie de talents et les licenciements massifs dans le secteur, les dirigeants comme Mark Zuckerberg doivent repenser leur approche. Lors d’un entretien avec Bloomberg, le fondateur de Meta (ex-Facebook) a révélé sa nouvelle priorité en matière de recrutement : ne pas se fier aux diplômes, mais aux compétences innées. L’inspiration inattendue : la créativité de sa fille Zuckerberg, père de trois filles (Maxima, August et Aurelia), s’est inspiré de l’une d’elles pour définir sa stratégie. Sa fille aînée, passionnée d’écriture et d’IA, a conçu un roman sur les « cristaux de sirène », illustré grâce à l’intelligence artificielle. Pour le milliardaire, cette créativité démontre une qualité essentielle : la capacité à résoudre des problèmes complexes sans se limiter aux acquis académiques. « Il est capital d’encourager ces compétences dès l’enfance. L’esprit critique et la résolution de problèmes valent plus qu’un diplôme. »— Mark Zuckerberg La compétence clé que Zuckerberg recherche chez ses candidats Contrairement à beaucoup d’entreprises qui misent sur les parcours prestigieux ou les diplômes élitistes, Meta privilégie désormais : « Ce qui compte, ce n’est pas une ligne sur un CV, mais la capacité à aller au fond des choses », explique-t-il. Une tendance confirmée par les autres géants de la tech Zuckerberg n’est pas le seul à adopter cette approche : Le futur du recrutement : compétences vs. diplômes ? Avec l’évolution rapide des métiers tech, les entreprises comme Meta misent sur des profils adaptables et créatifs. Et si la clé du succès, finalement, était d’embaucher… comme Zuckerberg élève ses enfants ? Et vous ? Pensez-vous que l’esprit critique et la créativité doivent primer sur les diplômes ? Wilikijo #Wilikidjo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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De la PME aux grands marchés : Mon parcours chaotique et les leçons apprises : Bassirou Traoré le Directeur Général du Group Mediasoft

2017-2018 : Une ambition dévorante, une réalité méconnueÀ cette époque, j’étais obsédée par l’idée de transformer le régime fiscal de mon entreprise pour accéder à des marchés plus importants et rivaliser avec les grandes structures. Mes clients étaient alors des PME/PMI et des particuliers, avec des processus de paiement simples. Mais je rêvais de plus : je sentais presque l’odeur des millions, persuadée que changer de statut était la clé. Pourtant, je sous-estimais ce qui se cachait derrière ce désir : un système bien plus complexe que je ne l’imaginais. Le choc des réalités En 2018, j’ai enfin opéré ce changement. Enfin, je pouvais concourir pour de gros contrats ! Mais très vite, j’ai compris que les compétences techniques ne suffisaient pas. Premier marché de +30 millions FCFA remporté → Premier choc. J’ai dû solliciter des proches pour mobiliser des liquidités en urgence, essuyer des refus de banques, et jongler avec le stress permanent. Mon objectif ? Livrer parfaitement, quitte à sacrifier la marge bénéficiaire, pour bâtir une réputation solide. Les pièges fiscaux et financiers En parallèle, des erreurs fiscales liées à notre nouveau régime sont apparues. Faute de maîtrise des codes des impôts applicables, nous avons subi des redressements coûteux. Leçon n°1 :Les banques de notre zone n’accompagnent pas les entrepreneurs débutants aux ressources limitées. Leur discours est clair : « Pas de garanties = pas de financement. » Les réalités brutales de l’entrepreneuriat Cette période m’a ouvert les yeux sur des vérités souvent tues : Tout cela, souvent, par manque de ressources et d’accompagnement. La solution : Structurer, s’entourer, et persévérer Nous avons rebondi en : Le talent a besoin de gestion ! André Siegfried Ne soyez pas pressés ! Si je devais résumer mon expérience : L’entrepreneuriat est un marathon, pas un sprint. Et parfois, la meilleure façon d’avancer est de bien préparer ses fondations avant de viser plus haut. Bassirou Traore, CEO Founder du Group Mediasoft Wilikijo #Wilikidjo WILIKIJO une entreprise qui a pour mission de promouvoir L’entrepreneuriat au Mali.

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Utiliser Bluesky pour les entreprises : devriez-vous rejoindre cette plateforme en pleine croissance ?

Les réseaux sociaux restent un pilier du marketing et de l’engagement client pour les propriétaires de petites entreprises. Mais leur environnement est en constante évolution, et ce depuis des mois, à mesure que les utilisateurs abandonnent les anciennes plateformes pour en adopter de nouvelles. Twitter (désormais connu sous le nom de X) a perdu plus de 30 millions d’utilisateurs depuis son pic de 368,4 millions en 2022. Depuis lors, de nouvelles plateformes ont émergé, notamment Bluesky et Threads de Meta. Créée à l’origine par Jack Dorsey, cofondateur de Twitter, Bluesky est une plateforme indépendante, open source et sans publicité en pleine expansion. Bluesky compte plus de 33 millions d’utilisateurs (dont de nombreux réfugiés X), contre neuf millions en septembre dernier. Si cela vous intéresse, vous pouvez suivre sa croissance en temps réel . Pour les petites entreprises, Bluesky offre la possibilité d’interagir avec un public en quête de connexions authentiques, sans les barrières algorithmiques. Les premiers utilisateurs continuent de façonner la culture de la plateforme, et une présence sur Bluesky pourrait en valoir la peine. Les entrepreneurs et les propriétaires de petites entreprises devraient-ils rejoindre Bluesky ? Pour comprendre l’intérêt de Bluesky pour les entrepreneurs et les propriétaires de petites entreprises, j’ai discuté avec Alycia Leno , directrice du marketing de contenu chez GoDaddy . Ce qu’il faut savoir sur Bluesky Rieva Lesonsky : En quoi Bluesky diffère-t-il des autres réseaux sociaux tels que X, Threads ou Facebook ? Alycia Leno : Bluesky a débuté comme un projet visant à explorer la décentralisation de Twitter avant qu’il ne devienne X. Les plateformes de médias sociaux décentralisées sont conçues pour ne pas appartenir à une seule entreprise. Bluesky offre aux utilisateurs un meilleur contrôle sur leur expérience et leurs données. Basé sur le protocole AT, il offre également une plus grande transparence sur le fonctionnement du réseau. Bluesky se distingue des autres plateformes sociales par son système de double identifiant. Les utilisateurs peuvent créer leur pseudo @username.bsky.social ou utiliser un domaine (ou sous-domaine) personnalisé (par exemple @domain.com ou @subdomain.domain.com). Cela permet aux entreprises de posséder leur domaine sur Bluesky, offre une meilleure portabilité en cas de changement de serveur et évite les conflits potentiels de noms d’utilisateur. Mon équipe a créé un guide pour configurer Bluesky pour votre entreprise . Lesonsky : Pourquoi une petite entreprise devrait-elle commencer à s’engager sur Bluesky ? Leno : Avec plus de 33 millions d’utilisateurs et une croissance continue, Bluesky est une plateforme plus petite, mais en pleine croissance auprès d’un public féru de technologie. Il est judicieux de tester différents réseaux sociaux et de mesurer l’engagement et les conversations autour de votre marque. Pour les entreprises locales, l’utilisation de hashtags locaux (comme les codes d’aéroport) peut aider vos publications à apparaître dans les flux que les utilisateurs Bluesky locaux pourraient suivre. Votre petite entreprise devrait-elle rejoindre Bluesky ? Lesonsky : Les propriétaires de petites entreprises devraient-ils rejoindre Bluesky même s’ils n’ont pas le temps de s’engager en ce moment ? Leno : Oui, absolument ! La plateforme montre de bons signes de croissance future, et vous souhaitez sécuriser votre nom d’utilisateur pour le compte bsky.social par défaut. La création d’un compte pour votre nom de domaine peut attendre d’être prêt, car seule une personne ayant accès aux paramètres DNS de votre nom de domaine peut le revendiquer. Lesonsky : Quelle est la meilleure façon de commencer à s’engager sur Bluesky ? Leno : Comme sur toute plateforme sociale, l’essentiel est de publier régulièrement et d’expérimenter différents formats, approches créatives et ciblages. Concentrez-vous sur la création de contenu pertinent et participez à des conversations constructives pour instaurer la confiance et la fidélité. De nombreuses entreprises commentent activement les publications des utilisateurs de leur secteur, même si ces derniers ne les suivent pas encore. Voir une entreprise interagir avec leur contenu est un véritable plaisir pour beaucoup d’utilisateurs. Dès que vous commencez à susciter l’engagement des utilisateurs, n’hésitez pas à leur répondre. Les réseaux sociaux doivent être un lieu de conversation avec votre communauté. Suivez les utilisateurs qui interagissent avec vous et n’hésitez pas à interagir avec leur contenu. Lesonsky : Est-il possible de construire une communauté fidèle, ou est-ce trop tôt ? Leno : Selon votre niche et votre localisation, Bluesky possède des communautés très actives, notamment dans les domaines de l’art, de l’éducation et des STEM. Pour les entreprises locales, les grandes villes sont susceptibles d’avoir une base d’utilisateurs plus importante, et une présence précoce pourrait permettre à votre entreprise de se développer plus discrètement. Pour les entreprises de e-commerce, les communautés liées à l’art, aux sciences et à la technologie attirent davantage d’abonnés. Certains secteurs, comme la beauté, l’automobile et le commerce de détail, pourraient connaître une croissance plus importante à mesure que la plateforme se développe. Vous pouvez rechercher des sujets et des hashtags dans la section Flux Bluesky . Explorez des flux personnalisés adaptés à votre activité, votre niche ou vos centres d’intérêt pour atteindre plus efficacement vos publics cibles. Lesonsky : Y a-t-il des avantages potentiels pour les petites entreprises à être parmi les premières à adopter Bluesky, en particulier par rapport aux concurrents plus importants ? Leno : À ce stade précoce, les entreprises qui s’engagent activement sur Bluesky trouveront probablement un public réceptif. À mesure que la base d’utilisateurs s’accroît, la concurrence pour attirer l’attention s’intensifiera. Je recommande vivement aux propriétaires de petites entreprises de se renseigner et de tester la plateforme pour évaluer les opportunités. Si votre profil client idéal présente de nombreuses catégories d’affinité en phase avec les flux Bluesky actifs, ou si votre communauté locale compte une base d’utilisateurs croissante, alors cela vaut la peine d’expérimenter ! Comment les entreprises peuvent tirer le meilleur parti de Bluesky Lesonsky : Quels types de contenu ou de messages fonctionnent le mieux pour les petites entreprises sur Bluesky ? Leno : Interagir activement avec les utilisateurs de votre cible démographique est une excellente tactique pour susciter l’intérêt pour votre marque, surtout si vous avez un domaine associé. Les internautes pourraient être curieux de savoir qui répond à votre contenu et de découvrir en quoi consiste votre entreprise. Lesonsky : À mesure que Bluesky se développe, quelles tendances ou opportunités les propriétaires de petites entreprises devraient-ils surveiller pour

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